کے انتظام
قانون سازی کو منظم کرنا پارلیگلز، قانونی سیکریٹریوں اور قانونی معاونین کے لئے وکیلوں کی حمایت کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے. چھوٹے قانون کے دفاتر میں، اٹارنیوں کو بھی خود کو منظم کرنا پڑ سکتا ہے. زیادہ سے زیادہ قانون کے دفاتر ایک مرکزی فائلنگ نظام ہے، اور کیس کے فائلوں کو اٹارنیوں کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے جب کیس کیس کے کام کی ضرورت ہوتی ہے. ...
ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں آپ کے تنظیم کے ممبران کو مل کر کام کرنے کے نئے اور زیادہ پیداواری طریقوں کی ترقی میں مدد کرتی ہیں. وہ ٹیم کے اراکین کو ایک دوسرے کو بہتر سمجھتے ہیں، ان کی مؤثر سنجیدگی میں اضافہ، مواصلات کو بہتر بنانے، کارکردگی کو بہتر بنانے اور بہتری کے لئے علاقوں کو ظاہر کرنے میں مدد بھی کرتی ہیں. مندرجہ ذیل ہلکا پھلکا، مزہ ...
تنظیمی ڈھانچہ لامر یونیورسٹی کی طرف سے تعریف کی گئی ہے "کام کے رسمی نظام اور رپورٹنگ والے رشتہ داروں کو کنٹرول کرتا ہے جو قابو پانے، معاہدے اور حوصلہ افزائی کرتا ہے تاکہ وہ تنظیم کے مقاصد کو حاصل کرنے میں تعاون کریں." ایک دفتر کی انتظامیہ کی بنیاد پر مختلف تنظیمی ڈھانچے کا استعمال کر سکتا ہے ...
عظیم ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کے تجربات کو فروغ دینے اور ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے کی ٹیم کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے تجرباتی سیکھنے والے واقعات کا استعمال کرتے ہیں. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں کو سبق سکھانے یا کسی ٹیم کے لئے مواقع فراہم کرنے کے لئے موقع فراہم کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. یہ سرگرمیوں کا مقصد کس طرح بات چیت، کس طرح کام کرنے کے بارے میں سبق سکھانے کا مقصد ہے ...
ٹیم ورک کسی بھی کامیاب تنظیم کا ایک اہم حصہ ہے. گروپ کے اراکین کو اپنے کام کو مکمل کرنے کے لئے ایک دوسرے پر اعتماد کرنا ہوگا. ٹیم ورک کاروبار اور کھیلوں کی ٹیموں میں اسی طرح پر زور دیا جاتا ہے. تاہم، ٹیم اتحاد اتحاد سے شروع نہیں ہوسکتی ہے. اس مثالی کو فروغ دینے میں، رہنماؤں ٹیم کی عمارت کا استعمال کرتے ہیں ...
20th صدی کے اختتامی حصے کے دوران، مختلف دفتر کے میز کی ترتیبات تیار کی گئی. کچھ ترتیبیں الگ الگ کمروں میں دفاتر ہیں، اور کچھ اور زیادہ کھلی منصوبہ بندی کا انتظام ہے. ایک کام کی جگہ کی ترتیب بڑے پیمانے پر کاروبار کی نوعیت پر منحصر ہے، اور اس کے درمیان بات چیت کی ضرورت ...
اپنے ملازمین کے ساتھ حفاظتی مسائل کے بارے میں بات کرنے کے طریقوں کا پتہ لگانے والا نیوز لیٹر ایک قیمتی آلے بنا دیتا ہے، خاص طور پر جب آپ اسے میٹنگ اور ای میل اپ ڈیٹس کے ساتھ جمع کرتے ہیں. ملازمین کو اپنے نیوز لیٹر کو پڑھنے کے لۓ، بروقت، دلچسپ اور قابل قدر مواد فراہم کریں. آپ اسے اپیل کرنا چاہتے ہیں لہذا اسے کسی طرح سے چھٹکارا نہیں ملے گا.
پراجیکٹ کے امتحان چیک لسٹ منصوبے کے خطرے کے انتظام کے عمل میں ایک اہم آلہ کے طور پر کام کرتا ہے. یہ سینئر قیادت میں مدد ملتی ہے اور پروجیکٹ کے مینیجروں کو اندرونی عناصر اور منصوبے کی تکمیل پر اثر انداز کرنے والے بیرونی عوامل کو اپنانے. ایک آڈیٹر کو پروجیکٹ کا استعمال کرتے وقت عام طور پر قبول شدہ آڈیٹنگ معیارات (GAAS) کے ساتھ عمل کرنا چاہیے ...
ٹیم کی میٹنگ شروع کرنے کا ایک بہت اچھا طریقہ مزہ کھیل کے ساتھ ہے. ٹیم ٹیم کے ممبروں کے لئے مواقع پیدا کرنے اور ایک دوسرے کو جاننے کے لئے ایک موقع پیدا کرنے کا ایک مؤثر طریقہ ہے. ٹیم کی میٹنگ کے آغاز میں کھیلوں کو صرف برف کو توڑنے اور ایک دوسرے کو جاننے یا ٹیم ورک اصولوں کو سکھانے کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے. فراہم کرنا ...
کمیٹی کاروباری اداروں، غیر منافع بخش تنظیموں، اسکولوں اور سماجی کلبوں کے لئے کام کرتا ہے. مثال کے طور پر، ایک قانونی فرم ایک نیا کمیٹی مقرر کرنے کے لئے ایک کمیٹی تشکیل دے سکتا ہے. یا، شہر کی سطح بیس بال لیگ ٹیم کی یونیفارم کو منتخب کرنے اور خریدنے کے لئے ایک کمیٹی کی ضرورت ہو سکتی ہے. ہر کمیٹی کی بنیادی ذمہ داری شامل ہے ...
انتہائی مسابقتی کاروباری دنیا میں، بقایا پیداواری اور جدید کامیابی سے مستحکم ہے. کارپوریشنز تیزی سے کارکردگی کی تشخیص کا استعمال کرتے ہوئے اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ مجموعی طور پر کاروباری اہداف پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے تمام ملازمین کو زیادہ سے زیادہ صلاحیت پر کام کر رہے ہیں. مدد کرنے کے لئے کئی اوزار موجود ہیں ...
سیفٹی بیداری پروگراموں کے خطرات اور خطرات سے آگاہی پیدا، مسز اور حادثات کے قریب کم، کارکنوں کی معاوضہ اور انشورنس اخراجات کو کم کرنے اور حفاظت کے معاملات کے بارے میں مینیجرز اور ملازمین کو تعلیم دینا. سیفٹی کے حوصلہ افزائی اور سلامتی کی میٹنگ کامیاب سلامتی کے بارے میں شعور کے پروگراموں کے لئے ضروری ہیں. سیفٹی ...
تنظیمی ڈھانچہ لامر یونیورسٹی کی طرف سے تعریف کی گئی ہے "کام کے رسمی نظام اور رپورٹنگ والے رشتہ داروں کو کنٹرول کرتا ہے جو قابو پانے، معاہدے اور حوصلہ افزائی کرتا ہے تاکہ وہ تنظیم کے مقاصد کو حاصل کرنے میں تعاون کریں." تنظیمی ڈھانچے کا مقصد ایک ایسا ماحول تخلیق کرنا ہے جس کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے. .
بہت سے کمپنیاں ان کے ملازمین کے باقاعدگی سے کارکردگی کی تشخیص کرتے رہتے ہیں جہاں وہ کامیاب اور اچھے کام کی نمائش کررہے ہیں، اور ساتھ ساتھ ایسے علاقوں کو بھی بہتر بنانے کی ضرورت ہے جہاں وہ بہتری کی ضرورت ہو. تنخواہ میں اضافے اور بونس کی حد کا فیصلہ کرنے کے لئے تشخیص کے نتائج بھی استعمال کئے جا سکتے ہیں. بہت سے مختلف ...
زبانی مواصلات جذبات کا اظہار کرنے، سکھانے اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے. زبانی مواصلات زبانی بولی الفاظ کا استعمال کرتے ہوئے پیغامات کا تبادلہ ہے. زبانی مواصلاتی مثالات فون پر بات کر رہے ہیں، کسی شخص سے گفتگو کرتے ہیں یا ایک پریزنٹیشن بناتے ہیں. زبانی مواصلات کی حکمت عملی کو استعمال کرنے میں مدد مل سکتی ہے ...
کاروباری ماضی میں مقابلے میں عام طور پر آج کل زیادہ تر منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی کا استعمال کرتے ہیں. یہ منصوبہ بندی رہنماؤں کو ان تنظیموں کی شناخت اور تربیت دینے کی اجازت دیتا ہے جو انہیں تنظیم میں کامیابی حاصل کرسکتے ہیں. ایک بار کی شناخت، منتخب افراد کو اضافی تربیت اور ترقی ملتی ہے جو انہیں نئے کردار میں منتقل کرنے میں مدد ملے گی. جب اچھا ہوا تو، یہ کر سکتا ہے ...
ایک اسسٹنٹ مینیجر کم وسط مینجمنٹ رول ہے اور براہ راست جنرل مینیجر کو رپورٹ کرتا ہے. وہ عملے کی کارکردگی کی کارکردگی کا اندازہ کرنے میں معاونت کرتا ہے، ماحول کے کام کے بہاؤ کو عام سمجھتا ہے، اور اس کے دوران "قیادت کے مینیجر" کے طور پر بنیادی قیادت کی مہارت کو لازمی طور پر پیش کرنا چاہیے.
بزنس کنسلٹنٹ اور ماہر ہنری مینٹزبربر نے انتظامی فیصلے کی اہمیت کا اظہار کیا جب کہ انہوں نے کہا کہ "مینجمنٹ، سب سے اوپر، ایک فنکشن جہاں آرٹ، سائنس، اور فنکار سے ملنا ہے." تاہم، کاروبار میں فیصلہ سازی کی اہمیت کے بارے میں مکمل طور پر سمجھنے سے پتہ چلتا ہے کہ فیصلہ سازی ...
ایک تنظیم کی قیادت اور انتظام تنظیم کی ثقافت، سمت اور عوامی تصویر پر ایک گہرا اثر ہے. تنظیم سازی مینجمنٹ تنظیم کے مقاصد اور معیار کو نافذ کرنے کے مقصد کے ساتھ ایک گروپ یا ٹیم بنانے والے لوگوں کو حکومت اور انتظام کرنے کی صلاحیت ہے، کے مطابق ...
اوہیو یونیورسٹی کے مطابق، مواصلات کی رکاوٹ کسی ایسی عنصر ہے جو کسی پیغام کو روکتا ہے یا کسی کو بھی خراب کرتا ہے. جب آپ گفتگو میں مشغول ہوتے ہیں، تو زبانی اور غیر معمولی مواصلات کا ایک مرکب ہے جس سے آپ کو بھیجنے والے پیغام کی وضاحت کرنے میں مدد ملتی ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی کو کہہ رہے ہیں کہ وہ اچھے کام کر رہے ہیں ...
ایک مؤثر رہنما کے مارکروں میں سے ایک ایک صورت حال کا سائز بڑھانے کی صلاحیت رکھتا ہے اور اس کی بنیاد پر فیصلہ کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے. ایک رہنما جو اس کے ردعمل کو ایڈجسٹ کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے وہ اس سے پہلے ہے جو قیادت کی شیلیوں کے درمیان تبدیل نہیں کرسکتا. معاشی فیصلے میں عوامل حوصلہ افزائی میں شامل ہیں ...
کمپنی کے عملے کی پالیسییں ملازمتوں کو آپ کے کاروبار یا تنظیم کو چلانے کا ارادہ رکھتے ہیں اس طرح سے سمجھنے میں مدد کرتی ہیں. ایک آجر کے طور پر، آپ کو مؤثر طریقے سے بات چیت کرنا ضروری ہے کہ آپ کس طرح کسی بھی جگہ کی جگہ میں واقع حالات کی نگرانی کریں گے. آپ لکھا پالیسیوں کو فروغ دینے اور فروغ دینے کی طرف سے ان کی توقعات اور ہدایات کو مطلع کر سکتے ہیں ...
چاہے آپ کمپنی کے ملازمتوں، ایک چرچ گروپ یا خاندان سے باہر ہونے کے لئے ٹیم ٹیم کی تعمیر کی سرگرمی کے ساتھ ساتھ رکھے ہوئے ہیں، کھیل کا مقصد شرکاء کو ایک دوسرے کے ساتھ مل کر کام کرنے، ایک دوسرے کے ارد گرد مزید آرام دہ اور عام مقصد حاصل کرنے کے لئے ہے. جب آپ اپنے پرورش کے طور پر موسیقی کا استعمال کرتے ہیں تو، شرکاء جلد ہی سن سکتے ہیں ...
تنظیمی ڈھانچے کی قسم جس کمپنی کا استعمال کرنا ہے وہ ملازم رشتے، کسٹمر سروس اور کاروباری تعلقات کو متاثر کرے گا. ایک نامیاتی تنظیمی ڈھانچہ کا مقصد ملازمین کی طرف سے شروع کیا جاسکتا ہے. ایک فلیٹ تنظیمی ماڈل ہے جس کی مقدار کو محدود ...
ایک اندرونی آڈیٹر تعمیل ٹیسٹ کا انتظام کرتا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ کمپنی کی طریقہ کار یا میکانیزم کو ریگولیٹری ضروریات، صنعت کے طریقوں یا کارپوریٹ پالیسیوں اور مقصد کے طور پر کام کرنے کا عمل ہوتا ہے. ایک آڈٹ تعمیل ٹیسٹ آپریشنل خطرات، ٹیکنالوجی کے نظام، مالی کنٹرول یا ریگولیٹری کا احاطہ کرسکتا ہے ...
