کے انتظام
یہ مہارت اور smarts لیتا ہے کہ فروخت کی ٹیم کی مؤثر طریقے سے قیادت کریں اور حقیقت یہ ہے کہ ایسا کرنے میں ناکامی آپ کے بٹوے کو متاثر کرے گا. سیلز ٹیم کی قیادت اور حوصلہ افزائی عملی علم، عام احساس اور کامیاب ہونے کے لئے اچھی تربیت لیتا ہے. فروخت میں لانے کے لئے چند ثابت حکمت عملیوں کو پیروی کرکے کام کو آسان بنائیں ...
بصری بورڈوں کی تخلیق کا اہداف، خیالات اور منصوبوں کا بندوبست کرنے کا ایک طریقہ ہے. اپنے آپ کو تخلیق کرنے میں کم کوششیں اور صرف چند اوزار لگتے ہیں. اس بصری بورڈ کا شاندار خیال یہ ہے کہ آپ اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے بصیرت کو ہٹانے یا دوبارہ ترتیب دے سکتے ہیں.
جو لوگ کہتے ہیں وہ صرف اتنا ہی اہم ہو سکتا ہے کہ وہ کیا کہتے ہیں. لفظ صرف مواصلات کا ایک شکل ہے. چہرے کا اظہار، جسمانی زبان یا لباس کی سٹائل مواصلات میں دیگر اہم اجزاء ہیں، غیر غیر معمولی مواصلات کہتے ہیں. اس قسم کی "زبان" الفاظ سے باہر جاتا ہے.
بہت سارے کمپنی استقبال کار پر انحصار کرتے ہیں کہ وہ ان کے لئے سر مقرر کریں، لیکن وہ اس خاص کام کی پوزیشن کو بھرنے میں کم وقت خرچ کرتے ہیں، بلکہ "پیشہ ورانہ" عملے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں.
رہنما ہونے کے قابل تصوراتی کاموں میں سے ایک ہے. جب لوگوں کا ایک گروہ کام کرنا چاہتا ہے، تو آپ ایسے شخص ہیں جو سبھی رہنمائی کے لئے نظر آتے ہیں. ایک معیار کے رہنما یہ جان لیں گے کہ کام مکمل کرنے کے لۓ کئی طریقے موجود ہیں. تنظیم کو فٹ کرنے یا کسی مخصوص صورت حال کو فٹ ہونے کے لئے قیادت کی طرز کا انتخاب کرنا ...
انسانی نٹ ایک مسئلہ حل کرنے والے کھیل ہے جو نوجوان یا بالغوں کے ایک گروپ کے لئے ایک اچھا آئس بریکر ہے. اکثر کارپوریٹ ٹریننگ مشق کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے، یہ بھیمپ میں یا پارٹی میں ایک مزہ سرگرمی بھی ہے. ایک کھیل کے اختتام تک، اجنبیوں کا ایک گروپ بھی محسوس کرنا چاہئے کہ وہ ایک دوسرے سے بہتر جانتے ہیں. کھلاڑیوں کو استعمال کرنا پڑے گا ...
چاہے وہ ملازم کی میٹنگ یا کسی شخص کو مینیجرز، ملازمین، سی ای او اور سرمایہ کاروں میں شامل ہو، کسی کو میٹنگ ریکارڈ کرنے اور دوسروں کے ساتھ معلومات کا اشتراک کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو وہاں نہیں تھے. اور جب سے یادیں مختصر ہوسکتی ہیں، اجلاس کے منٹ بھی مسائل کے بارے میں پیش کرنے والوں کے لئے ایک یاد دہانی کے طور پر کام کرتے ہیں ...
مؤثر طریقے سے نمائندگی کی مہارت آپ کو ایک بہتر ملازم یا مینیجر اور ٹیم پلیئر بنا سکتا ہے. یہ بھی آپ کو اپنے آپ کو تھکاوٹ کے نقطہ نظر سے زیادہ کرنے سے روکتا ہے. موثر نمائندے کو کچھ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے کیونکہ آپ کو دوسروں کو صرف ڈمپنگ کام نہ ہونے دینا ہوگا. جانیں کہ کس طرح پڑھنے کی طرف سے وفد کو ...
ایڈوڈ لاکی کے مقصد کی ترتیب کے اصول میں کاروباری ماحول کے اندر اور باہر کے بہت سے عملی ایپلی کیشنز ہیں. میری یونیورسٹی یونیورسٹی میں ایک پروفیسر، لوئی کے اصول نے ایسی خصوصیات بیان کی ہیں جو کامیابی کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. جبکہ نفسیات کے نظریاتی حلقے، کاروباری دنیا میں اس کے ایپلی کیشنز ہیں ...
ایک کارپوریٹ اسٹریٹجک منصوبہ ایک دستاویز ہے جس میں ایک تنظیم کے لئے ضروری قدموں کی وضاحت کرتا ہے اور زیادہ منافع بخش بن جاتا ہے. اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے فوائد میں یہ بات یقینی بنائی گئی ہے کہ ایک تنظیم کے تمام اراکین عام مقاصد کی طرف کام کر رہے ہیں، اور کارپوریشن کے وسائل --- مالی اور ...
میٹرکس ڈھانچہ کاروبار میں تنظیمی ڈھانچہ ہے. ڈھانچہ اکثر ایک بڑے گروپ کے اندر ایک گروپ کے منصوبے سے مراد کرتا ہے جس میں کارکنوں کو منتقل کرنے کے بجائے مختلف محکموں سے کارکنوں کا استعمال ہوتا ہے. ہر ورکر پھر اس کے دن کے روز کام اور خاص منصوبے کے درمیان چلتا ہے.
مؤثر فنڈ ریزنگ کمیشن تنظیموں کی زندگی اور مالیاتی سہولیات کے لئے ضروری ہے. کمیشن ڈائریکٹر بورڈ کی طرف سے بیداری اور فنڈز کو بڑھانے میں مدد کرنے کے لئے درج کردہ ٹیموں کو اشتھاراتی یا کھڑے ہونے کی حد تک محدود کرتی ہے. ان گروہوں کے افعال مختلف ہیں لیکن معلومات کے ارد گرد مرکز، تعلقات کی تعمیر اور ...
بیرونی آڈٹ لازمی طور پر کمپنی کے آپریشن کے کچھ پہلو کا جائزہ لے رہے ہیں. آڈٹ کمپنی کی مالیات، قانونی اور اخلاقی تعمیل کی ساخت اور ملکیت پر توجہ مرکوز کی جاسکتی ہے جس سے وہ آپریشنل طریقہ کار سے تعلق رکھتے ہیں، یا انسانی وسائل کی تشخیص ...
خوردہ پالیسیوں اور طریقہ کار کی ترتیب اس طرح کی نشاندہی کرتی ہے کہ خوردہ قیام روزانہ کی بنیاد پر چل رہا ہے. خوردہ پالیسیوں اور طریقہ کار کو قائم کرنے کے لئے مسائل کے حل کے ساتھ ملازمین اور گاہکوں کو فراہم کرنا چاہئے. ہر پرچون کے قیام کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کو ہونا چاہئے جو اچھی طرح سے مستند ہیں ...
بہت سے مالکانوں کو ریپنگنگ ملازمتوں سے ناپسند کرتا ہے کیونکہ ایسا لگتا ہے کہ کسی بھی پیشکش کی طرح ایسا لگتا ہے کہ ملازمت کی عدم اطمینان، ممکنہ غیر جانبدارانہ اور کم سے کم حوصلہ افزائی کی طرف جاتا ہے. اس کے باوجود، ایسے وقت موجود ہیں جب یہ ناگزیر نہیں ہے. روشن خیال مالک یہ جانتے ہیں کہ اس طرح کے حالات کو تعلیم کے مواقع میں کس طرح تبدیل کرنے اور ...
موثر، موثر مینیجر ہونے کے ناطے ایک ہی ناقابل یقین، غیر موثر مینیجر ہونے کے لۓ وقت لگتا ہے. عظیم مینیجر بننے کے مثبت طریقے سے اپنے وقت، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا استعمال کریں.
متوازن اسکور کارڈ ایک میٹرک نظام کو لاگو کرنے کا ایک طریقہ ہے جس میں تنظیم کی نقطہ نظر اور حکمت عملی کے ساتھ سرگرمیوں میں اضافہ ہوتا ہے جس طرح عمل کو فروغ دیتا ہے. یہ ڈاکٹروں کی طرف سے پیدا کیا گیا تھا. رابرٹ کاپلان اور ڈیوڈ نارٹن نے "کارکردگی کی پیمائش کے فریم ورک کے طریقہ کار کے طور پر جس میں اسٹریٹجک غیر مالی شامل کیا ...
تنظیموں کی سائز کی فطرت پر منحصر ہے، کمپنیوں آن لائن اور آف لائن تلاش کرنے کے مختلف طریقے ہیں. بڑی کمپنیوں کے بارے میں معلومات تلاش کرنے کے لئے آسان ہے کیونکہ وہ اکثر ہوتے ہیں اور اس کے بارے میں لکھتے ہیں. کمپنی کے پروفائلز کو تلاش کرنے کے طریقے سے ان طریقوں کو چیک کریں.
زیادہ تر لوگ "گولڈن اصول" سے واقف ہیں. اس کے سب سے آسان شکل میں، یہ بیان کرتا ہے، "دوسروں کے ساتھ سلوک کرو جیسا کہ آپ علاج کرنا چاہتے ہیں." باہمی احترام کے بنیادی تصور کے مطابق، یہ عام طور پر کام، ذاتی اور زندگی فلسفہ جزو کے طور پر فائدہ مند ہے. عام طور پر "پلاٹینم" کہا جاتا ہے ایک مقبول تبدیلی
چاہے آپ خاندان کے ممبران، چرچ گروپ یا کاروباری ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کر رہے ہیں، ٹیم کے مواصلات کے مختلف قسم کے بارے میں جان سکتے ہیں، آپ کا پیغام مزید مؤثر بنا سکتا ہے اور خوش، پیداواری ٹیم کے ارکان کو فروغ دیتا ہے.
حکمت عملی یہ ہے کہ آپ اپنے مقاصد کے لئے مقرر کردہ مقصد تک پہنچنے کے لئے ملازمت کرتے ہیں، چاہے آپ ملازمت کی تلاش کر رہے ہو، نوکری کی ترقی یا مزید تعلیم. آپ کے مقصد کو حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کی سلسلہ کی ایک کارروائی کی منصوبہ بندی بنتی ہے اور آپ کی مجموعی کیریئر کی حکمت عملی کو لاگو کرتی ہے. یہ آپ کو ٹائم لائن میں رہنا، بات چیت کرنے میں مدد مل سکتی ہے ...
واقعہ کی تحقیقات مختلف واقعات سے متعلق ہیں، جن میں جرم کے واقعات سے اکاؤنٹنگ واقعات تک واقع ہے. رینج وسیع ہے جبکہ، واقعات کی تحقیقات کرنے کے طریقہ کار ایک عام موضوع پر عمل کرتے ہیں. تقریبا تمام واقعات نوٹیفیکیشن کے لئے ٹرگر کے طور پر کام کرتی ہیں. ایکشن، اصلاح کے مطابق انضباط سے، اس بات کو یقینی بناتا ہے.
کیا آپ کے کام کے پہلے دن کسی نیا دفتر میں چلنے سے کہیں زیادہ خوفناک ہے اور آپ کو کیا کرنا ہے کہ کوئی اشارہ نہیں ہے، باتھ روم کو تلاش کرنے کے لئے جہاں کہیں بھی کم ہے؟ چھوٹی منصوبہ بندی کے ساتھ (اور اس کی ایک لمبی یاد رکھنا جو اپنے آپ کو نیا نوشی بننا ہے)، آپ ایک ملازم واقفیت دستی تشکیل دے سکتے ہیں کہ ...
"ماہ کے ملازم" (EOM) کے پروگراموں کو اکثر مختصر وقت کے بعد پھیلایا جاتا ہے. لابی میں تختہ ماہ کے بغیر اپ ڈیٹ ہوجاتا ہے، نامزد ہونے میں کمی اور بالآخر ملازم اخلاقی کمی ہوتی ہے. انسٹی ٹیوٹ ایک EOM پروگرام ہے جو انصاف کو برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی کرنے میں آسان ہے، اخلاقیات کے جذبات کے بغیر اخلاقی کو بہتر بناتا ہے.
فون پر کسی کے ساتھ بات چیت کرنے کا ایک آسان طریقہ ہے. چاہے آپ کے خاندان سے بات چیت، کام پر یا واقعہ کی منصوبہ بندی کرنا ہے، آپ کو اس بات سے سیکھنا چاہئے کہ کس طرح فون پر کسی سے بات کرنے کے طریقے سے مواصلات کی تاثیر کو زیادہ سے زیادہ اور کسی بھی مواصلات اور غلط تشخیص کو کم کرنا ہوگا.
