کے انتظام
میڈیکل فیلڈ اقدار کو معیار کے انتظامات کی وجہ سے یہ صحت کی دیکھ بھال کے اداروں کے اندر بہترین طریقوں کو یقینی بنانے کے ذریعہ کام کرتا ہے اور اس بات کا یقین کرتا ہے کہ مریضوں کو اعلی معیار کی خدمات حاصل ہوتی ہے. اس طرح، طبی تنظیموں معیار کو بنانے کے لئے کوالٹی کنٹرول کے طریقہ کار کو تیار کرتے ہیں کہ وہ انہیں جاننے کے قابل ہو جائیں ...
اہم کامیابی کے عوامل (KSFs)، یا اہم کامیاب عوامل، وہ ایسے علاقوں، عمل یا سرگرمیوں ہیں جو اداروں کو کامیابی حاصل کرنے کے لئے پر توجہ دینا چاہیے. وہ ایک فرم کو اپنے مطلوب مقاصد کو پورا کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی اجازت دیتا ہے، جو اس کی کامیابی کے لئے اہم ہے. KSFs کی مثالیں ملازم کی رائے، مصنوعات کے معیار، ...
مریضوں کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لئے صاف، ڈسینفائڈ اسپتالوں میں موجود ہیں، مبتلا وائرس کی منتقلی کو کم کرنے اور بیکٹیریا کی منتقلی کو محدود کرنے کے لئے. گھریلو رپورٹیں کے معمولی استعمال میں دشواری کے مسائل کی جگہوں میں مدد مل سکتی ہے اور اس کی اصلاحات کو بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے جو صاف ہدایات کی تعمیل کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. بہت زیادہ ...
بعض اوقات، مینیجر کے فرائض کمپنی کی پیداوار اور کارکردگی کی پیمائش سے باہر نکلتے ہیں. کبھی کبھی ان مینجمنٹ کی مہارتوں کو کام کے باہر ملازمت کی زندگی میں اوپر اور نیچے کی شناخت اور مدد کرنے کے لئے استعمال کرنے کی ضرورت ہے. پرانے دنوں میں، آپ کی ذاتی زندگی آپ کے ساتھ اوپریپ کرنے کی اجازت دیتا ہے ...
چھ سگما کے دنوں میں مینوفیکچررز کی درخواست صرف طویل عرصے تک جاری رہی. اب یہ کاروبار کی بہتری کا ایک پہلو وسیع پیمانے پر تمام صنعتوں میں استعمال ہوتا ہے. کال مراکز ڈیٹا اور عمل میں کامیاب ہوتے ہیں اور کسٹمر کی اطمینان کے اعلی سطح کا مقصد بناتے ہیں، انہیں چھ سگما منصوبوں کی درخواست کے لئے مثالی امیدوار بناتے ہیں.
دفتر کی روح کو برقرار رکھنے میں بھی سب سے بہتر وقت میں بھی مشکل ہوسکتا ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کی ناراضگی، جیسی کیوبک کے کم سے زیادہ متحرک ماحول کے ساتھ مل کر وقت کے ساتھ ساتھ بھی بہترین ملازمین نیچے پہنچے. کارکنوں کو اپنی پوری کوشش کرنے کے لئے تازہ اور دلچسپ چیزیں اہمیت رکھتی ہیں. فعال طور پر وقت لے کر ...
ٹیوٹا پروڈکشن سسٹم سے منسلک لیان مسلسل مسلسل بہتری کا طریقہ کار ہے. اس میں ملازمین کو ہر سطح پر فضلہ کی شناخت اور ختم کرنے میں ہر سطح پر، لائن کارکنوں میں، شامل ہیں. جو کچھ باقی ہے وہ قیمتوں کا اضافہ کرنے والا کام ہے جو گاہک کو مطمئن کرتا ہے. یہ مزید صلاحیت کو بھی چھوڑا ہے، جس کے لئے ...
کمپنی کے بلبل بورڈز کاپی مشین استعمال کرنے کے لئے ملازمین کے قوانین اور قواعد کے بارے میں پھیلاؤ کو روکنے کے لئے ایک جگہ سے کہیں زیادہ خدمت کی جا سکتی ہے. آپ کو دھول جمع کرنا اور ایک ہی وقت میں ملازمین کے حوصلہ افزائی کو بڑھانے سے کمپنی کو بلبل بورڈ کے ساتھ کچھ مزہ کرکے رکھیں.
اکثر لوگوں کے نئے یا بڑے گروہوں جب ٹیموں، شریک کارکنوں یا ساتھیوں کی شکل میں ایک منصوبے پر مل کر کام کرنا چاہتے ہیں تو، برف کو توڑنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے اور سب کو آرام دہ محسوس کرنے کی اجازت دیتا ہے. خصوصی ٹیم کی سرگرمیوں کا ایک مجموعہ بنانا ان کو بانڈ میں مدد اور صبر، اعتماد، معاونت پر قیمتی سبق سکھانے میں مدد ملے گی.
فرنٹ آفس مینیجر، کبھی کبھی ایک استقبالیہ یا کلرک کے طور پر جانا جاتا ہے، کردار کی ایک بڑی تعداد میں بھرتی ہے. یہ کسٹمر کا سامنا کرنا پڑتا ہے، عام طور پر مہمانیت کی صنعت میں پایا جاتا ہے، گاہکوں کے ساتھ دونوں انٹرفیس پر کام کرتا ہے اور فرنٹ آفس کے کاروباری فرائض انجام دیتا ہے. اگرچہ ذمہ داریاں اور معاوضہ کافی مختلف ہے ...
اداروں کو باقاعدگی سے اور مؤثر طریقے سے آپریشن کے انتظام کرنے کے لئے رسمی قواعد قائم کرنے سے فائدہ. تجارت کے عمل میں فیصلہ ساز سازوں کے مطابق دو قسم کے حکومتی آلات، شقوں اور کھڑے قواعد، مخصوص مخصوص پالیسیوں اور طریقہ کار کی تفصیل. تاہم، ایک ہی فعال مقاصد کے باوجود، ...
ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو دفتر کے حوصلہ افزائی کا کام کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے اور ملازمین کو روزانہ کے معمول سے وقفے دینے کا موقع ملے گا. بنیادی خیال یہ ہے کہ ملازمین کو مل کر ایک مذاق سرگرمی میں حصہ لیں. ایک تفریح ٹیم بلڈر ایک منظر منظر کی تحقیق کے موضوع کے ساتھ ہے. یہ کامیابی سے دور کرنے کے لئے کچھ وقت اور کوشش کر سکتی ہے، ...
ایک تجارتی عمارت محفوظ بنانے کا معنی ملازمین کی حفاظت کرتا ہے جو عمارت میں کام کرتا ہے. وہاں کچھ بنیادی عمارت کی سیکیورٹی طریقہ کار ہیں جو عمارت کے اندر اندر اور باہر ٹریفک کو برقرار رکھنے میں مدد کے لۓ، اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ عمارت کو محفوظ رکھا جاسکتا ہے جب کوئی بھی نہیں ہے ...
اخلاقیات کاروبار کا ایک اہم حصہ ہے. کمپنیاں اخلاقی رویے کے ماڈل کا استعمال کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ مینیجرز اور ملازمین کام کرنے کے دوران کمپنی کے مناسب قوانین اور کاروباری ماحول کو یقینی بنائیں. بہت سے اداروں نے کارکنوں کو مناسب اخلاقی رویے پر ملازمین کو تربیت دینے اور تعلیم دینے کے لئے ہدایات تیار کی ہیں. اخلاقی ...
قیادت کی کیفیت اس بات کا تعین کرنے میں ایک اہم عنصر ہے کہ ملازمین روزانہ کے کام کے ماحول میں کامیاب ہوتے ہیں یا صرف زندہ رہتے ہیں. اگرچہ صحیح قیادت کا طرز عمل ملازمین کو حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے لازمی ہے، اچھی تنظیمی مہارتیں صرف اہم ہیں. اس میں ترجیحی، شیڈول، کی صلاحیت ہے ...
قطع نظر ایسے طریقوں سے مراد ہیں جس میں کاروبار یا کمپنی منظم کیا جاتا ہے. افقی قطار کے طریقوں سے مراد یہ ہے کہ جس کے کاروبار کو اپنے گاہکوں کی ضروریات سے منسوب کیا جاسکتا ہے، عمودی سیدھ کمپنی کمپنیوں اور مقاصد کے پیچھے ملازمتوں کی داخلی سیدھ سے بات کرتی ہے.
ایونٹ میں جگہ پر نکالنے کے طریقۂ کار کو کام کرنے کی جگہ یا دفتر کی تعمیر میں آگ لگانے کے لئے بہت ضروری ہے. پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایڈمنسٹریشن (OHSA) کے مطابق، غیر منظم شدہ اخراجات زخمیوں، جائیداد کے نقصان اور الجھن کے نتیجے میں ہوسکتی ہے. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کس قسم کی عمارت کام کرتے ہیں ...
جیسا کہ کارپوریشنز اور کالج کے کیمپس میں توجہ مرکوز کے ساتھ ساتھ عالمی سطح پر ذہن میں اضافہ ہوا ہے، طالب علموں اور ملازمین کو تربیت دینے کی ضرورت ہے کہ مختلف کاموں کے ساتھ کیسے کام کرنا اور اس سے رابطہ کریں. لوگوں کو قدرتی طور پر دوسروں کو سمجھنے کے لئے قدرتی ہے جو خود سے ملتے جلتے ہیں، چاہے یہ جنس، نسل، عمر یا بنیاد پر ہے.
تربیتی مواد اہم ہیں کیونکہ وہ سیکھنے والوں کو تعلیم دینے کا ذریعہ فراہم کرتا ہے. سیکھنے کے عمل کو آسان بنانے کے لئے بہت سے تربیتی مواد استعمال کیے جاتے ہیں. یہ مواد عام طور پر ایک تعلیمی ڈیزائنر کے ذریعہ منتخب کیے جاتے ہیں جو بالغ سیکھنے اور ہدایات کے ڈیزائن کے اصولوں اور طریقوں کو سمجھتے ہیں.
جب ساتھیوں یا ساتھیوں کا ایک نئی ٹیم پہلی بار منعقد کرتا ہے، تو یہ ممکنہ طور پر کھیلنے والی کھیل کھیلنے کے لئے مددگار ثابت ہوسکتا ہے. اس سے لوگوں کو دوسروں کی ہر شیلیوں، طاقتوں اور کمزوریوں کو سمجھنے کے قابل بناتا ہے. روایتی آئس بریکر کرنے کا ایک طریقہ خاموش کھیل کھیلنا ہے - کھیلوں میں جس کے ٹیم کے ارکان کو راستے تلاش کرنا ضروری ہے ...
عوامی تعلقات کے عملے کا کہنا ہے کہ بیرونی مواصلات کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے کی صلاحیت پیشہ ور کامیابی کی بنیاد ہے. پچھلے دہائی نے نئے اوزار لائے ہیں جو بیرونی مواصلات کو منظم کرنے کے لئے آسان بناتے ہیں.
چھ سگما قابل قدر ہے کیونکہ اس میں مسلسل بہتری کے کاروباری ماحول میں پیداوار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لئے ماحول پیدا ہوتا ہے. یہ ہر ایک کو روایتی عملوں میں بہتری دینے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے. یہ کسٹمر کو بڑھانے کے لئے تیار ایک نظم و ضبط، علم پر مبنی نقطہ نظر پیدا کرتا ہے ...
انسانی وسائل کے محکموں نے گزشتہ 25 سالوں میں اہم تبدیلیوں سے آگاہ کیا ہے، اس کے ساتھ ساتھ تنظیم کے ملازمین اور انتظام کی حمایت کی وسیع پیمانے پر خدمات شامل کرنے کے کام میں اضافہ ہوا ہے. مجموعی طور پر قبول شدہ تناسب کے مجموعی ملازمین کو ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کے عملے میں 1: 100 ہے. دوسرے الفاظ میں، HR ...
ٹیم کے قیام کی مشقوں کو ڈیزائن کیا گیا ہے کہ وہ گروپ کے ارکان کو مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے مل کر کام کرنے کے لئے ضروری مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد کریں. یہ مشق مختلف قسم کے گروپوں کے لئے مناسب ہیں، بشمول طالب علموں، کیمپوں اور ملازمین. چھ گروپوں کے لئے مناسب ٹیم کی عمارت کی مشقیں موجود ہیں.
انسانی وسائل کے انتظام کے تصورات اور طریقوں نے گزشتہ کئی سالوں میں انسانی وسائل کو کاروبار کے کامیابی کے لئے ایک اسٹریٹجک اتحادی کے طور پر دیکھنے کے لئے تیار کیا ہے. پچھلا، کارکنان نے انسانی وسائل کو مینجمنٹ کے ایک رخا کے طور پر دیکھا، حالانکہ انسانی وسائل کے انتظام میں ایک کامیابی پیدا ہوئی ...
