کے انتظام
جب آپ "بیوروکریٹک ماڈل" اصطلاح کو پڑھتے ہیں تو آپ حکومت کے بارے میں سوچتے ہیں. ایک سرکاری ایجنسی اس اصطلاح کے معنی کا ایک مضبوط مثال ہے. بیوروکریٹک ماڈل لوگوں کو منظم کرنے کا ایک طریقہ ہے لہذا تنظیم سازی چارٹ کے سب سے اوپر سے واضح رپورٹنگ تعلقات موجود ہیں.
کارپوریشنز کے آپریشنل اور اسٹریٹجک سمت کے لئے صنعت کاروں کے اہلکار ذمہ دار ہیں. ایک چھوٹا سا کاروبار ایک بہت سے ایگزیکٹوز، جیسے بانی شراکت دار ہوسکتا ہے، جبکہ بڑے کثیر مقالے میں دنیا بھر میں درجنوں کارکنان ہوسکتے ہیں. ایگزیکٹو معاوضہ زیادہ ہے کیونکہ مطالبات اور ...
ایک تفتیش ایک نگرانی کا نظام ہے جس میں کارکردگی کے نتائج کی پیمائش کرنے کے لئے مقدار اور قابل قدر تشخیص کے اوزار استعمال کرتا ہے. خطرے کے انتظام کو آڈٹ پروسیسنگ میں بنایا گیا ہے تاکہ اس میں منصوبے کے مینیجرز کو قابل بنائے جانے والے خدشات، مسائل اور چیلنجوں کی شناخت اور اس کی جانچ پڑتال کی جائے.
رہنماؤں کی طرز مختلف ہے اور قیادت میں کوئی بھی نہیں ہے. فلسفی افلاطون کے مطابق، مثالی رہنما وہی ہے جو حکمرانی کے لئے وجہ اور حکم کا استعمال کرتا ہے. اور ماوییلیلی کے مطابق، ایک رہنما اختیار کے ساتھ حکمرانی کے اختتام تک پہنچنے کے لئے دھوکہ اور خطرات کو اپنانے میں کامیاب ہوسکتی ہے. اور گاندھیان کا نقطہ نظر ہے ...
اگر آپ کسی کاروبار یا تنظیم کو چلاتے ہیں، تو یہ ممکن ہو سکتا ہے کہ ملازمین کو مخصوص گھنٹوں میں یا خاص مقامات پر کام کرنے کا وقت مقرر کریں. کچھ ملازمین کا امکان وہ شفٹ یا مقام کے ساتھ خوش نہیں ہو گا جو انہیں تفویض کیا گیا ہے. اس کے بجائے ملازمتوں سے ان کے بارے میں اندازہ لگانے یا مسلسل تلاش کرنے کی کوشش کرنے کی بجائے ...
کاروباری اداروں اور غیر منافع بخش تنظیموں کو اکثر ان کی سرگرمیوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لئے ریگولیٹرز، سرمایہ کاروں یا ڈونرز کو ان کی کارکردگی کا انعقاد کرتی ہے. مختلف اقسام کی آڈٹ تنظیموں کی ضروریات اور ضروریات کے مطابق مختلف قسم کے افعال میں شامل ہیں. سمجھنے ...
متنوع تفتیش اس کے کارکنوں کے شررنگار سے متعلق تنظیم کے روزگار کے طریقوں کی مکمل نظر ثانی ہے. آڈٹ کام کی جگہ کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے معاہدے کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے تنظیم کو قانونی ضروریات کو پورا کرنے اور کسی بھی مشن کو پورا کرنے کے لئے اپنے کارکنوں کے درمیان تنوع کے اقدامات سے متعلق ہے. تنظیمیں یا تو استعمال کرتے ہیں ...
یہ ممکن ہے کہ نرسوں کو ناجائز ملازمین کو نشانہ بنایا جاسکتا ہے کیونکہ وہ کام جگہ میں ضروری نہیں بناتے، اور وہ عام طور پر اپنی ملازمت کرتے ہیں. پھر بھی، مسمار کرنے میں ہر جگہ جگہ بھر پھیل سکتا ہے، یہاں تک کہ باصلاحیت ملازمین کو ان کے کام کو غیر معمولی طور پر تلاش کرنا پڑتا ہے اور ان کی ترقی کے لئے کوئی بھی جگہ نہیں ہے ...
بھرتی سے زیادہ اہم عنصر ملازمین کو کامیابی حاصل کرنے اور ارد گرد رہنے کے امکانات کو ملازمت کر رہا ہے. ملازمت اور انتخاب کا عمل کمپنی کے لئے سب سے اہم اسٹریٹجک علاقوں میں سے ایک ہے. ملازمت کرنے والے ملازمین جو بہترین فٹ مضبوط کارکردگی اور برقرار رکھے جاتے ہیں. بعض تکنیکی عوامل اہم ہیں ...
ایک اچھی طرح سے منظم میٹنگ ایجنڈا ایک قابل قدر ذریعہ ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ اجلاسوں کو مختص کردہ وقت کے اندر مطلوب نتائج حاصل ہوں. سرگرمیوں کی ترتیب، اور خاص طور پر مخصوص موضوعات کی فہرست پر بحث کی جائے، اجلاس کے ذریعے شرکاء کو ہدایت کرنے کا مقصد ہونا چاہئے. لہذا، ایک ایجنڈا ایک ادا کرتا ہے ...
کوڈز کا کاروبار کاروباری، پیشہ ورانہ تنظیموں اور سرکاری ایجنسیوں کے لئے داخلی اخلاقی احاطہ کرتا ہے.
کمپنیاں، سرکاری ایجنسیوں اور انفرادی کاروباری مالکان کو یہ یقینی بناتا ہے کہ بجٹ کی منصوبہ بندی کی جانچ اور تشخیص کے ذریعے حقیقت پسندانہ اور مؤثر ہے. بزنس محکموں، منصوبوں اور کمپنی سرگرمیوں کے لئے فنڈز کے اختصاص کے بارے میں فیصلے پر مشتمل ہیں. تشخیص اور آڈیٹنگ کے بغیر، تنظیم یا ...
کمپنیاں مالیاتی منصوبہ بندی کرنے کے لئے بجٹ کے عمل کو شروع کرتی ہیں. بجٹ کمپنیوں کو ان کے مالیات کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے، ممکنہ منصوبوں کی شناخت کریں جس میں سرمایہ کاری اور کمی کی کمی کے باعث فنڈز کو کم کرنے سے بچنے کے لۓ. وہ اکثر آمدنی میں اضافہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جاتا ہے. بجٹ کے فیصلوں سے پہلے، ...
نگرانی میں تنظیمی کارکردگی میں لازمی کردار ادا کرتا ہے. مینیجرز کے برعکس، جو ایک زیادہ اسٹریٹجک نقطہ نظر اختیار کرسکتے ہیں، نگرانوں کو ایک تفصیلی ضرورت ہے، "ان کی ٹیم کے کام کی پیچیدگیوں کو ہاتھوں پر سمجھنے کی ضرورت ہے. ان کی ٹیم کی قیادت میں انہیں حوصلہ افزائی اور انہیں حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے.
ایک اجلاس میں ایک یا زیادہ سے زیادہ افراد پر مشتمل اتفاق رائے پر بحث کرنے کے لئے ایک متفقہ مقام پر جمع ہونے پر مشتمل ہے. جگہ ایک جسمانی ایک یا شاید آن لائن کمرہ کمرہ ہوسکتی ہے. ویڈیو ٹرانسمیشن کا استعمال کرنے کے لئے بھی ممکن ہے. اکثر، افراد کے ساتھ ملاقات کرنے میں لوگوں کو مشکل وقت ملتا ہے. چابی دے رہا ہے ...
کمپیوٹر پر مبنی ٹریننگ (سی بی ٹی) کمپیوٹر پر کسی بھی قسم کے تعلیمی یا تعلیمی مواد کو قابل رسائی یا استعمال کے لئے تیار کر سکتا ہے. کمپیوٹر پر مبنی ٹریننگ آسان، آسان طباعت شدہ مواد سے بہتر اور زیادہ موثر رکھنے کے لئے آسان ہے، بلکہ ڈیزائن پر منحصر ہے، یا ڈویلپر کو دے سکتا ہے ...
آپ کے کاروبار کی جگہ پر بہتر بنانے میں نہ صرف حادثات، حملوں اور دیگر مسائل کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ یہ بھی آپ کی قانونی ذمہ داری کو کم کر سکتا ہے اور اپنے انشورنس پریمیم کم کر سکتا ہے. ماہر ذرائع سے مفت رہنمائی کا استعمال کرتے ہوئے، آپ اپنی حفاظت کے پروگرام بنا سکتے ہیں اور اپنے ملازمین، گاہکوں اور فروشوں کی حفاظت کرسکتے ہیں.
ملازمت کی میٹنگ یا ٹریننگ کے سیشن میں تفریحی تفریحی کھیل کام کے معمولات کی بے بنیاد کو توڑتا ہے اور نو سیکھنے والی مواد کے لئے قابلیت فراہم کرتا ہے. یہ ٹرینرز اور سپروائزر کو "آزمائشی" کے انتظام کے کشیدگی کے بغیر حصہ لینے والے تفہیم کا احساس بھی دیتا ہے. تفریحی سیکھنے ...
آئندہ طور پر، ٹیکنالوجی کی وجہ سے ٹیکنالوجی اکثر ماحولیاتی مسائل کو حل کرسکتا ہے. نیشنل اوقیانوس اور واشنگٹن ایڈمنسٹریشن (NOAA) اور نیشنل ایرونٹکس اور خلائی ایڈمنسٹریشن کے اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ 100 سالوں کے دوران زمین کی درجہ حرارت 1.2 سے 1.4 ڈگری بڑھ گئی ہے.
چاہے آپ کسی ٹیم کی عمارت جمع کرنے یا چھٹی کے جشن کی منصوبہ بندی کر رہے ہو، ایک کارپوریٹ بولنگ پارٹی آپ کے ملازمین کے لئے بہترین واقعہ ہوسکتا ہے. کارپوریٹ سماجی اجتماعی کارکنوں نے اپنے محنت کا کام کرنے اور آفس کے باہر کمپنی کے حوصلہ افزائی کو فروغ دینے کا موقع فراہم کیا. تاہم، صرف توجہ مرکوز نہ کریں ...
کام کی خرابی کا ڈھانچہ، یا ڈبلیو بی بی، پراجیکٹ مینجمنٹ کے میدان میں ان کے ذریعہ استعمال ہوتا ہے. یہ ایک منصوبے کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے اور اس منصوبے کے عناصر کو مقرر کردہ گروپ اداروں میں الگ کر دیتا ہے تاکہ وہ تفویض کی جاسکتی ہے اور اس سے زیادہ موثر انداز میں مکمل ہوجائے. عناصر میں مصنوعات میں شامل ہوسکتا ہے ...
اپنے ملازمین کا اندازہ ان کی طاقت اور کمزوریوں کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے. آپ کے ملازم کی تشخیص فارم آپ کو اس معلومات کی ضرورت ہے کہ آپ کو اس بات کا پتہ ہونا چاہئے کہ کونسی تربیت کو لاگو کرنے کے لۓ، جو ملازمین کو مزید احتیاط سے ختم کرنے اور ختم کرنے کے لۓ، اور کون ملازمین مستقبل میں فروغ دینے کے لۓ. رابرٹ رمسی ...
سلوک کی دو اہم خصوصیات رویے اور رویے ہیں. ایک ضابطہ اخلاق نے ان خصوصیات کو کسی کمپنی یا تنظیم کے اقدار اور مشن کو فروغ دینے کے معیار کے طور پر استعمال کیا ہے. اگرچہ ضابطہ اخلاق بنانے کے بعد زمین کو قواعد و ضوابط قائم کرنے میں اہمیت ہے، مؤثر طریقے سے یہ ضروری ہے کہ ...
طاقت، کمزوری، مواقع اور خطرات کا تجزیہ --- SWOT --- آپ کی لائبریری کا سامنا --- اسٹریٹجک منصوبہ بندی کا ایک اہم حصہ ہے، جو تعلیمی، عوامی اور خصوصی سمیت تمام قسم کے لائبریریوں کی مسلسل کامیابی کے لئے ضروری ہے. شمال مشرقی کینساس لائبریری سسٹم کے طور پر ایک اندرونی آڈٹ میں، ...
بشمول ایک تنظیم کے آپریشن اور حکمرانی کو کنٹرول اور کنٹرول کرتے ہیں. شرکاء کو تنظیم کے لئے مفید ثابت ہونا چاہئے، مثال کے طور پر، حکومتی مسائل کے حل کے طریقوں جیسے حکام کے انتخاب، بورڈ کے ارکان کو ہٹانے، کمیٹیوں کی تشکیل اور رکنیت کی ذمے داریوں کی تشکیل فراہم کرنا چاہئے. قیدیوں کے لئے ...
