کے انتظام
ٹیم ورک کام زیادہ عام طور پر استعمال کیا جا رہا ہے اور کام کی جگہ میں پیداوری کو بڑھانے کے لۓ بڑے پیمانے پر قبول کیا جاتا ہے. جوزف بائیٹ اور ڈیوڈ سنیڈر نے "بیس صدی کے کام کی جگہ کے رجحانات کا مطالعہ" کے مطابق، "ہم کراسکشنل، کثیر مقصدی ٹیموں کے استعمال میں تیزی سے اضافہ دیکھ رہے ہیں" کے مطابق ...
یہ لفظ باہر نکلنا ہے جب شہر کا گرم ٹکٹ ایک خصوصی پرتیبھا کی ضرورت ہے. اس بات کو یقینی بنانا کہ کسی پیداوار کے بغیر پیدا ہونے والی پیداوار میں انسداد اور انتظام کی مہارت ہوتی ہے. یہ ایک نیٹ ورکنگ گرو لیتا ہے جو جانتا ہے کہ تمام ٹکڑوں کو ایک دوسرے کے ساتھ کیسے لانا اور بہت سے مختلف سطحوں پر لوگوں کے ساتھ کام کرنا. منصوبہ بندی کہاں ہے ...
کسی ملازم کو بتانے کے لئے یہ آسان کام نہیں ہے کہ وہ ختم ہو جارہا ہے، لیکن یہ ضروری ہوسکتا ہے کہ اگر کمپنی کی پالیسیوں کی اس کی ناکافی، انفراسٹرکچر یا خلاف ورزی کی کارروائیوں پر اثر انداز ہو اور آپ کے باقی عملے کے حوصلہ افزائی کو متاثر کرے. یہاں تک کہ ممکنہ طور پر درد کے طور پر باہر نکلنے کے لئے کس طرح کے بارے میں تجاویز ہیں.
دماغ کنٹرول وجود میں کنٹرول کے سب سے زیادہ طاقتور شکل میں سے ایک ہے. دماغ کے کنٹرول کا استعمال کرتے ہوئے - ذمہ دارانہ طور پر لاگو کرتے ہوئے - بہت سے دروازے کھولنے کی اجازت دے گی. دماغ کے کنٹرول کا استعمال ایک ایسا عمل ہے جو مہارت حاصل کرنا ضروری ہے، کیونکہ یہ جاننے کے بغیر کہ کس طرح استعمال کرنے کے لۓ، دماغ کے کنٹرول کو خطرناک اور آسانی سے زیادتی ہوسکتی ہے.
عوامی تعلقات پیشہ ور افراد اور عام گاہکوں کو اپنے گاہکوں اور اپنے گاہکوں کے کاروباروں کے بارے میں واضح، جامع اور بروقت معلومات فراہم کرتے ہیں. اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ مصنوعی اور مؤثر مواصلات بنائے.
آپ کے بولنے والے سٹائل کو آپ کو سنجیدگی سے لے جانے سے روکنے کی روک تھام ہوسکتی ہے، یہاں تک کہ آپ کو کسی نوکری سے بچنے یا آپ کے پاس پیش کرنے سے روکنے کے لۓ. اگر آپ پیشہ ورانہ طور پر قبول کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو پیشہ ورانہ بولنے والی مہارت حاصل ہوگی، چاہے آپ ایک شخص یا ایک گروپ سے بات کر رہے ہو. خوش قسمتی سے، آپ کر سکتے ہیں ...
جیسے ہی وہاں ایک اجلاس شروع کرنے اور چلانے کے لئے ایک خاص پروٹوکول ہے وہاں میٹنگ ختم کرنے کے لئے ایک مخصوص پروٹوکول ہے. چاہے اس کی تربیتی میٹنگ، بورڈ میٹنگ، یا دوسری ایونٹ، یہ جانیں کہ یہ کس طرح مناسب طریقے سے اور مؤثر طریقے سے ختم کرے.
ایک پیداواری اجلاس محتاط تیاری اور رہنمائی کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ ان معاملات پر توجہ مرکوز کریں جو معاملات پر توجہ مرکوز اور بحث میں مصروف ہوتے ہیں. بہت سے اجلاسوں میں واضح طور پر وضاحت شدہ مقصد نہیں ہے. نتیجہ ان لوگوں کے درمیان ایک احساس ہوسکتا ہے جو ان کے پاس وقت ضائع کر چکے ہیں ...
ایک SWOT تجزیہ ایک کمپنی کو اپنی طاقتوں اور مارکیٹ کے مواقع کا جائزہ لینے کے لئے، اور خطرات کے خلاف حفاظت کرنے کی اجازت دیتا ہے.
پروفیشنل ٹریننگ سیشن کارکنوں کو کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کاروں کو سیکھنے اور سمجھنے میں مدد کرتی ہیں اور روزانہ کے کام کی ذمہ داریوں کو انجام دینے میں انہیں کس طرح زیادہ مؤثر طریقے سے سیکھا سکتا ہے. مؤثر تربیتی سیشن میں اچھی طرح سے بیان کردہ موضوعات شامل ہیں، ہاتھوں میں شمولیت اور ترقی اور تفہیم کا اندازہ کرنے کے لۓ.
اہم کارکردگی اشارے (KPIs) ایک مقررہ مقصد کی طرف ایک کاروبار کی ترقی کی پیمائش کرتا ہے. خیبر پختونخواہ کے کسی بھی کاروبار کے لئے ضروری ہے کیونکہ یہ ملازم کی کارکردگی، کسٹمر اطمینان اور پیداوری کا اندازہ لگایا گیا ہے کہ اس مسئلے کا تعین کرنے کے لۓ کیا مشکلات کی صورت حال کو بہتر بنانے کے لئے اقدامات کئے جائیں. وہاں دیکھنے کے لئے کچھ عمل ہیں ...
کسی بھی کاروبار یا تنظیم کو خوشحال بنانے کیلئے موثر مواصلات ضروری ہے. یہ ضائع وقت پر کم ہوتا ہے اور اطمینان حاصل کرنے اور اطمینان حاصل کرنے کے لئے لازمی اوزار کے ساتھ گاہکوں اور ملازمین کو فراہم کرتا ہے. مواصلات مؤثر نہیں ہے جب، آخر نتیجہ پیداوار کے وقت میں اضافہ اور میں کمی ہے ...
مختلف اثرات کے لئے فائبرگلاس کا سائز تفریح ہوسکتا ہے، لیکن فائبرگلاس کے ساتھ تخلیق کرتے وقت حفاظتی احتیاطی تدابیر موجود ہیں. آپ فائبر گلاس کا استعمال کرتے ہوئے چیزیں بنانے کے لئے استعمال کر سکتے ہیں جیسے بھو اور تیر سیٹ، گاڑی کے فروغ اور دوسری چیزیں. یہ کچھ کام لیتا ہے، لیکن فائبرگلاس کی تشکیل آپ کو اپنی مرضی کے مطابق بنانے کا راستہ دے سکتا ہے ...
اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک مورال کو بہتر بنانے اور لوگوں کو کام کرنا چاہتا ہے. اگر آپ کے ملازمین کی تعریف کی جا رہی ہے اور اگر ان کے حوصلہ افزائی میں اضافہ ہوتا ہے تو آپ کا ملازم سخت اور بہتر کام کریں گے. اور اپنے ملازمین کو یہ بتانے کا ایک بڑا طریقہ جانتا ہے کہ آپ ان کی کتنی تعریف کرتے ہیں، ملازم کی تعریف کے ذریعے ہے.
تربیت کاروباری زندگی کا خون ہے. کاروباریوں کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ ان کے ملازمین کو کسٹمر سروس کو فراہم کرنے، اس کی مصنوعات یا خدمات کو سمجھنے، محفوظ طریقے سے اور مؤثر طریقے سے کام کرنے اور موجودہ اور نئے سازوسامان کا استعمال کرنے کا طریقہ معلوم ہے. تربیتی نصاب ایک یا دو گھنٹے کے طور پر مختصر ہوسکتے ہیں یا نئے ملازم کے لۓ دنوں کو ختم کرسکتے ہیں.
اجلاس میں منعقد کرنے اور کاروباری افراد سے ملاقات کے دوران ساتھی ملازمین کے واقعات کی میزبانی کرنے کے لئے کمپنی کے ایگزیکٹوز کے ذریعے ایک کانفرنس کا کمرہ استعمال کیا جاتا ہے. ایک کانفرنس روم کی سیٹ اپ پر اثر انداز کر سکتا ہے کہ لوگ کس طرح میٹنگ کا تجربہ کرتے ہیں، کیونکہ پیچھے کے بیٹھے ہوئے لوگ اس کے سامنے سب کچھ سننے کے قابل نہیں دیکھ سکتے ہیں ...
ایک اچھی طرح سے وقت اور سوچنے والے ڈیزائن کی حوصلہ افزائی کے بعد ملازمین کو کاروباری اہداف کو پورا کرنے کی ضرورت کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے. تعطیلاتی میٹنگ نوکری فروخت کے اہداف کو پورا کرنے یا سست سہ ماہی سے بازیاب کرنے کے لئے ملازمین کو آگ لگانے میں مدد کرسکتے ہیں. میٹنگ کی منصوبہ بندی میں ڈیلونگ کرنے سے پہلے اس کے بجٹ کا تعین کریں. اگر ...
جب ایک اچھی طرح سے تربیت یافتہ ملازم کے ساتھ پچھلے بات چیت - جو جانتا ہے کہ جو کچھ کیا جاتا ہے وہ اس کے کام کی ذمہ داریوں کو لے جانے سے روکنے میں کوئی رکاوٹ نہیں رکھتا ہے. اس کے نتیجے میں مطلوبہ کام کی رویے یا کارکردگی کا نتیجہ نہیں ہے، زبانی انتباہ اگلے منطقی قدم ہے. . زبانی انتباہ ایک شکل ہے ...
حوصلہ افزائی کے مبشروں نے ناظرین کو امید، عقیدت، توانائی اور بااختاری کا احساس دیا. ایک موثر اسپیکر ہونے کے باوجود اسپیکر نے ایک خیال اور موقع پیش کیا. ناظرین پھر خیال اور اوزار اور کام اپنی کامیابی کے لۓ لیتے ہیں.
کاروباری اجلاسوں کو شیڈولنگ، تنظیم، رہنمائی، ریکارڈ رکھنے اور تعقیب کرنے کی ضرورت ہے. آپ کے منصوبے کی آمدنی کس طرح فیصلہ سازی اور عمل پر منحصر ہوگی جس سے مشترکہ کوشش سے ملاقات ممکن ہو گی.
کئی سالوں سے کھانے کی صنعت میں کھانے کی حفاظت کے معیار معیاری HACCP (خطرہ تجزیہ اور خطرناک کنٹرول پوائنٹس) کی منصوبہ بندی کا عمل درآمد کر رہا ہے. اس مضمون کا استعمال کریں کہ آپ کی کمپنی کے لئے HACCP منصوبہ تیار کرنے کے بارے میں فوری، جامع رہنمائی کے لئے. اضافی رہنمائی کے لئے ریفرنس لنکس کا استعمال کریں.
اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی آپ کی کمپنی کی کامیابی کے لئے ضروری ہے. جب آپ کے کارکنوں کو آہستہ آہستہ کام کرتے ہیں تو آپ ایک فروغ مند کاروبار نہیں کر سکتے ہیں، دیر سے آتے ہیں اور خراب طریقے سے چلتے ہیں. اکثر اس قسم کے رویے کو حوصلہ افزائی کی کمی یا غیر منحصر ہونے کا احساس ہے. مینیجرز اور کاروباری مالکان ایک جیسے ...
ایک SWOT تجزیہ آپ کو ایک صورت حال کی طاقتوں، ضوابط، مواقع اور خطرات کا اندازہ کرنے کی اجازت دیتا ہے. (S-W-O-T کسی صورت حال کے ان چار چیزوں کے لئے ایک تحریر ہے.) SWOT تجزیہ کرنے سے، آپ ایک صورت حال کا تجزیہ کر سکتے ہیں اور پتہ چل سکتے ہیں کہ اگر آپ مطلوبہ نتائج تک پہنچ سکتے ہیں اور اگر یہ کوشش کرنے کے قابل ہو.
قیادت مؤثر انتظام کرنے میں ایک اہم اجزاء ہے. سب سے اوپر مینجمنٹ سے پہلے لائن مینجمنٹ سے تنظیم کی تمام اقسام تنظیم کے لئے اہم ہیں. چاہے آپ کو ایک چھوٹا سا ادارہ یا بڑی تنظیم ہے، جو مؤثر قیادت کی ضرورت ہے. رہنماؤں کو مؤثر طریقے سے، ملازمین ہیں ...
ایک اخلاقیات کا کوڈ بنانا آپ کی کمپنی سے مقابلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے جس میں ایک بنیادی چیزیں ڈالیں جس سے ملازمتوں سے دن روزانہ بات چیت میں متوقع ہو.
