کے انتظام
مالی مقابلہ میں رہنے کے لئے، بہت سے کمپنیوں کو مسلسل ہیڈ سرٹیفکیٹ برقرار رکھنے کے بجائے اپنے وسائل کو بڑھانے کا انتخاب کرنا ہے. مکمل وقت کے لئے ملازمین کو ملازمین کو ان کے منصوبوں کے سکوپوں میں آجروں کے لچکدار فراہم کرتی ہے. وہ طویل عرصہ تک عزم کو پورا کرنے کے بغیر ذریعہ وسائل کے ذریعہ ملازمت کر سکتا ہے. ...
ایک صنعتی تعلقات افسر عام طور پر انسانی وسائل کی حیثیت میں کام کرتا ہے اور فیکٹری کے ملازمین اور اعلی انتظام کے درمیان تعلقات کو منظم کرتا ہے. یہ تعلقات افسران مینوفیکچرنگ انڈسٹری کے باہر کام نہیں کرتے ہیں. اس کے بجائے وہ مسائل کی نمائندگی کرتے ہیں جو کاروبار کی نمائندگی کرتے ہیں. کچھ ہیں ...
"ٹریننگ" ایک کنویر بیلٹ کا مطلب ہے کہ ایک خاص بیلٹ کے گھومنے، بتنے والے اور لوڈنگ کے حالات کو ایڈجسٹ کرنا تاکہ بیلٹ غیر مرکوز نہ ہو. کہنے کی ضرورت نہیں، بہت سے مختلف حصوں اور ٹکڑوں پر غور کرنے کے لئے، یہ ایک پیچیدہ اور مشکل عمل ہوسکتا ہے. کیا آپ اپنے آپ کو کام سے سامنا کرنا پڑا ہے ...
آٹوموٹو سپلائرز کو آٹوموٹو مینوفیکچررز کو فراہمی میں بھیجنے کے لئے معیار کی وضاحتیں برقرار رکھنے کی ضرورت ہے. معیار کی بین الاقوامی تنظیم نے آئی ایس او / ٹی ایس 16949 کو نامی ایک اندرونی آڈٹ جاری کیا ہے. یہ آڈٹ ایک معیار مینجمنٹ سسٹم کے داخلی کنٹرول پر مشتمل ہے جس کی کمپنی کا جائزہ لیا گیا ہے ...
گزشتہ بیس سالوں میں، انسانی وسائل کی حکمت عملی پر توجہ نمایاں طور پر بڑھ گئی ہے. کاروباری حکمت عملی اور انسانی وسائل کے حصول میں یہ بلند کی شناخت کی وجہ سے تعلیمی حوالوں نے براہ راست انسانی حقوق کے حق میں منتقل ہونے والے اسپاٹ لائٹ کی سمت میں حصہ لیا. انسانی وسائل کی اہمیت ...
اندرونی کنٹرول مالیاتی بیانات پر مبنی مالی معلومات میں اعتماد کی سطح فراہم کرتی ہے. اندرونی کنٹرول انفرادی ملازمت تک رسائی کو ڈیٹا کو ضائع کرنے یا مالیاتی ڈیٹا کو غلط کرنے کے لۓ محدود کرتی ہے. اندرونی کنٹرول اکاؤنٹنگ اسٹاف کے لئے اہم ہے جو کمپنی کے ساتھ باقاعدگی سے کام کرتے ہیں ...
ایک منصوبے پر وقت اور پیسہ لینے سے پہلے، کاروباری اداروں کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ آیا اس کی تعاقب قابل ہے. اس منصوبے کے اخراجات کے بارے میں اندازہ یہ ہے کہ کاروبار اس کی استحکام کے بارے میں ایک خیال ہے. اس طرح کے تخمینے میں آنے والے ایک سے زیادہ طریقے سے، ہر ایک کے فوائد اور نقصانات کے ساتھ. سب سے اوپر کا اندازہ ایک ہے ...
ایک مخصوص دستاویز کے ورژن کو کنٹرول کرنے کے ذریعہ کسی مخصوص تنظیم کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے دستاویز کا کنٹرول استعمال کیا جاتا ہے. اس سے ملازمین کو اپنے پاس ایک مخصوص دستاویز کا صحیح ورژن ملتا ہے. آئی ایس او معیار بین الاقوامی معیار کا ایک سیٹ ہیں جو اندر اندر عمل کو معیاری بنانے میں مدد کرتی ہیں.
ایک لمبی عمر کا اعزاز عام طور پر ایک ملازم کو دیا گیا ہے جس نے آپ کی تنظیم کو کئی سال تک اچھی طرح سے خدمت کی ہے. سالوں کی تعداد آپ کی حکومت کی پالیسیوں پر منحصر ہے. چاہے آپ وفادار ملازم یا ایک سروس شخص جس نے بہت سے سالوں سے خدمت کی ہے اس کا اعزاز تلاش کررہے ہیں، وہاں مختلف خیالات موجود ہیں جو مدد کر سکتے ہیں ...
آپ جم کے فنانس ریزنگ کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی شروع کرنے سے پہلے، سمجھتے ہیں کہ آپ کو اس کوشش کے لۓ کونسا حصہ کرنا ہوگا. اگر یہ آپ کے عملے میں شامل ہے تو، کسی بھی شیڈول کے تنازعہ کی جانچ پڑتال کریں. اگر آپ کو جم کے ممبران کو شرکت کرنے کی ضرورت ہو گی، تو یہ عام خیال رکھو کہ کون مدد کرنے کے لئے تیار ہے. فنڈ ریزرز کے لئے جو انحصار کرتا ہے ...
روایتی تنظیمی ڈھانچے، اکثر اوپر سے نیچے، انتہائی طرز عمل میکانیاتی تنظیموں کے ساتھ منسلک ہوتے ہیں، ابتدائی اور 20 ویں صدی کے وسط میں کاروباری زمین کی تزئین کی بہت زیادہ مقدار میں. اگرچہ صنعتوں میں روایتی ڈھانچے کی ایک عمدہ حیثیت ہے جہاں طرز عمل کی وردیتا معیار کو مساوی کرتی ہے، ان میں کچھ کچھ ہوتا ہے ...
پالیسی اور طریقہ کار کی تبدیلیوں کو ٹریک کرنے کے لئے کئی طریقوں کی تخلیق کی جا سکتی ہے. نجی اور سرکاری اداروں، تنظیموں اور کمپنیوں --- چھوٹے اور بڑے دونوں --- نئی حکمت عملی کی کوشش کرنے کے لئے پالیسی اور طریقہ کار کی ترقی کے مختلف طریقوں کو استعمال کرسکتے ہیں اور / یا کام کرنے والے طریقوں میں اضافہ کرسکتے ہیں. یونیورسٹی کے مطابق ...
چیف انفارمیشن آفیسر، یا سی آئی او، ایک کمپنی میں تمام کمپیوٹر اور دیگر معلومات ٹیکنالوجی کے نظام کی نگرانی کرتا ہے. یہ کام سی آئی او کو کمپنی کی اہداف کا تجزیہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور نئی ٹیکنالوجی کو ضم کرنے یا مقاصد کو پورا کرنے کے لئے موجودہ آلات کا استعمال کرنے کے منصوبوں کو تشکیل دیتا ہے. سی آئی او کو رکھنے کے دوران یہ کرنا ضروری ہے ...
عوامی شعبے میں، رازداری کا قانون ایک واضح مسئلہ ہے. جب یہ کارپوریٹ حالات پر لاگو ہوتا ہے، اس طرح کمپنی کی جائیداد پر ملازمین کی کارکردگی یا کام کے گھنٹوں کے دوران، یہ معاملہ رازداری کی طرف اشارہ نہیں ہے. اگرچہ زیادہ تر ریاست حساس علاقوں میں ملازمین کی رازداری کی ضمانت دیتے ہیں جیسے ...
آپ کے کارپوریٹ دورے کی منصوبہ بندی کا مطلب ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں کو ٹیم کی عمارت اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے چند دنوں کے لئے تیار کر رہے ہیں. اپنے مواقع کی ساخت میں مرکزی خیال، موضوع کو فعال کرکے مواصلاتی سرگرمیوں کے لئے منصوبوں کو رکھیں. اگر مسلسل عملدرآمد ہو تو، موضوعات مخصوص نکات چلانے میں مدد کرتی ہیں ...
بہت سے اسکولوں اور نوجوان تنظیموں نے اسکول کے واقعات اور مقابلوں میں مقامی نوجوان رقص ٹیموں کو اسپانسر کیا. تاہم، اس نوعیت کی تفریحی سرگرمی مہنگی ہوسکتی ہے جب آپ یونیفارم یا ملبوسات، سامان، مقابلہ داخلہ فیس اور سفر کے اخراجات کی قیمت میں فخر کرتے ہیں. مدد کرنے کے لئے رقم بڑھانے کا ایک طریقہ ...
تنظیمی ڈھانچہ کاروبار بنا یا توڑ سکتا ہے. سینئر مینجمنٹ اینڈ اپورڈ رپورٹنگ ملازمتوں کے لئے مضبوط بنیاد فراہم کریں تاکہ وہ کافی حوصلہ افزائی کریں. جب اس ڈھانچے میں درخت ہیں، یا مستقبل کی سوچ کی کمی، کاروباری اداروں کو ان کی بہترین ملازمین کو کھونے کے خطرے سے بچنے کی وجہ سے ...
کام کے جگہ میں سیفٹی بہت سے کاروباری مالکان کے لئے ایک ترجیح ہے. ایک اچھی حفاظت کا ریکارڈ کاروباری مالکان انشورنس کی قیمت کو برقرار رکھنے میں مدد کرسکتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ ملازمین کو حادثات سے بازیاب ہونے کے بجائے کام کرنے کی بجائے کام کرنے میں مدد ملتی ہے. بہت سارے ملازمین کام کی جگہ میں محفوظ طریقوں کو فروغ دینے کے لئے وقفے کی حفاظتی کلاس پیش کرتے ہیں، جو کہ ...
خود مختار رہنماؤں ایسے لوگ ہیں جن سے تم پیار کرتے ہو. اس طرح کے رہنماؤں کو اپنے پیروکاروں پر مطمئن طاقت کو ڈھونڈنا ہے، دھمکیوں کی بنیاد پر تعمیل کا مطالبہ. خود مختار رہنمائی کے ذریعے، ایسے افراد جن کو ایک مجازی آمریت میں ملوث ہوتے ہیں، ان کے ماتحت اداروں کی کوششوں کو کم از کم فائدہ اٹھانا.
مینجمنٹ ٹریننگ کو کوچنگ اور سمجھدار نقطہ نظر میں آنے والا یا موجودہ ملازم براہ راست ایک سینئر مینیجر کے ساتھ یا اس شخص کو تبدیل کرنے کے لۓ کام کرتا ہے. یہ ہفتوں کے لئے مناسب تربیت یقینی بنانے کے لئے جا سکتا ہے، اس مقصد کے ساتھ کہ نیا ملازم نیا مینیجر بن جائے گا. زیادہ تر معاملات میں، سمجھدار ...
انڈسٹری تعلقات صنعت، اس کے ملازمین اور ان کی نگرانی کرنے والی حکومتوں کے درمیان بات چیت کا مطالعہ ہے. یہ مختلف اداروں اور تنظیموں کا مطالعہ بھی ہے جو ان مواصلات کے نتیجے میں بنائے گئے ہیں، جیسے لیبر یونین اور کاروباری یونین. بہت سے مسائل کا مرکز ...
انسانی وسائل کی منصوبہ بندی میں ایک تنظیم کی مستقبل کے عملے کی ضروریات کا مطالعہ شامل ہے. ملازمین کو بہت سے وجوہات، بہتر ملازمتوں، ریٹائرمنٹ اور تعلیمی مواقع کے حصول کے لئے اپنی پوزیشنیں چھوڑ دیں گے. فرموں کو معاشی حالات کی وجہ سے بھی پوزیشنوں کو ختم کرتے ہیں اور جب توجہ مرکوز کرنے کے لئے نئے ...
ملازمتوں اور سپروائزروں کے درمیان تنازع اکثر ڈپارٹمنٹ یا کام کے علاقے میں حل کیا جا سکتا ہے. اگر تنازعہ کارکردگی سے متعلق ہے تو، ملازم اور سپروائزر واپس کھڑے ہوسکتے ہیں اور نظر آتے ہیں جو تنازعہ میں حصہ لے اور نوکری کی توقعات کے بارے میں باہمی تفہیم حاصل کریں. اسی طرح، جب ...
ماحولیاتی نگرانی یا انتظام کارکنوں کو صحت کے خطرات کا اندازہ کرنے کے لئے کام کی جگہوں کی پیمائش کی پیمائش اور اندازہ کرنے کا عمل ہے. یہ عمل ایسے کاروباروں میں خاص طور پر اہم ہے جو خطرناک مادہ، جیسے بھاری دھاتیں استعمال کرتے ہیں. اس میں کارکنوں اور ماحولیاتی اجتماعی صحت کے امتحانات شامل ہیں ...
جب کوئی شخص رشتے، ذاتی یا پیشہ ور بنا دیتا ہے، تو وہ کچھ اہداف کی طرف متوقع اور کام کرنا شروع کرسکتا ہے. مثال کے طور پر، والدین اپنے بچوں کو اچھے گریڈ حاصل کرنے کے خواہاں ہیں. اگر دو یا اس سے زیادہ تعلقات غیر مطابقت پذیر اہداف رکھتے ہیں تو، فرد ان فیصلوں کو کر سکتا ہے جو دوسرے سے ایک طرف فائدہ اٹھاتا ہے. یہ ...
