کے انتظام
1990 کے دہائی میں شروع ہونے والی سیل فون کی تبلیغ نے بہت سارے ملازمین کو اس حالت میں پالیسیاں نکالنے کی راہنمائی کی ہے جو ملازم اپنے فون کو استعمال کرسکتے ہیں. ریستورانوں کے لئے، مسئلہ کو خاص توجہ کی ضرورت ہے. کھانا پکانے کے عملے کے درمیان سیل فون کا استعمال اس رفتار کو کم کر سکتا ہے جس میں کھانا تیار کیا جاتا ہے، جبکہ سیل فون ...
ایک بجٹ مینیجر ایک تنظیم کے فنانس ڈپارٹمنٹ کے اندر چلتا ہے اور عام طور پر ایک ڈائریکٹر، یا فنانس کے سربراہ کی رپورٹ کرتا ہے. بجٹ مینیجر کے مشترکہ فرائض میں بجٹ کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی، انتظام، تنظیم، سمت، نگرانی، اور کارکردگی شامل ہیں. بجٹ کے مینیجر عوام میں کام کرتے ہیں ...
بین الاقوامی کاروباری مذاکرات کئی عوامل ہیں جو انہیں اسی ملک میں شرکت کرنے والوں کے مقابلے میں زیادہ پیچیدہ بنا دیتے ہیں. قانونی ڈھانچے، ثقافتی اصولوں اور مذہبی مشاورتوں میں اختلافات بھی پیچیدہ بات کو بھی شامل کرسکتے ہیں جن میں سب سے زیادہ معمول کاروباری معاہدوں تک رسائی حاصل ہے. ...
ملازمتوں کو بھرنے کے لئے ملازمتوں کو فروغ دینے یا فروغ دینے کے بعد، ایسا لگتا ہے کہ یہ ایک نتیجہ ہے کہ ملازمت کے مینیجر کو نوکری کا انتخاب کرنے والے سب سے زیادہ متعلقہ تجربے کا انتخاب کرے گا. لیکن یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. نوکری کے لۓ صحیح شخص تلاش کرنا پیچیدہ عمل ہے. عام طور پر، انسانی وسائل ...
بہت سے معاملات میں، قانون اچھے کام کرنے کی شرائط کا اختیار کرسکتا ہے. کارکنوں کے لئے اچھے کام کرنے والے حالات کو اعلی رکاوٹ کی شرح کے درمیان فرق اور آپ کے ملازمین کو چکنانے کے لئے کھونے کا مطلب ہو سکتا ہے. اپنے کام کے ماحول کے ساتھ اپنے ملازمین کو الگ کرنے سے بچنے کے لۓ، اپنے آپ کو واقف کرنے کے لۓ اچھے حالات کو کیا بناؤ. ...
سیلز فورس کی تشخیص کارکردگی اور آمدنی کو بہتر بنانے کے بہترین طریقوں کا تعین کرنے کے لئے کمپنی کے بیچنے والے، سیدھ، حکمت عملی اور کارکردگی کا مطالعہ کرنے کا عمل ہے. سیلز فورس کا اندازہ عام طور پر سینئر سطح کے مینیجرز کی طرف سے ہوتا ہے جو سیلز مینیجرز اور ڈائریکٹر سے ان پٹ کے ساتھ ہوتا ہے.
مجموعی معیار کے انتظام (TQM) ایک مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے کاروبار کو منظم کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے ایک نظم و نسق ہے. یہ نقطہ نظر جاپان سے آتا ہے، اور یہ آج دنیا بھر میں کاروباری اداروں میں عام طور پر استعمال ہوتا ہے. مجموعی طور پر کسٹمر سے چلنے والے معیار اور قیادت کی طرح کئی خصوصیات سے متعلق کل معیار کا انتظام ہوتا ہے ...
1996 میں، امریکی کانگریس نے ہیلتھ انشورنس پورٹیبلٹی اور احتساب ایکٹ - HIPAA کو منظور کیا - کو منظم کرنے کے لئے کہ صحت کی دیکھ بھال کے ادارے کس طرح مریضوں کی طبی معلومات ظاہر کرتے ہیں. صحت اور انسانی خدمات کے سیکشن کی نگرانی کرتا ہے کہ طبی اداروں کو قانون کے مطابق کیا عمل ہے. آڈیٹر ایک چیک لسٹ استعمال کرتے ہیں جب ...
سروے تحقیق نے سوشل سائنس میں شروع ہونے والی ایک وکٹوریا برطانیہ میں کام طبقے کی زندگی اور غربت کے بارے میں معلومات جمع کرنے کا راستہ بنایا. اس وقت، کم سروے مختلف سوالات کے سوالات کے اخلاقی اثرات کو دیا گیا تھا جو پوچھا گیا تھا. اس وقت سے، سروے تحقیق کے استعمال میں شامل ہونے کے لئے تیار کیا گیا ہے ...
این ڈی ٹی ریسورس سینٹر کی ویب سائٹ کے ماہرین ماہرین کے مطابق، کمپنی کی ٹیم کا کام ایک عام مقصد کی طرف کام کرنے والے افراد کے گروپ کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. جب آپ بنیادی ٹیم ورک کی مہارت کو سکھاتے اور استعمال کرتے ہیں تو، آپ کو زیادہ مؤثر ملازم تعامل کی بنیاد بنا رہے ہیں. جب آپ کا عملہ ہے ...
بہت سارے تنظیموں میں، کمپنی کے کمپیوٹر اور سرورز پر محفوظ کردہ اعداد و شمار کی حفاظت سے معلوماتی نظام محکمۂ کاروبار کے روزانہ آپریشنز میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ تمام کمپنی کے سامان عام طور پر کام کررہے ہیں. ایک روزانہ معلومات کے نظام کی جانچ پڑتال کی جانچ پڑتال کریں کہ ...
مائیکروسافٹ پروجیکٹ صارفین کے گروپ کی ویب سائٹ کے مطابق، پراجیکٹ مینجمنٹ ایک ایسی سرگرمی ہے جس میں ایک منصوبے کی منصوبہ بندی کے حصوں میں ایک منطقی ترتیب میں شامل ہے. اس منصوبے کو منظم کیا جاتا ہے تاکہ ایک منصوبے وقت اور بجٹ پر مکمل ہوجائے. پراجیکٹ مینجمنٹ نئی مصنوعات کی ترقی کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے یا ...
ایک کام کی منصوبہ بندی ایک منصوبے کی وضاحت کرتا ہے اور اس کی وضاحت کرتا ہے کہ یہ کس طرح کیا جائے گا. یہ ایک پروجیکٹ کی منصوبہ بندی یا ممکنہ یا تجویز رپورٹ کے طور پر بھی جانا جاتا ہے.
کارپوریٹ منصوبہ بندی ایک مقصد حاصل کرنے کے لئے ایک طریقہ پیدا کرنے کا عمل ہے، اور پھر اس عمل کی کامیابی یا ناکامی کی نگرانی. کامیاب منصوبہ کی طرف سے پیدا ہونے والے نتائج کبھی کبھی مثبت، بعض اوقات منفی ہوتے ہیں لیکن ہمیشہ کمپنی سے تعلیمی طور پر فائدہ مند ہوتے ہیں. کامیاب کاروباری منصوبوں کو بنانے کے لئے، ...
لیبر یونین مینجمنٹ کے ساتھ معاملات میں ملازمین کو ایک آواز فراہم کرتے ہیں. یونین کے بغیر، ملازمین کو مسائل کو حل کرنے میں کام کرنے میں کوئی طاقت نہیں ہے جیسے مزدوری کی کمی یا کام کے حالات میں تبدیلی. جب آجر اور اتحادی نے کامیابی سے ان کے کام کے انتظام کی شرائط پر بات چیت کرتے ہوئے، عام طور پر چیزیں عام طور پر کرایہ کی ہیں. لیکن ...
نفسیاتی ماہرین اور دیگر سائنس دان اکثر قابلیت بمقابلہ قابلیت کی مہارت کے بارے میں بات کرتے ہیں. مقدار کی اہلیت ماپا جا سکتی ہے اور درست طریقے سے اندازہ لگایا جا سکتا ہے، جبکہ قابلیت کی مہارت زیادہ مضحکہ خیز اور پیمائش کرنے کے لئے مشکل ہیں. اہم کاروبار کی مہارت - جیسے لچکدار، اعتماد اور تخلیقی صلاحیت - تمام گراؤنڈ میں گر ...
انسانی وسائل میں، نوکری اور کام کا تجزیہ اسی عمل میں ایک کام کی تفصیل لکھنے اور کردار کو بھرنے کے مثالی امیدوار کی خصوصیات پر فیصلہ کرنے میں متفق ہے. مضمون "ملازم ٹاسک اور ایوب تجزیہ" کے مطابق، کام کا تجزیہ نوکری تجزیہ کا ایک سب سے کم ہے، جس کی جانچ پڑتال نہ صرف ...
2001 اینروون اسکینڈل نے کاروباری اخلاقیات زندگی پر ایک نئی پٹی دی. ٹیکساس میں ایک انرجی فرم اینون، ایک اقتصادی کامیابی کہانی سمجھا جاتا تھا. اس کا اسٹاک تیزی سے ہوا تھا، اور ڈائریکٹر بورڈ مینجمنٹ سے مطمئن تھے. یہ دریافت کیا گیا تھا، تاہم، یہ انتظام دو سیٹس کتابوں کو رکھ رہا تھا، جو اربوں ...
کاروبار کی لغت کی تعریف تعریف کے مطابق 360 ڈگری فیڈریشن کے مطابق، کمپنیاں نے 21 صدی میں ملازمین کے کارکردگی کی تشخیص کو بہتر بنانے کی کوشش کی ہے. یہ رائے ...
مواصلات اور تربیت تقریبا تمام انسانی وسائل کی سرگرمیوں کے بنیادی عناصر ہیں؛ تاہم، وہ ایک تشخیص پروگرام کے لئے خاص طور پر اہم ہیں جو مؤثر تصور کی جائے گی. مؤثر کارکردگی کی تشخیص پروگرام کے اہم اجزاء میں کام کی توقعات اور کارکردگی کے معیارات، ٹریننگ قائم کرنا شامل ہے ...
انتظامی بجٹ کی تشکیل ایک کمپنی کے آپریشن کے مختلف پہلوؤں کا جائزہ لینے کی ضرورت ہے. بجٹ کے زمرے مینجمنٹ کے مقاصد سے حاصل کیے جاتے ہیں اور ایک سہ ماہی یا مالی سال کے لئے کاروبار کی ترجیحات کو ظاہر کرتے ہیں. منتظمین انتظامی بجٹ کو اپنے مقاصد کی کامیابی کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں ...
ڈیمو کے ساتھ نمٹنے سے نرسوں اور ملازمتوں کے لئے ناپسندیدہ ہوسکتا ہے، لیکن وہ ایسے جذبات سے فائدہ اٹھاتے ہیں جو ہمیشہ فوری طور پر واضح نہیں ہوتے ہیں. ملازمت کو کس طرح ردعمل میں رد عمل کرتا ہے اکثر اس پر انحصار کرتا ہے کہ کمپنی اس کی وجوہات کو کس طرح پیش کرتی ہے.
ماتحت افراد کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ایک مضبوط رہنما کئی مختلف حکمت عملی کا استعمال کریں گے. "فوربیس" میگزین کی ویب سائٹ پر مینجمنٹ ماہر جان جان رانی کے مطابق، مختلف پس منظروں کے مؤثر رہنماؤں کو مختلف تجربات ملے گی. لیکن ایک اچھا رہنما قیادت کی حکمت عملی کی ایک وسیع رینج کو سمجھتا ہے ...
انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد ملازمین کے انتظام کے تکنیکی پہلوؤں کے ذمہ دار ہیں. انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد عام طور پر مینیجرز کے ساتھ کام کرتے ہیں جب ملازمین کو ملازمت اور فائر کرنے کے ساتھ ساتھ معاوضہ اور فوائد کا انتظام کرتے ہیں. یہ کام یا تو گھر میں انجام دیا جا سکتا ہے یا وہ باہر آسکتے ہیں ...
کاروباری مواصلات کا مقصد یہ ہے کہ ملازمین، حصص دار، محکموں اور گاہکوں کو کمپنی کے اہداف، مالیاتی حیثیت اور مصنوعات کے بارے میں مطلع کریں. اس طرح، کاروباری مواصلات کا مقصد اس پر منحصر ہے کہ کمپنی کو اندر اندر یا باہر منتقل کیا جائے. اس کے علاوہ، مواصلات ...
