کے انتظام
Ecolodging سبز سیاحت کے لئے بڑھتی ہوئی مطالبہ کے جواب میں ایک جواب ہے، جسے صرف ماحول میں متوقع گاہکوں کا مقصد بنانا ہے جو نہ صرف فطرت فرنٹینڈ کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں بلکہ ایسا کرتے وقت کم سے کم اثرات چھوڑ دیتے ہیں. اس طرح کے مقامات کی ضرورت بالآخر Ecolodge تحفظ تصور کی قیادت. ایک ...
بیماریوں اور زخموں کو روکنے کے لئے حفاظتی طریقہ کار لکھا جاتا ہے، اور ملازمتوں کی حفاظت میں مدد کے لئے ایک آلہ اور رہنمائی کے طور پر خدمت کرتے ہیں. جب کسی کمپنی میں تحریری حفاظتی طریقہ کار کا تعین ہوتا ہے تو، ملازمین کو یہ اندازہ کرنے کی ضرورت نہیں ہے کہ یہ مشینری کو صحیح طریقے سے یا ہنگامی حالت کے معاملے میں پیروی کرنے کے لئے پروٹوکول کا استعمال کرنے کے لئے آتا ہے. لکھا ہوا ...
کاروبار میں ہم اجلاسوں میں اندر اور باہر ہیں، جس کے دوران ہم بہت سے فیصلے کرتے ہیں. ایک میٹنگ کے اختتام پر، منٹوں سے ملنے کے فیصلے پر قبضہ کرتے ہیں کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ حاضریوں کو مزید کارروائی کی جائے. ملاقاتیں میٹنگ کے تمام پہلو کا احاطہ کرتی ہیں، حاضری کی فہرست اور ایجنڈا سے کارروائیوں کو لے جانے اور فیصلے کرنے کے فیصلے سے ...
ایک بجٹ دستی تشکیل کرنا آپ کی کمپنی کو مالیاتی حکومتوں کو کس طرح حکمران کرے گی اس کی تفصیل کے لئے ایک مطلق ضرورت ہے. آپ کا بجٹ دستی ایک ممکنہ قرض دہندہ دکھائے گا جسے آپ کمپنی کے پیسے کا انتظام کرتے ہیں. صحیح طریقے سے تحریری بجٹ دستی کتابیں آپ کے ساتھ کام کرتے ہیں، کمپنی کی آمدنی کا مقصد، اخراجات کی ادائیگی کے طریقہ کار اور منصوبے کی قسم کو بتائیں ...
صحت کی دیکھ بھال کا میدان ترقی اور تبدیلی سے بھرا ہوا ہے. اس طرح، صحت کی دیکھ بھال کے منتظمین پراجیکٹ مینجمنٹ سے زیادہ ملوث ہو گئے ہیں. صحت کی دیکھ بھال کی صنعت میں ترقیاتی عمل کا حصہ نئے مریضوں کے پروگراموں، طبی چارٹوں اور تکنیکی ترقی کے لئے مریض کے ڈیٹا بیس کے ساتھ ترقی کرنا ہے. ...
ملازم سے متعلق ٹریکنگ کے سافٹ ویئر یا دیگر آلات کو شروع کرنے کے لئے تیار ہونے پر، کھیلنے کے لئے آپ کو اس کردار پر توجہ دینا چاہئے. حوصلہ افزائی اور ٹریکنگ کے اوزار کو استعمال کرنے کے لئے حوصلہ افزائی اور عملے کی مصروفیت کو بڑھانے کے لئے نہ صرف آپ کے عملے پر جاسوسی کرنا.
تنظیمی تبدیلی مشکل ہوسکتی ہے، یہاں تک کہ آپ کی تنظیم کی ثقافت کی مناسب تفہیم اور کس طرح لوگ اسے رد عمل کریں گے. اپنی تنظیم کو آسانی سے تبدیل کرنے میں کام کرنے کے لۓ کام کررہے ہیں - لیکن اب بھی اس وقت تک پرسکون رہنے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے جب یہ نہیں ہونا چاہئے - آپ وقت، پیسہ اور ملازمتوں کو بچ سکتے ہیں.
ٹریننگ انسانی وسائل کے انتظام کے کامیاب اہمیت کا حامل ہے. غیر فعال انتظامیہ سب سے اوپر 5 وجوہات میں سے ایک ہے جو اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے اقدامات ناکام ہوگئے ہیں. ایک مؤثر تربیتی پروگرام کو نافذ کرنے کے لئے، مینجمنٹ کے ارکان کو بھی ایک جامع مداخلت کا پروگرام تیار کرنا ضروری ہے تاکہ یہ یقینی بنائیں کہ تمام ٹریننگ مقاصد کو ...
فٹ / فرق تجزیہ استعمال کیا جاتا ہے کہ ہر کاروباری پروجیکٹ یا کاروباری عمل میں ہر فعال علاقے کا تعین کرنے کے لئے مخصوص مقصد حاصل کرنے کے لئے. اس میں کلیدی اعداد و شمار یا اجزاء کی شناخت شامل ہوتی ہے جو کاروباری نظام اور فرقوں کے اندر اندر فٹ ہے جو حل کی ضرورت ہوتی ہے. یہ تکنیک کئی مقاصد پر مبنی ہے، تمام کلید کا تعین کرنے پر توجہ مرکوز ...
انسانی وسائل کی ویب سائٹ ملازمین اور انسانی وسائل کے پیشہ ور افراد کو مفید آلہ فراہم کرتی ہیں. انسانی وسائل (HR) پالیسیوں اور طریقہ کاروں کے لئے ایک لائبریری کے طور پر تشکیل؛ رابطہ کی فہرست اور انسانی وسائل کے فارم، فوائد اور تنخواہ وینڈرز کے لنکس، ایچ ایچ او کی ویب سائٹ سب کے لئے معلومات کا مرکزی ڈیٹا بیس بن سکتا ہے ...
جب پراجیکٹ پیچیدہ ہیں تو، منصوبے کے رکاوٹوں کو مسلسل بار بار کیا جا سکتا ہے اور ان کے نتائج شدید اور مہنگا ہوسکتے ہیں. کوئی قدرتی آفت یا نظام پسند خطرے سے کوئی بھی منصوبہ نہیں بچا جاسکتا، لیکن اداروں خطرات کی شناخت کر سکتی ہے جو ممکنہ منصوبے کے مقاصد کے حصول پر اثر انداز کر سکتی ہے اور ایک تخلیق ...
کاروباری وسائل کو برقرار رکھنے کے کاروباری انتظام کا ایک اہم پہلو ہے. جب کسی تنظیم کو تمام لازمی کاروباری وسائل کے مناسب سطح کو برقرار رکھنے میں ناکام ہو جاتا ہے، تو اس کی نچلے لائن پر ایک اہم منفی اثر ہوسکتا ہے. کاروباری وسائل کو برقرار رکھنے کی ذمہ داری کو نمائندگی کرنا ضروری ہے ...
منصوبے کی ادائیگی کا وقت یا تنخواہ کا دورہ، اس وقت کی رقم ہے جس میں منصوبے کے لئے نقد اخراجات کے برابر نقد آمدنی لانے کے لئے ایک منصوبے لگے گی. یہ حساب کاروباری مینیجرز کے لئے مفید ہے کہ اس بات کا اندازہ لگایا جاسکتا ہے کہ یہ کتنی دیر تک ایک منافع بخش منصوبے پر عمل درآمد کرے گا. اس کے علاوہ، کمپنیوں کو دو منصوبوں کا موازنہ کر سکتا ہے ...
ہر ملازم اوسط سے اوپر نہیں ہوسکتا، لیکن کبھی کبھی کارکردگی کا جائزہ لینے کے عمل کو ایسا لگتا ہے جیسے ایسا ہی ہوتا ہے. مینیجرز اپنے ملازمین یا منفی افراد کے امکانات کو فروغ دینے کی توقع رکھتے ہیں جو کمپنیوں کو ستاروں کو تسلیم کرنے یا کمزور لنکس کا تعین کرنے کے لئے مشکلات کا تعین کرنے کے لئے مشکل بنا سکتے ہیں ...
کارکردگی کا انتباہ مقصد کے ریٹرن کے ذرائع کی شناخت اور مقدار کا تعین کرنے کا مقصد ہے جو منتخب معیار سے نمایاں طور پر مختلف ہے. سرمایہ کاری کے مینیجر کی سطح پر کارکردگی کا انتباہ مائیکرو کارکردگی کی انتشار کے طور پر جانا جاتا ہے. اس میں تین اجزاء ہیں، بشمول خالص شعبے مختص، مختص یا ...
ٹریننگ کے ماہرین نے منصوبہ بندی کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی اور ان کی تربیت کو عام طور پر، انسانی وسائل کے شعبہ میں رپورٹنگ کی. وہ دیگر ملازمین کو اپنی مہارت اور علم کو فروغ دینے میں مدد کرتی ہیں. تربیتی پروگراموں کی ترقی میں عام طور پر ضرورت کا تجزیہ کرنا، حل ڈیزائن، تربیتی کورس کی ترقی، فراہم کرنے میں شامل ہے ...
پالیسیوں کو عمل کے عمل کو نافذ کرنے والے "اصول" کی عکاسی کرتی ہے. Thefreedictionary.com کے مطابق، دوسرے الفاظ میں، "کارروائی کا ایک منصوبہ؛ ایک کورس یا عمل کا طریقہ ہے جو جان بوجھ کر منتخب کیا گیا ہے اور مستقبل کے فیصلوں کو ہدایت دیتا ہے یا اس پر اثر انداز کرتا ہے." پالیسی ایک کمپنی کو ہدایت دیتا ہے یا ...
آپ کے کاروبار کا انسانی وسائل پہلو (یہ ایک مکمل ڈویژن یا صرف ملازمت کا مینیجر ہو) آپ کے کاروبار کے عملے کے لئے ذمہ دار ہے، مثالی طور پر، بہترین اور سب سے زیادہ اہل افراد. درخواست دہندگان کو انٹرویو کرنے سے قبل، درخواست دہندگان کو گریڈ کرنے کے لئے ایک پوائنٹ کا نظام استعمال کرتے ہوئے غور کریں. پوائنٹ کے نظام، جو ...
ایک کمپنی کا تجزیہ ایک تنظیم کی مکمل تشخیص ہے. تجزیہ عمل کو بہتر بنانے اور آمدنی کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لئے بصیرت فراہم کرتی ہے. ایک تجزیہ سے کمپنی کی سنیپ شاٹ کو اندرونی اور بیرونی عوامل نظر آتے ہیں. تجزیہ شروع کرنے کے لئے، آپ کو سافٹ ویئر کے لئے ادائیگی کرنا ضروری ہے یا کسی ٹیمپلیٹ کو استعمال کرنے کے لۓ ...
عارضی عملدرآمد ایجنسی اس کے گاہکوں اور اس کی کمیونٹی کے لئے قابل قدر سروس فراہم کرتا ہے. معیار کے مختصر مدت کے عملے کے حل کے زیادہ تر علاقوں میں انتہائی ضروری ضرورت کے باوجود، عارضی عملدرآمد کمپنیوں کی اکثریت ان کے دروازوں کو بند کرنے سے قبل ایک سال سے کم عرصے تک کاروبار میں ہیں. حفاظت اور برقرار رکھنے ...
اندرونی کمپنی میمو کے ذریعہ ایک اضافی فرائض تفویض کو مواصلات کا جواب دینا قائم کرنے کا ایک اچھا طریقہ ہے اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے ملازم کو نیا فرائض سمجھا جائے. جیسے ہی آپ کسی دوسرے کاروباری میمو کے ساتھ کرتے ہیں، اس کے لئے لازمی طور پر جتنی جلدی معلومات لازمی ہے اس میں مختصر اور سیدھا رکھیں.
تنازعات کا انتظام مینجمنٹ قرارداد کے طور پر ایک ہی چیز نہیں ہے. دو یا زیادہ لوگوں کے درمیان تنازعے سے اختلافات کی وجہ سے، لہذا مکمل طور پر تنازعات کو حل کرنے کے لئے، ان میں سے ایک یا زیادہ ان کے خیالات کو تبدیل کرنا ضروری ہے. تاہم، آپ کو بہتر مواصلات کے ذریعہ تنازعات کا انتظام کرنے پر کام کر سکتا ہے. کاروبار دنیا میں یا ...
تنظیم سازی ثقافت اور قیادت ایک ایسی کمپنی میں موجود عناصر ہیں جو تنظیم کے کامیابی کی طرف ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں. ثقافت اور قیادت دونوں اثر و رسوخ کا اثر کس طرح کمپنی کام کرے گا اور کیا حاصل کیا جائے گا. یا پھر ثقافت اس بات کا تعین کرے گی کہ کس طرح قیادت کی افعال، یا قیادت تبدیل ہوجائے گی.
بڑے پیمانے پر کانفرنس منعقد کرنا مشکل کام ہوسکتا ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے بہت سارے اجزاء ہیں کہ آپ کا کانفرنس بغیر کتیا کے بغیر فضل سے اور مؤثر طریقے سے چلتا ہے. اس بات کا یقین کر لیں کہ تمام شرکاء اور اسپیکر ہیں نام نام بیج کانفرنس کے منتظمین کے لئے ایک اہم کام ہے کیونکہ بیج نام کو سہولت فراہم کرتا ہے ...
تنظیموں اور طریقہ کار کی تشکیل کرنا تنظیموں کے لئے لکھنا میں اپنی بہترین طرز عمل کرنے کی کوشش کرنا ضروری ہے. پالیسیوں اور طریقہ کار لکھنے کے بارے میں تفصیلات پر غور کرنے کی ضرورت ہے. پروفیشنل ڈویلپمنٹ سینٹر کے مطابق، مؤثر پالیسیوں کو پیسہ اور وقت بچاتا ہے. مصنف کا مقصد اس میں ڈالنا ہے ...
