کے انتظام
Flowcharts آپ کو دستاویزات کو دستاویز کرنے اور طے کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے. مناسب سافٹ ویئر آپ آسانی سے کاروبار کے تمام پہلوؤں کے لئے ایک تفصیلی فلاچارتار قائم کرنے اور برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے. چارٹ پر ہر شکل ایک عمل میں ایک منفرد کارروائی کی نمائندگی کرتا ہے. کنٹرول ٹرانسمیشن شکل اس کے وسطی نقطہ پر مثلث کے ساتھ ایک لائن ہے اور ...
سافٹ ویئر کی ترسیل مینیجر سافٹ ویئر کی ترقی کا عمل مخصوص سافٹ ویئر کے منصوبوں کے لئے منظم کرتا ہے. مینیجر سافٹ ویئر کمپنیوں میں سافٹ ویئر کی ترقی ماحول کے اندر چلتا ہے یا سافٹ ویئر کے وسائل وسائل کے ساتھ کسی بھی قسم کی کمپنی. منصوبے کی منصوبہ بندی، شیڈولنگ اور کارکردگی ...
جبکہ ڈیجیٹل عمر کم کاغذ پیدا کرتا ہے، الیکٹرانک اسٹوریج کی طلب میں اضافہ ہوتا ہے. ایک تنظیم کی انفارمیشن مینجمنٹ ٹیم کی طرف سے قائم کردہ رہنمائیوں کو ریکارڈ، رسائی، ذخیرہ اور آخر میں تباہ کرنے کے لئے الیکٹرانک ریکارڈ کی زندگی کے سائیکل کی شرائط کا تعین. الیکٹرانک ریکارڈوں کی زندگی سائیکل میں تخلیق، ...
کامیاب کمپنیوں کو منظم کیا جاتا ہے، اور بہت سے کاروباری اداروں کو ان کی ساخت کے لئے درجہ بندی کے انتظام کا استعمال کرتے ہیں. یہ ڈھانچہ - جس سے یہ واضح ہوتا ہے کہ تمام ملازمین کسی دوسرے شخص یا محکمہ کی قیادت میں ہیں - کبھی کبھی تنقید حاصل ہوتی ہے. خاص طور پر فلموں میں، کچھ حروف اساتذہ کو پیش کرتے ہیں ...
حالیہ انتظامیہ اور لیبارٹری سروسز کے ملازمین میں سے ایک ہے، سب سے اوپر 20 تیزی سے بڑھتی ہوئی پیشہ وروں میں سے ایک، امریکی لیورو کے لیبر کے اعداد وشمار کے روزگار پروجیکشن مطالعہ کے مطابق. سبز تحریک، لازمی اور رضاکارانہ ری سائیکلنگ کے اقدامات میں اضافہ اور ردی کی ٹوکری میں اضافہ میں اضافہ ہوا ہے ...
مؤثر مواصلات کے لئے اہم امتیازات میں سے ایک غلط یا غریب استدلال ہے. منطق منطق یا استدلال میں کوئی غلطی ہے، یا غلط استدلال کے ذریعہ کسی غلط فہمی کا سامنا ہے. فریبیاں یا تو جان بوجھ کر یا غیر جانبدار بنا سکتے ہیں. جب جان بوجھ کر، وہ عام طور پر ناپسندیدہ ہیں ...
ایک تنظیم کے روزانہ آپریشن کئی عوامل سے متاثر ہوتے ہیں. اگرچہ ملازم تعلقات اچھے ہوسکتے ہیں، اگرچہ ایک کمزور معیشت کی جگہ اور خراب پیداوار پیدا ہوسکتی ہے. جبکہ مائکرو ماحول ایک کمپنی کے اندر با اثر عوامل کی تالیف ہے، جیسے ملازم تعلقات یا گاہکوں کی اطمینان، ...
کئی سالوں سے تنوع مینجمنٹ پر مباحثہ کیا گیا ہے - گرم بحث. مسئلہ کے مخالفین اور پروپیگنڈے ان کی پوزیشنوں کے بہت سے وجوہات ہیں. تنوع کے انتظام کے بہت سے فوائد اور نقصانات ہیں. کچھ میں ریورس تبعیض، اعلی قیمت، زبان اور ثقافتی خنډات شامل ہیں، ایک بہتر ...
تنظیم سازی کے انسانیت کا نظریہ پر عملدرآمد کی حوصلہ افزائی پر زور دیتا ہے جو اہلکاروں کی اہلیت کو بڑھانے کے لئے، اس وجہ سے تنظیم کی اقتصادی کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے. یہ اصول مینجمنٹ کے مقاصد کو تیار کرنے کی ضرورت پر زور دیتا ہے، جس میں انسان پرست اقدار شامل ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، کارکن کی ذاتی ترقی ...
حالات قیادت یہ ایک نظریہ ہے جس کے تحت قیادت کے موضوع پر دو معروف پائیڈرز کی طرف سے تشکیل دیا گیا ہے: پال ہیکر اور کین بلانچارڈ. دونوں مصنفین نے ان مشقوں پر مبنی حالات قیادت کی تھیوری تیار کی ہے کہ کوئی قیادت کی طرز کافی نہیں ہے. بلکہ، مینیجرز کے ساتھ نمٹنے کے اپنے انداز کو اپنانے کے لئے ضروری ہے ...
ملازم کی ملازمت کی کارکردگی پر تبصرہ کرنا ایک سالانہ کارکردگی کے انداز کے دوران ہوسکتا ہے، یا نوکری غیر رسمی چیٹ کے دوران ملازم کے ساتھ فراہم کی جاسکتی ہے. ملازمتوں کو ملازمین کے دوران نگرانی کے کام کی کارکردگی کا اندازہ کرنے والے نگرانیوں کو بعض پروٹوکولز اور کمپنی کے عمل کی پیروی کرنا چاہئے.
نئے کاروبار کا حصول ایک مقصد کے کاروبار کو خود کے لئے مقرر کیا جاتا ہے. جب ایک موقع خود کو نیا کاروبار کرنے کے لۓ کاروبار کے لۓ پیش کرتا ہے تو، پہلی سرگرمی میں عام طور پر کام کی گنجائش لکھنے میں شامل ہے. کام کی گنجائش عام طور پر ایک معاہدے کا حصہ ہے جس میں یہ بتاتا ہے کہ ٹھیکیدار کو مکمل کرنے کا ارادہ کیا ہے ...
کمپنی کے دباؤ مینوفیکچرنگ کے عمل کی پیمائش کرنے کا ایک 5S سکور ہے. تمام لین مینوفیکچررز کے آلے کی طرح، 5S سکور اس بات کا اشارہ کرتا ہے کہ کمپنی اس کے وسائل کو کیسے مختص کر رہی ہے. ترتیب کے لئے پانچ ایس کا موقف، آرڈر میں مقرر، چمک، معیاری اور برقرار. آپ کچھ براہ راست میں 5S سکور کا حساب کر سکتے ہیں ...
خلا کا تجزیہ کاروباری آلے اور تشخیص کا طریقہ ہے جو کمپنیاں موجودہ، اصل کارکردگی اور مستقبل کے درمیان فرق کا اندازہ کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں، مطلوبہ کارکردگی. کامیاب خلا تجزیہ کو صرف کارکردگی کے اختلافات کو اجاگر نہیں کرنا چاہئے بلکہ اس کو بہتر بنانے کے بارے میں بھی بصیرت دینا چاہئے کہ کمپنی ...
ایک مؤثر آڈٹ ایک کمپنی کو عملدرآمد کی کمزوریوں کو درست کرنے اور درست کرنے کی اجازت دیتا ہے. ایک مؤثر آڈٹ کی رپورٹ کو معقول طور پر نتائج اور پیشکشوں کو بہتر بنانے کے لئے تجاویز نوٹ کرتی ہے. آڈیٹر ٹیسٹ ٹیسٹنگ کے معیار، ٹیسٹ کے معیار اور نتائج کے بارے میں تفصیلات بیان کرتا ہے. اطلاع دی گئی نتائج جائز اور بیک اپ ہونا چاہئے ...
کام کے قسم پر منحصر ہے، بہت سارے کارپوریشنوں کے کام کا بوجھ اتارنے سے گزرتا ہے. اگر آپ مینیجر ہیں، تو آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ مختلف کام کے بوجھ کو کیسے ہینڈل کرنا ہے. آپ کو یہ جاننا ہوگا کہ جب ملازمت کسی چھٹی یا اچانک چھوڑتا ہے، مثال کے طور پر، یا جب آپ زیادہ کاروبار حاصل کرتے ہیں. کاروبار کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لئے، ایک ...
ایک ٹیم کو عام مقاصد کی طرف کام کرنے والے افراد کا ایک گروہ سمجھا جاتا ہے. ٹیم کی عمارت ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ان کی حمایت دینے کا عمل ہے.
اچھا گودام سپروائزر ہونے کا مطلب صرف نمائندگی کے کام سے زیادہ ہے. آپ کو شرمندگی اور حوصلہ افزائی کرنا چاہئے، ابھی تک سختی. آپ اپنے ملازمین آپ کے ساتھ چلنے کی اجازت نہیں دے سکتے ہیں، لیکن آپ بھی ڈرل سارجنٹ نہیں بن سکتے. حال ہی میں گودام کا کام بھاری مشینری کے کام کرنے اور احکامات بھیجنے اور وصول کرنے پر مشتمل ہے ...
ملازمت کی حفاظت تقریبا کسی بھی قبضے میں تشویش ہوسکتی ہے. حفاظت کی میٹنگ مناسب تخنیک اور طریقہ کار کو سکھانے کے لئے ایک موقع ہے جو آنے والے زخموں کو روک سکتی ہے، جس کی وجہ سے کم پیدا ہونے والی پیداوری کی وجہ سے پیسہ کم ہو سکتا ہے. مندرجہ ذیل میں ایک حفاظتی میٹنگ کے ممکنہ موضوعات کے لئے چند نظریات ہیں.
کام کی جگہ میں، ملازمین اکثر ایک اچھی طرح سے کام کے لئے تعریف کا حوالہ دیتے ہیں جیسا کہ سب سے زیادہ حوصلہ افزائی کی چیزوں میں سے ایک نرس کر سکتے ہیں. ایک ملازم یا ایک شریک کارکن کے طور پر، ملازمت کی تعریف اور کوجاء کو اپنے حوصلہ افزائی میں مدد مل سکتی ہے، کیونکہ آپ انہیں بتاتے ہیں کہ وہ صرف کچھ ٹھیک نہیں کر رہے ہیں، لیکن ...
بھرتی اور انتخاب نے سلسلہ سے مراد اور تنظیم کے لئے ملازمت کے امیدواروں اور ملازمین کی بھرتی اور انتخاب سے متعلق سرگرمیوں کی ترتیب. ہر انٹرپرائز، کاروبار، آغاز اور کاروباری فرم میں کچھ اچھی طرح سے ملازمت اور بھرتی کی پالیسیوں اور ملازمت کے طریقہ کار ہیں. ...
کمانٹ چارٹ کی ایک سلسلہ کسی کمپنی کے تنظیمی ڈھانچے سے ظاہر ہوتا ہے. اکثر، اسے تنظیمی ڈھانچے چارٹ کہا جاتا ہے. تاہم "کمانڈ آف چین" اصطلاح کا مطلب یہ ہے کہ مواصلات کو کسی خاص ترتیب میں تنظیمی حیثیت سے منتقل کرنا چاہئے.اپنی کمپنی میں کمانڈ چارٹ کی ایک یاد داشت بنانے کے لۓ بنائیں ...
پیداوار مینیجر کے طور پر آپ کا کام پیداوار کے ملازمین کے کام کا رہنمائی اور نگرانی کرنا ہے. اگرچہ آپ عام طور پر کاروبار پر ہاتھوں پر پیداوار کے کاموں کو نہیں سنبھالتے ہیں، اگرچہ آپ اب بھی کمپنی کے لئے معیار کی مصنوعات کی ترقی میں ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں. پروڈکشن منیجر کے طور پر آپ کی ایک اہم کردار میں سے ایک بنیادی ہے ...
دفتر یا کاروباری جگہ کی حالت اس بات پر اثر انداز کر سکتی ہے کہ گاہکوں کو آپ کے عمل کو کس طرح سمجھتا ہے - بہتر یا بدترین طور پر. کام کی جگہ کے ماحول میں عملے کی موڈ اور پیداوری کو بھی متاثر کر سکتا ہے، صاف، منظم جگہ سب سے اہم ہے. ہر ایک بورڈ پر صفائی بس میں، ملازمین کو شامل کرنے اور ...
ایک آزاد آزاد بپتسمہ پادری پادری بننے کا مطلب یہ ہے کہ دوسروں کی خدمت کرنے کی ذمہ داری کے ساتھ آتا ہے. پادری کا فیصلہ یہ ہے کہ آپ کو احتیاط سے وزن اٹھانا پڑے گا کیونکہ مال و دولت یا بڑی جماعت کے وعدے سے اس طرح کی پیشکش نہیں ہوتی ہے. بیپٹسٹ پادریوں کا حکم ...
