کے انتظام

ماہی گیری خام دھاتیں تیار کرنے کے لئے تیار حصوں میں باری ہیں. الیکٹرانکس سے لے کر کمپکیکس آلات بھاری لفٹنگ کرنے والی سازوسامان مشین کی دکانوں پر بنیادی حصہ ڈیزائن اور تخلیق کے لئے انحصار کرتے ہیں. مشین کی دکانوں کے مینیجرز اس پیشے پر مشترکہ مختلف مسائل کا سامنا کرتے ہیں. ٹیم کی عمارت، کام کی جگہ کی حفاظت اور ریگولیشن ...

پہلے سے مستحکم دوبارہ شروع ہونے والے ایک ڈیٹا بیس ایک انسانی وسائل ہے "لازمی ہے." تاہم، دوبارہ شروع کرنے کے ڈیٹا بیس ایک مؤثر انسانی وسائل کے شعبے کا نشان ہے، تلاش کے قابل دوبارہ شروع ڈیٹا بیس کی تعمیر ایک بھیڑ کامیابی ہے. منصوبہ بندی اور دونوں کے لئے بھرتی اور ملازم کا انتخاب تلاش کرنے کے قابل ڈیٹا بیس کی رفتار ...

جیک ایل ہیز انٹرنیشنل 2013 خوردہ چوری کا سروے کے مطابق، ملازمین کاروبار سے پانچ گنا زیادہ سے زیادہ دکانوں پر چوری کرتے ہیں. چوری نہ صرف تمہاری نچلے قطار میں درد ہوتا ہے بلکہ یہ سروس کی سطح کمزور کردیتا ہے اور ملازمتوں میں بھی بگاڑتا ہے. جبکہ روک تھام بہترین دوا ہے، نگرانی کی ترتیبات ...

یہ ٹیم کی تعمیر کا مشق کسی کاروباری اجلاس کے لئے فوری برف بریکر ہے.

چاہے کنڈومیم ایسوسی ایشن یا کثیر کارپوریشن کارپوریشن کے لئے، میٹھی منٹ گروپ کے ذریعہ لے جانے والے کسی بھی اقدام کے لئے قانونی بنیاد بنائے. اختصاص، پالیسیوں، خریداری - کارپوریشن، غیر منافع بخش یا منافع کی کسی بھی سرگرمی - منٹ میں ریکارڈ ہونا ضروری ہے. کچھ تنظیمیں دوسروں سے زیادہ غیر رسمی ہیں ...

مصنف اور کالمسٹ ہاروی میککی نے ایک بار کہا، "اگر آپ منصوبہ بندی میں ناکام رہے تو آپ ناکام ہو جائیں گے." کہیں بھی یہ پراجیکٹ مینجمنٹ کے مقابلے میں زیادہ درست نہیں ہے. ایک کامیاب پروجیکٹ لیڈر لوگوں کی متنوع ٹیم کے ساتھ نمٹنے کے دوران، بہت سے گیندوں کو جلاوطن کرنا اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی، تشخیص اور پیمائش کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے ...

کیا آپ کبھی کبھی حیرت کرتے ہیں کہ جب وہ آپ کو ایک بات بتاتے ہیں تو کوئی واقعی واقعی احساس یا سوچ رہا ہے؟ کیا آپ کبھی کبھی حیرت کرتے ہیں کہ آپ کو سچ کہا جا رہا ہے؟ 50،000 سے زائد مختلف شخصیات کی تخلیق کرنے کے قابل انسانی چہرے، لیکن یہ سب صرف 7 مختلف مجموعہ پر اثر انداز کرتا ہے جسے ہم سب اظہار کی شکل دیتے ہیں ...

مینیجر، نگرانی یا کاروباری مالک ہونے کا ایک چیلنج یہ ہے کہ آپ کے ملازمین کو حوصلہ افزائی کی جائے. اچھا تنخواہ اور فوائد ایک طویل راستے پر چلتے ہیں، لیکن کبھی کبھی مزید ضرورت ہوتی ہے. ایک نوکری کا مقصد اور اچھی طرح سے ملازمت کی شناخت کے تجربات میں سے ایک ہے جس میں کاموں کی صرف سیریز میں تبدیل کر سکتے ہیں ...

مختلف اندرونی اور بیرونی اثرات ایک تنظیم میں تبدیلی کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہیں. کچھ تنظیموں کو مؤثر اور تاثیر کو بہتر بنانے کے لئے داخلی تبدیلی شروع ہوتی ہے. دیگر تنظیموں کو بیرونی افواج، جیسے معاشی آب و ہوا، مقابلہ یا صنعت کی پیش گوئی کے جواب میں تبدیل ہوتا ہے. مینیجر دانشور ہیں ...

خاص طور پر ڈیزائن اور وقف شدہ "جنگ کا کمرہ" قائم کرنا جہاں کام گروہ کم سے کم تشویش کے ساتھ تعاون کرسکتے ہیں، وہ ایک بہترین قدم ہے جس میں کاروباری مالک گروہ کی توجہ اور پیداوری کو بہتر بنانا چاہتی ہے. ثبوت کے طور پر، ایک یونیورسٹی آف Michigan مطالعہ پایا کہ پیداوری دو سے چار تھی ...

ایک کارکردگی کا جائزہ نرسوں کو ملازمتوں سے بات کرنے کے قابل بناتا ہے کہ وہ کس طرح کر رہے ہیں اور انہیں بہتر بنانے کی ضرورت ہے. بہت سے کمپنیاں ملازم پروموشنز کی بنیاد پر ہیں اور کارکردگی کے جائزے پر اٹھتے ہیں. یہ جائزے کے الفاظ بہت اہم ہے. جانیں کہ آپ اپنے مؤثر کارکردگی کا جائزہ کیسے لکھ سکتے ہیں ...

جب آپ روزانہ کی بنیاد پر دوسروں کے ساتھ قریبی کام کرتے ہیں، تو اس کے ساتھ ساتھ مل کر کام کرنے والوں کی کوششیں کرنا آسان ہے. اگرچہ آپ اس کے اچھے کاموں یا متاثر کن کامیابیوں کے بارے میں نوٹ لے سکتے ہیں، وہ نہیں جانیں گے کہ آپ کو کیسے احساس ہوتا ہے کہ جب تک آپ اسے ایک لمحہ نہیں لے سکتے ہیں. جب تک آپ کے جذبات مخلص ہیں، ...

زندگی کے ہر پہلو میں مواصلات کو دیکھا جا سکتا ہے. چاہے یہ آپ کے بچوں کو آپ سے کہہ رہا ہے کہ وہ آپ سے محبت کرتے ہیں، آپ کو کام کرنے کے لۓ آپ کے راستے پر دیکھنے والے بل بورڈ یا آپ کو میل میں موصول ہونے والی کریڈٹ کارڈ بل، روزمرہ کی زندگی بھر سے گزرتا ہے. جب ٹیم کی عمارت، ٹیم کی جانب آتا ہے تو مواصلات خاص طور پر اہم ہے ...

جواری ونڈو ماڈل نے دو امریکی نفسیات لوفت اور انغم کی طرف اشارہ کیا تھا، اور یہ بھی "خود بخود کے افادیت یا رائے ماڈل" کے طور پر بھی جانا جاتا ہے. بنیادی طور پر، یہ سماجی صورتحال کو دیکھنے اور کامیاب مواصلات حاصل کرنے کا ایک ذریعہ ہے.

ملاقاتیں آپ کے دن کا سب سے زیادہ مؤثر حصہ یا وقت کی مکمل ضائع ہو سکتی ہیں. یہ سب میٹنگ کی ساخت پر منحصر ہے، اور اجلاس منعقد کرنے والے رہنما کی مہارت پر. اگر یہ آپ کا کام ہے تو میٹنگ قائم کرنے کے لۓ، آپ کے سب سے اہم اہداف میں سے ایک ایجنڈا بنانا ہے. ایجنڈا کی اشیاء کو مناسب طور پر لیبلنگ ...

کامیابی سے مشکل کام آتا ہے. کامیاب ہونے کے لئے آپ کی خواہش اور عزم ہونا ضروری ہے. تمام لوگ زندگی میں کامیاب نہیں ہوں گے، لیکن کامیابی حاصل کی جاسکتی ہے. کامیاب ہونے کیلئے کچھ تجاویز ہیں.

بھرتی اور انتخاب میں ٹیکنالوجی کی ترقی کے طور پر، یہ صرف کارگروں کو کسی کیریئر کو تلاش کرنے کے لۓ مزید اختیارات کی اجازت دیتا ہے، یہ کمپنیوں کو ان کی ملازمت کے عمل کو بہتر بنانے میں بھی مدد دیتا ہے. ٹیکنالوجی کی وجہ سے، اداروں سینکڑوں سے زائد ہوتے ہیں، کبھی کبھی روزانہ کی بنیاد پر زلزلے کے ہزاروں. منظم کرنے کی ضرورت ہے ...

تقریبا ہر قسم کی کاروباری پیداوار کا شیڈول یا کسی دوسرے فارم کا استعمال کرتا ہے. فلم کی صنعت ہر منظر کی فلم بندی کا انتظام کرنے کے لئے پروڈکشن شیڈول کا استعمال کرتا ہے. مینوفیکچررز کے اداروں کا تعین کرنے کے لئے پیداوار کے شیڈول استعمال کرتے ہیں جب مصنوعات دستیاب ہو اور کتنی تعداد میں. مہم جوئی گھریلو محکموں کا استعمال ...

انسانی وسائل کی ترقی ان کی انسانی سرمایہ کو بہتر بنانے اور ترقی کے لئے ایک تنظیم کا فریم ورک ہے. اس فریم ورک میں کوئی تربیتی، کیریئر کی ترقی، تشخیص کی رائے، یا ٹیوشن کی مدد شامل ہے جو ملازمین کی مسلسل بہتری میں مدد ملتی ہے؛ ان تمام ترقیاتی کوششوں کے طور پر رسمی طور پر ہوسکتا ہے ...

لیڈریشن کی اہلیت کا ماڈل اہم مہارت، طرز عمل اور رویے کی شناخت کرتا ہے کہ آپ کے مینیجر کو آپ کی تنظیم میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. آپ کے سسٹم، پروگرام اور ترقیاتی عمل اس نمونے میں اس نمونے کے ساتھ منسلک ہوسکتے ہیں، جو آپ کی کمپنی کے لئے مطابقت پذیری اور سمت فراہم کرتی ہیں. اس کی تخلیق ...

5S کے طریقہ کار کو جاپانی نظام سے حاصل کیا جاسکتا ہے جس کا مطلب یہ ہے کہ آرڈر اور تنظیم کو کام کی جگہ میں لانا. 5S کے طریقہ کار کے پیچھے منطق یہ ہے کہ جب یہ منظم کیا جاتا ہے اور تنظیم کے ان معیار کو برقرار رکھا جاتا ہے تو ایک کام جگہ جگہ زیادہ موثر ہے. لہذا، 5S کے طریقہ کار کا مطلب ہے ...

ہر ایک خود کو ایک بار یا دوسرے میں عوام میں بات کرنے کی پوزیشن میں ڈھونڈتا ہے. آپ کو کام یا اسکول میں ایک پریزنٹیشن دینا پڑے گا، یا اپنے بہترین دوست کی شادی پر ایک ٹوسٹ تجویز کرنا پڑا. جس موقع پر آپ کو اعتماد اور آرام دہ محسوس کرنا ہوگا. عوامی اسپیکر کے طور پر آپ کی مہارت میں اضافہ ...

ہوٹل میں میٹنگ کی منصوبہ بندی کرتے وقت، آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ سیلز ڈیپارٹمنٹ آپکے گروپ کی ضروریات کو درست طریقے سے قبضہ کرے تاکہ آپ کو اضافی نہیں کیا جائے گا. ہوٹل میں آپ کا رابطہ آپ کے اجلاس کے دوسرے حصوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے ایک گروپ دوبارہ شروع کریں گے اور ہوٹل میں آپ کی ضرورت کو یقینی بنائیں گے ...

اگر آپ اپنی تنظیم میں کسی خاص منصوبے کے ترجمان ہیں تو، پیشکشیں آ جائیں گے. آپ کے موضوع پر جو علم آپ کو پیشکش کے لئے منتخب کیا گیا ہے، تو یہ ایک اچھا تاثر بنانا ضروری ہے. ایک مؤثر پیشکش بورڈ دلچسپ اور متعلقہ اعداد و شمار کو ظاہر کرتا ہے، ...

کارکردگی کا فرق تجزیہ، اکثر "تحلیل کی تشخیص" کے قائل ہوتے ہیں، "ان مسائل کے حل کے لۓ کاروبار کے مخصوص پہلوؤں کا جائزہ لیتے ہیں اور حل پیش کرتے ہیں. یہ ایک تشخیص پر مبنی تجزیہ ہے جس میں پنپیٹس جہاں تنظیم یا انفرادی کام نہیں کر رہا ہے وہ موجودہ حالات کے مقابلے میں کیا کرنے کی ضرورت ہے ...