کے انتظام
حقیقی زندگی کے کھیلوں کو چلانے کے لۓ حالات ساز قیادت کے بارے میں سکھانے کا ایک مؤثر طریقہ ہے. بنیادی طور پر قیادت کی تین شیلیوں ہیں: خود مختار (دوسروں سے مشاورت کے فیصلے کرتا ہے)، لیسس فریئر (ہاتھوں سے ہاتھوں، فیصلے کے عملے کو طاقت فراہم کرتا ہے) اور جمہوریہ (فیصلے سازی کے عمل میں عملے کے ساتھ مشق). ...
کاغذات کا کاروبار کاروبار کرنے کا ایک حصہ ہے، اور ایک نئے ملازم کو ملازمت کرنے کی عمل کی کوئی استثنا نہیں ہے. کچھ ملازمین جو نئے ملازمتوں کی طرف سے بھرا ہوا ہونا ضروری ہے، جیسے ٹیکس سے متعلق فارم اور براہ راست ڈسپوزل کاغذی کام. کسی بھی کمپنی کے مخصوص کاغذی کام کے ساتھ ساتھ تمام ضروری فارموں کو بھرا ہوا ...
تمام کمپنیوں جو ملازمین کو ملازمت اور برقرار رکھنے کے لئے ہر ملازمت کے لئے ملازمت یا اہلکار فائل کو برقرار رکھنا چاہئے. انسانی وسائل کے مینیجرز کو محتاط رہنا چاہیے کہ عام ملازم فائل میں حساس معلومات شامل نہ ہو، جیسے طبی، مالی، مجرمانہ یا سیکورٹی کلیئرنس ریکارڈ. ان قسم کی ...
رہنما عالم اور مصنف، جیمز میک گریج برنس، تبدیلی سازی کی قیادت کے تصور سے مستثنی ہے، جس میں مہارتوں کی تالیف کی بنیاد پر اثر و رسوخ ہے جس کے نتیجے میں لیڈر اور پیروکاروں دونوں کو سیکھنے، بڑھتی ہوئی اور تبدیلی کے ساتھ ساتھ تبدیل کرنے کے لۓ دونوں کے نتیجے میں. مشترکہ نقطہ نظر، تعلقات، اعتماد، ...
انفارمیشن مینجمنٹ 21 ویں صدی میں علم پر مبنی کاروباری اداروں کا انتہائی اہم حصہ ہے. انفارمیشن مینجمنٹ تنظیموں کو کمپنی بھر میں معلومات کو شریک کرکے زیادہ مؤثر بناتا ہے. یہ ایک تنظیم کو ایک ٹیم کے طور پر کام کرنے کا اشارہ کرتا ہے، جس میں ہر رکن کو تک رسائی حاصل ہے ...
ایک آجر ایسوسی ایشن ایک ایسا تنظیم ہے جس میں کسی ایسے گروپ میں شامل ہوسکتا ہے جو عام طور پر اسی کاروباری میدان میں ہوتا ہے، جو اس کے رکن کے ساتھ ملازم تنظیموں کے ساتھ بات چیت کے طور پر کام کرتا ہے، اس کے ارکان کے سیاسی مفادات کے نمائندوں کے طور پر کام کرتا ہے اور کاروباری مشورے فراہم کرتا ہے. ...
تصور کریں 200 دیگر لوگوں کے ساتھ ایک سڑک پر سفر، آپ میں سے ہر ایک آپ کی اپنی گاڑی چلاتے ہیں. آپ کے پاس ایک عام خیال ہے جہاں آپ کو ختم کرنے کی ضرورت ہے، لیکن آپ میں سے کوئی بھی ایک ہی نقشہ نہیں ہے. کچھ پرانے ہیں، اور دیگر غلط ہیں. تنظیم سازی سیدھ کے بغیر کمپنی ایک ایسے گروہ کی طرح ہے جس کے بغیر ...
حقیقت پسندانہ پروجیکٹ شیڈول تشکیل دینے والے منصوبوں کے مینیجر کا سامنا سب سے بڑا چیلنجوں میں سے ایک ہے. پراجیکٹ شیڈولنگ کے ساتھ کچھ عام مسائل ہیں جو متوقع اور روک تھام کی جا سکتی ہیں، سبھی کو شیڈول میں زیادہ اعتماد سے اس منصوبے کے ساتھ شامل ہونے میں مدد ملتی ہے.
ایک ڈیسک آڈٹ سول سروس کے ساتھ مخصوص مقام کی تشخیص ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ فرائض اور ذمہ داریاں اصل نوکری کی درجہ بندی اور تنخواہ کی گریڈ سے متعلق ہیں. ایک ملازم یا سپروائزر ڈیسک میزبانی کی درخواست کر سکتا ہے. ایک ڈیسک آڈٹ بنیادی طور پر موجودہ کام کی تفویض اور فرائض کو دیکھتا ہے. ڈیسک ...
بزنس پروٹوکول ایک کمپنی کے اندر اور کمپنیوں کے درمیان تعلقات کے قیام کا ایک انتہائی اہم پہلو ہے. پروٹوکول کو مناسب طرز عمل کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے. مختلف ممالک کے درمیان ضروری بہت سے مختلف پروٹوکول موجود ہیں اور کاروبار میں ہر وقت اس طرح کی دیکھ بھال کی جانی چاہیے. ...
اعداد و شمار کے عمل کے کنٹرول کے عمل کے ہر قدم اور مصنوعات کو معائنہ کرنے اور ریگولیٹ کے بغیر مخصوص معیار کو برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے. اعداد و شمار کوالٹی کنٹرول کی طرح، SPC مینوفیکچرنگ اور سروس ایپلی کیشنز میں استعمال کیا جاتا ہے. یہ ایک بار بار اور مسلسل پیدا کرنے کے لئے ڈیزائن کی ایک سلسلہ کی اجازت دیتا ہے ...
جیسا کہ تنظیموں کو وقت میں تبدیل کرتی ہے، ان کے انسانی وسائل کے شعبہ (HR) کو بھی عملے کو خوش اور پیدا کرنے کے لۓ بھی بدلنا چاہئے. کاروباری مصنف جان برٹن کے مطابق، 1990 کے وسط کے دوران اسٹریٹجک مینجمنٹ کاروبار کا ایک لازمی حصہ بن گیا. انسانی وسائل نے موجودہ اندازہ کے لۓ اسٹریٹجک سوچ کو اپنایا ...
پیشہ ورانہ سیفٹی اور ہیلتھ ایکٹ کے تحت 1970 کے تحت، ملازمتوں کو محفوظ کام کرنے والی ماحول کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرنے اور باقاعدگی سے ممکنہ طور پر خطرے سے متعلق خطرے کے طور پر یقینی بنانے کے لئے باقاعدہ جانچ پڑتال کرنے کے لئے ذمہ دار ہے. پیشہ ورانہ حفاظت چیک لسٹ کا استعمال کرتے ہوئے اس بات کا یقین کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آپ کے پاس درست ہے ...
پروجیکٹ کی منصوبہ بندی کبھی کبھی پراجیکٹ شیڈول کے ساتھ الجھن میں ہے. پراجیکٹ مینجمنٹ باڈی آف علم (PMBOK) کے مطابق، پروجیکٹ شیڈول مجموعی منصوبے کے انتظام کے منصوبے کے کئی اجزاء میں سے ایک ہے. منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی میں اس منصوبے کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے جس سے انہیں ضرورت ہو گی ...
تنظیموں کو تمام شعبوں اور کاروباری مرحلے میں ایگزیکٹو فیصلے کرنے کے لئے ایم آئی آئی (مینجمنٹ انفارمشن سسٹم) کا استعمال کرتے ہیں. مینجمنٹ انفارمیشن سسٹم کا استعمال کرتے ہوئے، تنظیم اس کے تمام اسٹریٹجک کاروباری افعال پر حقائق اور اعداد و شمار کے حصول، تجزیہ اور دستاویز کرنے کے قابل ہے. تجزیہ ہونے کے بعد، ...
کسی نوکری کا اندازہ لگانے کے عمل میں تنظیم کے اندر ایک حیثیت کی قدر کا تعین کرنے میں منظم طریقے سے تعینات ہوتا ہے. یہ کارکردگی کی تشخیص اور تشخیص سے مختلف ہے کہ ملازمت کی تشخیص کا بنیادی مقصد خود کو کام کی شرح میں ڈالنا ہے، ایسا کرنے کے لئے ذمہ دار شخص نہیں. ملازمت کی تشخیص قیمت کا تعین کرتا ہے ...
ایک تعمیل آڈٹ کاروباری افعال کا جائزہ لینے کا تعین کرنے کے لئے ہے جو کسی کمپنی کو مخصوص معاہدے، ریگولیٹری یا پیش وضاحتی ضروریات کو پورا کرنے کی ہے یا نہیں. تعمیل کے آڈٹس کسی کمپنی کے ملازمین یا محکموں کا جائزہ لے سکتے ہیں. بڑی تنظیمیں اندرونی جائزہ لینے کے لئے تعمیل کے آڈٹ کا استعمال کرتے ہیں کہ ...
دفتر میں ملازمین کو رکھنے کے لئے کیوبیکوں کی ترتیب سے، دفتر کی ترتیب گھر پر مبنی اور بڑی کارپوریشنز سمیت کسی بھی کاروبار کا ایک بڑا حصہ ہے. دفتری ترتیب کی ایک قسم ایک کھلی منصوبہ ہے جو انفرادی دفاتر یا دیگر ڈھانچے کے بجائے کسی علاقے میں ملازمت کرتا ہے. ترتیب کی منصوبہ بندی ڈیسک میں شامل ہوسکتی ہے ...
مؤثر صحت کی دیکھ بھال ٹیم ورک کی ضرورت ہوتی ہے. مریض کی مدد کرنے والے ہر ایک عام مقصد کے لئے مل کر کام کرنا لازمی ہے. 1999 کی رپورٹ میں، "ایر ہے انسان ہے: ایک محفوظ صحت کی دیکھ بھال کے نظام کی تعمیر،" محققین نے بتایا کہ ٹیم ورک کام کے ساتھ مریض کی حفاظت اور علاج کے نتائج پر براہ راست اثر ہے. (حوالہ دیکھیں 1) ...
منصوبہ بندی اور شیڈولنگ تمام کاروبار کے لئے ضروری ہے. ایک مؤثر منصوبہ بندی اور شیڈولنگ سسٹم کو نافذ کرنے کے ذریعے، کاروباری اداروں کو اسٹور کو یقینی بنایا جا سکتا ہے اور اس سے بہتر وقت کے انتظام کے ذریعہ ایک منصوبے کو پورا کرنے کی لاگت کو کم کرنے میں کاروباری اداروں کو کم کر سکتے ہیں.
انشورنس سیلز میں کام کرنا صبر اور اطمینان کا مطالبہ کرتا ہے. ایک انشورنس ٹیم کے رہنما کے طور پر، کبھی کبھی سیلز مینیجر کو بلایا جاتا ہے، آپ کے عملے کی آمدنی عام طور پر مکمل طور پر کمیشن پر ہوتی ہے، اور آپ کو باقاعدگی سے دفتری نوکری سے کہیں زیادہ چھوڑنے والے افراد سے نمٹنے کی ضرورت پڑتی ہے جو تنخواہ ادا کرتی ہے. آپ کے عملے کی ضرورت ہوگی ...
منظم نظام تجزیہ اور ڈیزائن کا طریقہ، یا SSADM، معلومات کے نظام کو ڈیزائن اور تجزیہ کرنے کا ایک نقطہ نظر ہے. 1 9 80 میں برطانیہ میں تیار کردہ، یہ طریقہ یہ ہے کہ اس نظام کا قیام یا اپ ڈیٹ کیا جاسکتا ہے، اس طریقہ کو منطقی ڈیٹا ماڈلنگ، ایٹ ایونٹ ماڈلنگ اور ڈیٹا بہاؤ ماڈیولنگ چھ مرحلے کے عمل میں استعمال کرتا ہے. یہ ...
ایک کاروباری عمل ایسا ہے جو کسی مطلوبہ نتیجہ حاصل کرنے کے لئے کیا جاتا ہے، ٹیک جمہوریہ آرٹیکل کے مطابق "کور بزنس پروسیسنگ کی شناخت گاہک کی اطمینان کی پہلی قدم ہے." زیادہ موثر بننے کے لئے، کمپنی کو اپنے کاروبار کے عمل کی شناخت اور تجزیہ کرنے کی ضرورت ہے جہاں وہ علاقوں کو تلاش کرنے کے لئے ...
خلا تجزیہ مطلوبہ کارکردگی کی سطح اور موجودہ کارکردگی کی سطح کے درمیان اختلافات کی شناخت کرتا ہے. ان تنظیموں کو بند کرنے کے لئے تنظیم ایک پروگرام تیار کرتی ہے. فرق تجزیہ کے تناظر میں خطرے کا امکان یہ ہے کہ کچھ پروگراموں اور سرگرمیوں کی کامیابی کو متاثر کرے گا. تنظیموں کی ضرورت ہے ...
آن لائن مواصلات کی ترقی کے باوجود، چہرہ سے مربوط بات چیت اب بھی کاروباری دنیا میں مواصلات کا سب سے مؤثر ذریعہ ہے. ابتدائی 2010 میں KHR کے حل کے ذریعہ ایک مطالعہ پایا گیا ہے کہ ان لوگوں کے 56 فیصد نے ان کے مینیجرز اور سپروائزرز کے ساتھ ترجیحات کا سامنا کرنا پڑا، اور زیادہ سے زیادہ ...
