کے انتظام
کارکردگی کی تشخیص کی غلطیوں کو ایک مینیجر کی صلاحیت کو تنقید کرنے اور بہتر کارکردگی کے لئے ایک ملازم کو حوصلہ افزائی کرنے سے روکنا ہے.
انسانی وسائل کے افعال سے باہر نکلنے کا وقت اور پیسے بچاتا ہے. تاہم، اس وجہ سے ملازمین کو کمپنی سے منقطع محسوس کرنا بھی ہوسکتا ہے. سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) کی طرف سے منعقد ایک اگست 2008 کے مطالعہ کے مطابق، سب سے عام طور پر آؤٹ سورس ایچ آر افعال پس منظر کے چیکز، ملازم ہیں ...
کیونکہ ہوٹل سائز اور قسم میں مختلف ہوتی ہے، ہوٹل تنظیم سازی ساختہ مہمانوں کا دورہ کرنے کی پیشکش کی خدمات اور سہولیات کی حد پر منحصر ہے. کچھ تنظیمی ڈھانچے میں متعدد محکموں، مینیجرز اور شاخیں شامل ہیں جن میں مکمل سروس عیش و آرام کی رہائش اور سہولیات شامل ہیں. تاہم، چھوٹے، کم بجٹ، ...
سالانہ طور پر کمپنیاں جو ملازم فوائد پیش کرتے ہیں وہ اگلے سال کے لئے ان کی صحت کی دیکھ بھال کی کوریج میں اندراج یا تجدید کرنے کے لئے ملازمین کے لئے ایک داخلہ اندراج کی مدت رکھتے ہیں. کھلے اندراج کی مدت تک پہنچے، بہت سے کمپنیاں ان کے فائدے کے اختیارات کے بارے میں معلومات کو بات چیت کرنے کے لئے مہم چلاتے ہیں. مہم ہو سکتی ہے ...
ایک کمپنی کے انسانی وسائل (HR) کے شعبے پر عملدرآمد کرنے کے لئے ملازمین کی پالیسیوں کی نشاندہی کرنے کا فرض ہے. انسانی حقوق کی پالیسیوں کو تیار کیا گیا ہے تاکہ دفتر میں چیزیں کرنے کا ایک معیار اور عالمگیر طریقہ ہے. چاہے ایک پروٹوکول لباس کوڈ یا ہراساں کرنا ہے، چاہے پالیسیوں کو کمپنیوں کو ...
نئے ملازمین کی واقفیت کو معلوماتی، مفید اور تھوڑا سا ہلکا پھلکا ہونا چاہئے جو نئے ملازمین کا خیرمقدم کرنے میں مدد ملے گی. نئے ملازمت کے گروپ واقفیت کے لئے کچھ تفریحی خیالات بنائیں جو نئے حائروں کو ان کی نئی کمپنی سے واقف بنائے گی اور نئے شریک کارکنوں کے گروپ کے ساتھ وہ آ رہے ہیں.
انسانی وسائل (HR) کی منصوبہ بندی ایک تنظیم کی کامیابی کے لئے ضروری ہے. سوسائٹی آف انسانی وسائل مینجمنٹ (SHRM) کے مطابق، یہ تنظیم کی موجودہ اور مستقبل کی ضروریات کا تجزیہ کے طور پر کام کرتا ہے. یہ عمل بہت سے علاقوں میں ایک تنظیم کی رہنمائی میں مدد ملتی ہے، جیسے اسٹافنگ، ترقی، تربیت، اور ...
اگر آپ بالغوں کی اپنی ٹیم کو مضبوط بنانے کے خواہاں ہیں چاہے کہ یہ آپ کی کمپنی یا ذاتی کوشش کے لۓ ہے، تو وہاں بہت سارے مفت ٹیم کی تعمیر کے کھیل ہیں جو آپ استعمال کرسکتے ہیں. ٹیم کی کیمسٹری اور بالغوں کے کسی بھی گروہ میں طاقت کو فروغ دینے کے لۓ سادہ مشقوں کا استعمال کیا جا سکتا ہے جو مزہ اور موثر ہوسکتا ہے.
ایک بین الاقوامی کمپنی بننا نئے مارکیٹوں اور آمدنی کے سلسلے میں دروازے کھولتا ہے. تاہم، یہ کاروباری رہنماؤں کے لئے نئے چیلنجوں کا بھی باعث بنتا ہے. خراب وسائل، مختلف لاگت کی ساخت، ثقافتی اختلافات اور سرکاری عوامل سبھی بین الاقوامی مینجمنٹ رکاوٹوں کو فراہم کرتے ہیں.
کسی کمپنی یا فرد کے خطرے کی مقدار اس کمپنی یا فرد سے قبول ہونے والے خطرے کی انتظامی حکمت عملی پر مبنی مختلف ہوتی ہے. خطرے کے انتظام کی حکمت عملی ہر ممکنہ خطرے سے بچنے سے روکتے ہیں، سب سے زیادہ خطرات کو قبول کرنے اور ان خطرات کو ختم کرنے کے لئے سب کچھ ممکن ہو. کب ...
مینجمنٹ فیصلے کرنے والی کھیلوں نے شرکاء کو دیئے گئے حالات میں لے جانے کے لۓ بہترین مرحلے پر پہنچنے میں مہارت حاصل کرنے کی اجازت دے دی ہے. شرکاء مختلف متبادل پر غور کرتے ہوئے، ان کے اختیارات کی تلاش، بہترین متبادل کا انتخاب کرتے ہوئے، فیصلہ کرنے اور کارروائی کرنے کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں. آپ کر سکتے ہیں ...
ملازم تنازع کسی کمپنی کے لئے مشکلات پیدا کر سکتا ہے. اگر آپ کے ملازمین نہیں مل رہے ہیں تو یہ کسٹمر سروس، پیداوار اور کمپنی کے مورال کو متاثر کر سکتا ہے. دریافت کرنے کے لئے کس قسم کے ملازم تنازعہ آپ کام کر رہے ہیں اس کا پتہ لگانے میں آپ کی مدد کر سکتے ہیں.
حوصلہ افزائی کے نظریات متعدد ہیں اور بہت پیچیدہ ہوسکتے ہیں. اس تحریک کی وضاحت کرنے کی کوشش کی جاتی ہے کہ لوگ ایسا کرتے ہیں جو وہ کرتے ہیں اور ان چیزوں کو کیا کرنے کی توقع کرتے ہیں. مسائل اور متغیرات میں انعامات کا وعدہ، اطمینان کے جذبات، ذاتی ترقی اور سرمایہ کاری کا وقت شامل ہے. حوصلہ افزائی کی تیاریوں سے ...
دانتوں کا علاج مناسب طریقے سے کام کرنے کے لۓ دانتوں کے دفتر کے عملے کی میٹنگ ضروری ہے. اسٹاف اجلاسوں کو مختلف وقفے پر منعقد کیا جاسکتا ہے، جیسے ہفتہ وار، دو ہفتہ، یا ماہانہ، اور تمام ملازمین کو شامل کرنا چاہئے. دانتوں کا دفتر کے عملے کو کامیاب بنانے کے لئے کامیاب اور پیداواری، خوشگوار عنوانات سے بچنے کے لئے ...
بہت سے لوگ اپنے وقت میں کام کرتے ہیں اور ایک دفتر میں رہتے ہیں. آفس ماحول یہ ہے جو آپ کے ملازم کی کام کی پیداوار کو متاثر کرسکتا ہے اور کئی مختلف عوامل کی طرف سے پیدا ہوتا ہے. کاروباری مالک کے طور پر، آپ اپنے دفتر کے مجموعی احساس کے ساتھ براہ راست اس پیداوری کو متاثر کرسکتے ہیں. دفتر ...
کاروباریوں کو ٹیموں کو ایک منصوبے پر کام یا کام کرنے کے لئے مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے. اعتماد اور ٹیم کی روح کو فروغ دینے اور فروغ دینے کے لئے ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں استعمال کی جا سکتی ہیں.
Businessdirectory.com ویب سائٹ کے مطابق، پالیسیاں قواعد، اصول اور ہدایات ہیں جو تنظیم کے انتظام کو اپنے طویل مدتی مقاصد تک پہنچنے کے لۓ قبول کرتی ہے. وہ تمام اہم فیصلے اور سرگرمیوں کو شکل دیتے ہیں. طریقہ کار ایسے اقدامات ہیں جو روزانہ آپریشن میں ملازمت کرتے ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ وہ کیا کرتے ہیں اور ...
آپ کی کمپنی کے خریداری کے عمل کی اندرونی آڈٹ کی کارکردگی کو کسی بھی کاروبار میں موثر اور مؤثر آپریشنوں کو برقرار رکھنے کا ایک اہم حصہ ہے. آڈٹس اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ کاروباری افعال کس طرح کے تمام پہلوؤں کو زیادہ سے زیادہ کارکردگی پر کام کر رہی ہے. وسائل جو آڈٹ کئے جا سکتے ہیں اہلکاروں، ...
ملازمت آپ کے کاروبار کے لئے ایک اثاثہ ہیں، اور ان میں مزید پیداوار اور کم ملازم کی تبدیلی میں خوش نتائج رکھتی ہیں. آپ کے کاروبار کے بارے میں سب کچھ آپ کے حریفوں کی طرف سے نقل کیا جا سکتا ہے؛ آپ کے ملازمین کو نقل نہیں کیا جا سکتا. سرگرمیوں جیسے رضاکارانہ، مشاورت اور ٹیم کی عمارت آپ کو بااختیار بنانے میں مدد کرسکتی ہے ...
ملازمین کا اندازہ عام طور پر ملازم کی چیلنجوں، کامیابیاں اور مقاصد کو پورا کرتا ہے. انڈیانا یونیورسٹی کی طرف سے کارکردگی کے انتظام پر ایک مضمون کے مطابق، ملازم کی تشخیص سب سے اہم سپروائزر سرگرمیوں میں سے ایک ہے، کیونکہ یہ ایک کوچ، حوصلہ افزائی اور امیدوں کا انتظام کرنے کا موقع ہے ...
ملازمت کی سماعت میں ایسے اجلاسوں کا سلسلہ نہیں ہونا چاہیے جہاں ملازمین کو کمپنی کی پالیسیوں کو بتایا جاتا ہے اور ان وسائل کو تلاش کرنے کے لئے جہاں انہیں ضرورت ہے. ملازمت کے لئے یہ مزہ بنائیں اور ایک لیکچر کے بجائے اس کھیل میں تبدیل کریں. ملازمت کی واقفیت کے دوران تم کھیلوں کی قسم کے سائز پر منحصر ہے ...
مینجمنٹ کی حکمت عملی اور تراکیب زیادہ وقت سے وقت میں تبدیلی کرتے ہیں کیونکہ کاروباری خود اور ایسے معاشرے جو بھی تبدیلی میں کام کرتے ہیں. آج سال اچھی انتظامی تکنیک کو کیا خیال کیا گیا تھا آج آج ایک غریب یا یہاں تک کہ انسداد پروٹوکول مینجمنٹ ٹیکنالوجی بھی سمجھا جا سکتا ہے. خوش قسمتی سے مینیجرز اور ...
اس کی ضروریات اور مقاصد پر منحصر ہے، ہر کاروبار یا تنظیم مختلف طور پر تشکیل دی جاتی ہے. آج مختلف قسم کے مختلف ڈھانچے استعمال کیے جاتے ہیں. سب سے پرانی اور زیادہ روایتی ڈھانچے میں سے ایک ایک فعال ڈھانچہ ہے. اس نظام کے تحت، اسی طرح کی ملازمتوں اور مہارتوں کے ساتھ افراد پیداواری میں مل کر گروپ ہیں ...
انسانی وسائل کے ماہرین کے لئے، مؤثر سننے اور مواصلات کی مہارت کی تعمیر، انتظام، اور معاون عملے کے لئے لازمی ہیں. انسانی وسائل کے کارکنوں کے لئے ڈیزائن کردہ تربیتی سرگرمیاں اور کھیل ان مہارتوں کو مضبوط کر سکتے ہیں، جو موثر ایچ ٹی ٹیم کے لئے ضروری ہیں. انسانی وسائل کی تربیت کی سرگرمیاں ہوسکتی ہیں ...
فروخت فروخت اور گمشدہ سیلز سے اونچی اونچیوں اور لچکداروں سے بھرا ہوا ایک زبردستی کام ہوسکتا ہے، اور مسلسل کارکردگی کی ضروریات اور کلائنٹ سروس سے متعلق دباؤ. سیلز گروپ کی کارکردگی خراب خراب ماحول سے منفی طور پر متاثر ہوسکتی ہے. غریب مواصلات، معیار اور اہداف کی کمی، اور غیر موجودگی ...
