کے انتظام
تنظیمی چارٹ ("org چارٹ") ایک مفید کاروباری اوزار ہیں جو کمپنی کے عملے کا حکم پیش کرتے ہیں. عام طور پر ایک درجہ بندی کی شکل میں وضاحت کی گئی ہے، org چارٹ لوگوں کو شناخت میں مدد کرتا ہے جو ایک تنظیم میں کیا ہے، کمپنی میں کتنا عملہ کام کرتا ہے اور کونسل کی کونسل ہے. یہ معلومات ہے ...
ایک شفایابی سپروائزر، لوگوں کو مؤثر طریقے سے بات چیت، نظم و ضبط اور قیادت کرنے کے قابل ہونا ضروری ہے، ذمہ دار ہو، اور وہ کارکنوں کو مسلسل بہتر بنانے میں کامیاب رہیں. ایسا کرنے کے لئے، وہ مشترکہ قیادت کی مہارتوں اور کمپنی کے کاروباری طریقوں میں دونوں کے بارے میں واقف ہونا ضروری ہے جس کے لئے وہ کام کرتے ہیں. یہ بھی اہم ہے کہ ان کے پاس ...
کام کی جگہ پر تنوع کی تعارف کے ساتھ، نمونے غائب ہو گیا ہے. اب کام جگہ جگہ نہیں ہے جہاں "ہم" اور "ان" واضح طور پر بیان کی گئی ہیں؛ مذاق بدلتے ہیں، دفاتر میں ایک سے زائد زبانیں سنی جاتی ہیں، آپ مینیجر سے سیکرٹری کو اپنی جنسی، جسمانی طور پر ریمپ سے نہیں بتا سکتے ہیں ...
ایک پراجیکٹ چارٹر دستاویز ہے جو رسمی طور پر ایک منصوبے کو تسلیم کرتی ہے. پروجیکٹ چارٹر یہ ہے کہ اس منصوبے مینیجر کو وسائل کا استعمال کرنے کا اختیار ہے اور انہیں لازمی طور پر مختص کیا جائے. اس کے نتیجے میں، عام طور پر یہ سفارش کی جاتی ہے کہ پروجیکٹ مینیجر کی شناخت اور جتنی جلدی ممکن ہو سکے، اس میں ...
آئی ایس او 9001 سرٹیفیکیشن ISO 9001: 2008 کو ایک کمپنی کی تعمیل کا مظاہرہ کرتا ہے، معیاری تنظیم کے بین الاقوامی تنظیم کی طرف سے تیار کردہ ہدایات کی ایک سیٹ. یہ معیار معیار کے انتظام کے فلسفہ کی وضاحت کرتے ہیں. جب اچھی طرح سے لاگو ہوتا ہے، تو یہ عمل غلطی سے پاک مصنوعات یا خدمات فراہم کرتا ہے اور اس کے نتیجے میں اعلی ...
اسپینر جانسن نے 1998 کی کتاب "میرا پنیر کس طرح منتقل کیا؟"، پنیر کو ایک استعار کے طور پر استعمال کرنے کا پتہ لگانے کے لئے کس طرح مختلف لوگوں کو تبدیلی سے نمٹنے کے لۓ. کہانیوں کو کاروباری اداروں کے ذریعہ کبھی ملازمین کو تبدیلی اور دباؤ میں مدد ملتی ہے. دراصل، ریاستہائے متحدہ کے لیبر کے سیکشن نے یہ کتاب اس طرح کی فہرست کی ہے جس میں ...
تنظیم کی کامیابی حاصل کرنے کے لئے ایک اچھی طرح سے طے شدہ کارکردگی کا انتظام نظام ایک نیا طریقہ بن گیا ہے. کارکردگی کے انتظام کا مطلب یہ ہے کہ ملازمتوں کے ملازمت کے ساتھ کام اور افعال کے ساتھ ان کے مہارت اور علم کے برابر ہے. نظام میں ملازمین کی تربیت اور ترقی، ٹیم کی متحرک اور تنظیم سازی شامل ہے ...
جدید آفس ٹیکنالوجی آفس کی حیثیت سے خود کو کم متعلقہ طور پر انٹرنیٹ تک رسائی کی کوریج اور کارکردگی میں بہتر بنا دیتا ہے. جدید آفس ماحول آپ کے ساتھ کیا کرسکتے ہیں اس کے بارے میں مزید ہے. نئی ٹیکنالوجی ایک دفتر پر غور کیا جا رہا ہے کے دائرہ کار کو تبدیل کر رہا ہے. ناگزیر طور پر دفتر ...
کارپوریٹ مینجمنٹ ایک کمپنی کے اندر فیصلہ کرنے کا عمومی عمل ہے. کارپوریشن گورنمنٹ قوانین اور طریقوں کا تعین ہے جس کو یقینی بنانے کے لئے کہ کارپوریشن اس کے تمام حصول داروں کی خدمت کررہا ہے. مثال کے طور پر، ایک کارپوریٹ مینجمنٹ ٹیم فیصلہ کر سکتا ہے کہ کمپنی کو ایک نیا ہیڈکوارٹر خریدنا چاہئے؛ ایک ...
رویے پر تنظیمی ڈھانچے کے اثرات مختلف فرقوں سے متعلق ہیں. رپورٹنگ کا رشتہ قائم کیا جاتا ہے جس طرح یہ فیصلہ کرتا ہے کہ فیصلہ کیا ہے. کام کی بہاؤ کے عمل کی منصوبہ بندی پر اثر انداز کیا جا سکتا ہے جو ملوث ہے اور حتمی مصنوعات یا سروس کے ذمہ دار کون ہے. چونکہ ملازم انعام دیتا ہے ...
کام کی جگہ تنازعہ ملازمتوں، ملازمین اور سپروائزر کے درمیان، یا ملازم اور تنظیم کے درمیان ملازمین کے درمیان کسی بھی مشن یا پالیسی میں تبدیلی کے ساتھ متفق شخص کے درمیان شخصی تنازعات کی شکل لے سکتا ہے. بے چینی، یہ تنازع مہنگا ہے. وہ اڑاتے ہیں ...
یہ مضمون تحائف پر تبادلہ خیال کرتی ہے کہ ان کی 20 سالہ سالگرہ منانے والی کمپنیاں ان کے ملازمتوں کا اعزاز حاصل کرسکتے ہیں.
ایک ملازم ایوارڈ کھانے کا ایک اہم طریقہ یہ ہے کہ کمپنیاں زبردست کام کی حوصلہ افزائی کریں اور اپنے ملازمین کے درمیان صحت مند مقابلہ کو فروغ دیں. عام طور پر، ایوارڈز کے کھانے کے عملے نے ملازمین کو اپنے خاندان کے قریبی ارکان اور دوستوں کو ایک اعزاز حاصل کرنے کے لۓ، ایک اچھا کھانا پکانا، اور پھر گھر جانا. یادگار کو توڑنے کے لئے، ...
آپ کے سائٹ کی میٹنگ منصوبہ بندی کی گئی ہے. آپ، آپ کے شریک کارکنوں یا آپ کے ملازمین دفتر کے باہر کہیں کہیں مل کر کام کررہے ہیں اور آپ کو مواقع اور مواقع لانے کے الزام میں ہیں. یہ بے ترتیب لاٹری طرز کے ڈرائنگ کے لئے ہوسکتی ہے یا شاید اچھی طرح سے کام کے لئے تسلیم ہوسکتی ہے. کسی بھی طرح، آپ کو اشیاء پر فیصلہ کرنا ہوگا ...
آئی ایس او 9002 معیاری بنانے کے لئے انٹرنیشنل آرگنائزیشن (آئی ایس او) کی طرف سے جاری ایک معیاری معیار تھی جس نے پیداوار، تنصیب اور سروسنگ میں کوالٹی اشورینس سے متعلق کام کو ہدایت کی. آئی ایس او 9002 غیر موثر بن گیا ہے اور آج 9002 کی منظوری حاصل نہیں کی جاسکتی ہے. آئی ایس او 9002 نے معیار کے ایک گروہ کو راستہ دیا جس نے ISO کہا جاتا ہے ...
تنظیمی ڈھانچہ آپ کے کاروبار کو فیصلہ سازی کے تنظیمی ڈھانچے، نگرانی اتھارٹی اور اسی طرح کے فعال ذمہ داریوں کے ساتھ ملازمتوں کی تعیناتی کے لحاظ سے ایک ایسا نقشہ ہے. ہر تنظیمی ڈیزائن میں اس کے اپنے منفرد فوائد اور نقصانات ہیں، اور عوامل کے بارے میں علم حاصل کرنا ...
ملازمت کسی خلا میں انجام نہیں دیتے ہیں. مختلف عوامل، ذاتی، کمپنی کی بنیاد پر اور بیرونی ہیں جو ان کی کارکردگی کو متاثر کرتی ہیں. ان عوامل کی نشاندہی کرنے میں بھرتی، برقرار رکھنا اور تنظیمی نتائج بہتر بنانے میں مدد مل سکتی ہے.
نگرانی کے عمل میں بہتری کو یقینی بناتا ہے کہ افراد اور گروہوں نے پچھلی غلطیوں کو دوبارہ نہیں ڈالا. یہ آپ کے کاروبار کو بڑھانے کے لئے مضبوط بنیاد بناتا ہے. مخصوص مراحل کے مطابق، آپ عمل میں بہتری کی نگرانی کر سکتے ہیں.
انسانی وسائل (HR) کی منصوبہ بندی شاید ایک تنظیم یا کاروبار میں سب سے اہم کاروباری عمل ہے. نئے امیدواروں کی بھرتی، منتخب، اور ملازمت، ملازمین کے انتظام، موجودہ اور مستقبل کی افرادی قوت کی ضروریات کا تجزیہ کرنے اور عملدرآمد اور نئی تربیت دینے کے سلسلے میں عمل اور اقدامات کا سیٹ ...
ایک پروجیکٹ مکمل ہونے کے بعد، صرف ایک چیز باقی ہے جو تجزیہ کرنے کا حق ہے، کیا غلط ہوا اور مستقبل کے منصوبوں کو زیادہ کامیاب بنانے کے لئے کیا ٹیم کر سکتا ہے. یہ عام طور پر پوسٹ پوسٹورم رپورٹ میں کیا جاتا ہے. حتمی، حتمی منصوبے کی میٹنگ کے لئے ایک قیمتی شرط ایک پوسٹ پوسٹورم کی رپورٹ ہے جو مخصوص مثالیں فراہم کرتا ہے ...
ایک کارکردگی کی رپورٹ ایک قابل قدر کاروباری آلہ ہے. یہ آپ کو ملازمین کے پرفارمنس کو دستاویز اور ٹریک کرنے کی اجازت دیتا ہے. ان رپورٹس کو احتیاط سے لکھنے کے لئے ضروری ہے، کیونکہ وہ ملازمتوں سے زیادہ مثبت یا منفی رویہ کو فروغ دینے کے لئے اتھارٹی کی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں. ایک اچھی طرح سے تحریری کارکردگی کی رپورٹ معلومات، تجزیہ، کو یکجا ...
اسٹاف کے اجلاسوں کے منٹ سے متعلق فیصلوں کی ایک تحریری ریکارڈ فراہم کی جاتی ہے، معاملات پر بحث، ووٹ لیا، تفویض کردہ اور عملے کو متاثر کرنے والے دیگر معاملات. میٹنگ کے تفصیلات کے ساتھ ساتھ بات چیت کے سلسلے پر قبضہ کرنا ضروری ہے. آپ کے دوران بولی جانے والے ہر لفظ کو ریکارڈ کرنے کی ضرورت نہیں ہے ...
خود پیچیدہ سبق پیش کرنے کے لئے کمپیوٹر پر مبنی ٹریننگ سوفٹ ویئر تشکیل، ٹیسٹ اور مظاہرین یا تخروپن میں ڈیسک ٹاپ پبلشنگ سافٹ ویئر یا ایک تصویری سازی کے آلے جیسے ایڈوب کیپیٹیٹ، آرٹیکول یا کمپیوٹر فائل یا فائلوں کو بنانے کے لئے پروگرامنگ زبان کا استعمال کرنا شامل ہے. سی بی ٹی عام طور پر ہدایات فراہم کرتا ہے ...
جب ایک کاروبار ایک منصوبے کو مکمل کرتا ہے تو، وہ جاننا چاہتا ہوں کہ آمدنی پیدا کرنے میں کتنا کامیاب تھا. منصوبے کی کامیابی کا تعین کرنے کا ایک طریقہ سرمایہ کاری کے تجزیہ پر واپسی انجام دینا ہے. سرمایہ کاری پر واپسی (ROI) تجزیہ ظاہر کرتا ہے کہ اس منصوبے کی لاگت کتنی آمدنی سے زیادہ ہے. ...
ڈیزائننگ کے ماڈیولز میں شامل ایک خاص موضوع یا سرگرمی کے بارے میں مواد کا ایک پیکیج بنانا شامل ہے جس سے لوگ سیکھ سکتے ہیں. کچھ معاملات میں، اس میں ایک فریم ورک اور مواد فراہم کرنا شامل ہوسکتا ہے جو دوسروں کو اس موضوع کو سکھانے کے لئے استعمال کرسکتا ہے. یہ واضح ہونا ضروری ہے کہ آپ کے ماڈیول کے لئے کون ہے. چاہے یہ ایک کے لئے ہے ...
