کے انتظام
بہت سے ذیلی ڈھانچے انسانی وسائل کے میدان کو تشکیل دیتے ہیں، ہر روز ملازمت کے قواعد و ضوابط، قانون سازی، بہترین عمل اور پالیسی کے جامع سیٹ کی حمایت کرتا ہے. ان کاموں میں سے کسی ایک میں ایک ماہر بننا وقت اور اہم تربیت لیتا ہے، اور HR مینیجرز خاص طور پر ایک مخصوص علاقے میں کر سکتے ہیں - اور کر سکتے ہیں ...
نوبل لائرییٹ اور شکاگو یونیورسٹی کے ماہر اقتصادیات گیری ایس بیکر کے مطابق، "کسی بھی کمپنی میں سب سے بہترین وسائل اس کے عوام ہیں. بہترین کمپنییں وہ لوگ ہیں جو انسان کو سب سے زیادہ مؤثر اور موثر انداز میں منظم کرتی ہیں." انسانی دارالحکومت وہ اقتصادی قدر ہے جو کارکنوں کو ایک تنظیم دیتے ہیں. ...
ولیم شیکسپیر نے لکھا "کچھ لوگ عظیم پیدا ہوئے ہیں، کچھ لوگ عظمت حاصل کرتے ہیں، اور دوسروں نے ان پر زبردست زور دیا ہے." اس صورت حال سے جس صورت میں آپ کو قیادت میں بلایا جاتا ہے اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا، بہت سے مختلف عوامل آپ کی ممکنہ کامیابی، ساتھ ساتھ کردار کے لۓ آپ کی مناسبیت کا تعین کرتے ہیں. ان میں سے کچھ ...
ملازمین ایسے کارکنوں کو چاہتے ہیں جو مخصوص مہارت کا سامان فراہم کرتے ہیں، بشمول آپریٹنگ دفتری سامان سمیت گاہکوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے کام کرتے ہیں یا ان کے میدان سے متعلق حکومت کے قواعد کو سمجھتے ہیں. لیکن مینیجرز بھی ملازمین کو مضبوط سنجیدگی سے متعلق مہارتوں کے ساتھ نظر آتے ہیں، جیسے وہ کارکن جو صحت مند، پیداواری اور تعمیر کر سکتے ہیں ...
نوکریوں نے کبھی کبھی کمپنی کے قوانین کو توڑنے کی. انفیکشن معمولی ہوسکتے ہیں، جیسے بار بار سختی. دوسری خلاف ورزیوں کو زیادہ سنجیدہ ہے، جب کسی ملازم کو جنسی ہراساں کرنا، منشیات کے استعمال یا تشدد پر تشدد کا سامنا کرنا پڑا ہے. پہلے سے نظم و ضبط انٹرویو یا میٹنگ ایک طریقہ کار کا آلہ مینجمنٹ کا تعین کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے ...
پروجیکٹ کی منصوبہ بندی اور لاگت کا تخمینہ ایک دوسرے کے لئے بہت اہم ہے. صحیح تخمینوں پر غور نہیں کیا جاتا ہے تو ایک منصوبے کی منصوبہ بندی کرتے وقت، عمارت کی طرح، قیمتوں کو سنجیدگی سے کم کر سکتے ہیں. درست منصوبے کی منصوبہ بندی کی تفصیلات ہر خلاص کردہ شے اور سروس کی ضرورت ہے.
ریسٹورانٹ حادثات ہوسکتے ہیں - جلا، پھول، اور کٹ سنگین زخم کا سبب بن سکتا ہے. ریسٹورانٹ کے حفاظتی معائنہ کی جانچ پڑتال کرنے والوں کو حادثات کی روک تھام میں فعال ہونے کی کوشش میں استعمال کیا جاتا ہے اور فاسٹ کی حفاظت سے پھولوں کو روکنے اور کیمیکل پھیلانے کے لئے ہر چیز کا احاطہ کرتا ہے. جبکہ مختلف ہیں ...
کام جگہ میں مساوات اور تنوع کے لئے بہت سے فوائد. کام جگہ کی مساوات اور کام کی جگہ تنوع بہت مختلف تصورات ہیں؛ تاہم، وہ متعدد ہیں، اور ماحول ماحول میں مساوات کے برابر ہونے کے لۓ مساوات زیادہ تر تنوع کی منظوری پر منحصر ہے.
سوشل ایکسچینج نظریہ انسانی رویے کا ایک نمونہ ہے جو اس عمل کی وضاحت کرنے کے لئے تیار کیا گیا ہے جس کے ذریعہ لوگ تعلقات بناتے ہیں اور ان کو برقرار رکھتے ہیں. سوشل ایکسچینج کے اصول کے مطابق، لوگوں کو ان کے فوائد کا تجزیہ کرکے ان کے تعلقات کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے. پھر وہ ...
تقریبا تمام سارے اسٹاربکس ملازمین اس کمپنی کے لئے اپنا وقت شروع کرتے ہیں جو ایک بارسٹا کے طور پر کام کر رہے ہیں، یسپریو مشینیں منانے اور فوتھی مشروبات کو تیار کرنے کے لئے جس کی کمپنی کمپنی مشہور ہے. اگر آپ اسٹاربکس کے ساتھ روزگار تلاش کرتے ہیں تو، آپ کے سفر پر پہلا قدم تربیت ہو گا، جس میں آپ کچھ تجاویز رکھنا آسان ہوسکتے ہیں ...
کاروباری تشریحی انٹرویو کمپنیوں کے ذریعہ آپ کے ماضی کی کارکردگی اور فیصلوں کا جائزہ لینے کے لئے استعمال کیے جاتے ہیں جو آج آپ مختلف حالات میں آجائیں گے تاکہ آپ مستقبل کے حالات کو کیسے جواب دے سکیں. اسپر سکول آف بزنس کے مطابق، طرز عمل کی تشریحی انٹرویو سوال دہندہوں میں مدد کرتی ہیں ...
پروفیشنل اخلاقیات اقدار کی ایک سیٹ ہے کہ افراد کو پیروی کرنے کی کوشش کرنی چاہئے. ان اقدار میں رحم، شفقت، سالمیت، ذمہ داری، حکمت عملی اور حکمت عملی شامل ہیں. کمپنیاں ملازم ہینڈ بک میں پیشہ ورانہ اخلاقیات کی تشریح کو شامل کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں یا یہ ایک مکمل امید ہے. ...
ایک وفاقی قانون، جو 1977 کے وفاقی سروس لیبر مینجمنٹ ریلیشنز مجلس کے طور پر جانا جاتا ہے، ملازمین کے حقوق کو ایک اجتماعی سوداگر عمل میں شامل کرنے کا حق قائم کرتا ہے. اس قانون کے تحت، یونین کی نمائندگی کے لئے ہدایات، ملازمین کی شمولیت اور تنازعات کو حل کرنے کے لئے عمل حقوق کو واضح کرنے اور ...
غیر مستقیم اور براہ راست تنازعہ کی فطرت کو مکمل طور پر سمجھنے کے مواقع میں جھڑپوں کے خاتمے کے لئے ضروری ہے. ایک تنازعات ایک سادہ اختلافات سے شروع ہوسکتا ہے لیکن اس صورت میں اس صورت حال میں اضافہ ہوسکتا ہے جس میں ایک یا زیادہ جماعتوں کو حقیقی یا سمجھا جاتا خطرہ محسوس ہوتا ہے. سلسلہ میں خیالات، احساسات اور پوزیشن ...
کمپیوٹر پر مبنی پیشکش کاروباری اور اکادمک میں معیاری بن گئے ہیں. وہ اسپیکر کی منصوبہ بندی کو مزید مؤثر انداز میں مزید مدد کرسکتے ہیں. کمپیوٹر سلائڈ شو یا گرافکس کی طرف سے بیک اپ تقریر ایک زیادہ متحرک پریزنٹیشن بھی بنا سکتے ہیں. لیکن جب پیشکش سافٹ ویئر اچھی طرح سے استعمال نہیں کیا جاتا ہے، تو جب اسپیکر کا استعمال ہوتا ہے ...
قانون سازوں سے خود کو بچانے اور اچھے کام کرنے اور عوامی تعلقات کو یقینی بنانے کے لئے، زیادہ سے زیادہ کاروباری اداروں کے عملے کو اپنے ملازمین کی پیروی کرنے کے لئے تشکیل دے رہے ہیں. ضابطہ اخلاق کا مؤثر کوڈ عدالتوں کی طرف سے استعمال کیا جا رہا ہے اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازم کے اعمال غفلت مند ہیں.
کام کی جگہ میں مواصلات کئی اقسام لیتے ہیں، ہر طرح کے اثر انداز کرنے والے ملازمین کو مختلف طریقے سے. مینجمنٹ اور ملازمین کے درمیان اندرونی مواصلات تنظیم سازی کے مقاصد کو سمجھنے میں مدد دیتا ہے، ملازمت کو فروغ دینے میں مدد کرتی ہے. مواصلات کے اوزار ملازمین کی مدد سے اپنے کاموں کو زیادہ مؤثر طریقے سے پورا کرتی ہیں. موبائل ...
ملازمتوں کو کھلی پوزیشن کے لئے غلط امیدوار کو ملازمت کرنے کی مہنگی غلطی سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں ایک گہری انٹرویو کا سامنا کرسکتے ہیں. ایک معیاری انٹرویو کے مخالف، جہاں ہر امیدوار زیادہ عام سوالات کا تعین کیا جاتا ہے، ان میں گہرائی سے انٹرویو انٹرویو کا انٹرویو کو مزید گہرائی سے تحقیق کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ...
ملاقاتوں میں کچھ چیزیں نامزد کرنے کے لئے، کشیدگی، مایوسی، پیداواری، حوصلہ افزائی، موثر، بظاہر لامتناہی ہوسکتی ہے. جلدی گرمی کے کھیل یا دو کی طرف سے ایک میٹنگ کے لئے تیاری کر سکتے ہیں لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے اور برف توڑنے کے لئے تیار کرنے میں مدد کر سکتے ہیں. لوگوں کو مل کر قریب آنے اور ایک آرام دہ اور پرسکون ماحول بنانے کے لۓ، آپ شاید ...
کام کے تجزیہ اور کام کے ڈیزائن کو 1911 میں فریڈیک ڈبلیو ٹیلر نے اپنی کتاب "سائنسی مینجمنٹ" میں متعارف کرایا تھا اور انسانی وسائل کے انتظام کے لازمی حصے بن گئے ہیں. کام کی مسلسل بدلتی ہوئی فطرت کے ساتھ، بہت سے محققین نے یہ فیصلہ کیا ہے کہ کام کا تجزیہ اور نوکری کا ڈیزائن مزید متعلق نہیں ہے. لیکن ...
کام کی جگہ کی تیاری کا عام تعریف ایک قابل اہتمام اور قابل ہائی ہائی اسکول کے گریجویٹز کے حامل مشترکہ علامات کا مجموعہ ہے جیسا کہ وہ تعلیم جاری رکھنا یا کاروائی میں داخل ہوتے ہیں. زیادہ تکنیکی طور پر، کام کی جگہ کی تیاری کے تعینات مخصوص پروفائل ٹیسٹ ہیں جو مخصوص افراد اور گروپوں کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے ...
اسٹاف اجلاسوں میں شرکت کرنے والے خیالات اور حکمت عملی شروع کرنے کے لئے ایک مفید فورم ہے، لیکن، بے شک، لوگوں کو کبھی ردعمل کرنے کے بارے میں ناپسندی محسوس ہوتی ہے، اگر انہیں خارج کر دیا گیا ہے یا اس کی مذمت کی جاتی ہے. آپ دماغی اور اعتماد سازی کی تکنیکوں کو متعارف کرانے کے ذریعے عملے کے اجلاسوں میں حوصلہ افزائی کو بحال کر سکتے ہیں.
کمپنی کی قیادت میں مختصر اور طویل شرائط میں کارپوریٹ آپریٹنگ سرگرمیوں کو بہتر بنانے کے لئے مناسب اور مؤثر معاہدے کے انتظام اور منصوبے کی خریداری کے طریقہ کار کو برقرار رکھا جاتا ہے. یہ طریقہ کار سینئر ایگزیکٹوز بروقت کام تکمیل کو یقینی بنانے میں بھی مدد کرتی ہیں.
کور کی صلاحیتیں عوامل یا علامات ہیں جس میں نوکری نوکری پر نئے ملازمتوں میں نظر آئے گا جو کاروبار میں فائدہ اٹھائے گا. کچھ کاروباری ادارے نئے ملازمتوں میں مارکیٹ میں حریفوں کے حوالے سے اعلی معیار حاصل کرنے اور نئی مصنوعات تیار کرنے کے لئے مخصوص بنیادی اہلیتوں کی تلاش کرتے ہیں جو کھڑے ہو جائیں گے. دیگر بنیادی ...
اگر آپ واپس جانے جا رہے ہیں، چاہے یہ خاندان کے ممبران، چرچ یا مذہبی گروہ یا کاروباری اجتماع کے ساتھ ہے، اس کی سرگرمیوں کا توازن فراہم کرنا ضروری ہے، جو آپ کے شرکاء کو تعلیم حاصل کرے گی اور متعلقہ کنکشنوں کو پھیلانے کی اجازت دے گی. پروگرامنگ سکیٹ ایک طاقتور طریقہ ہوسکتی ہے ...
