کے انتظام
کاروبار کا تنظیمی ڈھانچہ ایک فریم ورک ہے جو مواصلات اور موثر کام کے عمل کو سہولت دیتا ہے. جب کاروباری مسائل پیدا ہوتے ہیں تو، سائن ان اکثر تنظیمی ڈھانچے کے ڈیزائن یا اجزاء کے اندر موجود ہوتے ہیں. کچھ معاملات میں، یہ نشانیاں اہم مسائل کے ابتدائی اشارے ہیں جو ...
ملازم اور ٹیم کی کارکردگی کے تشخیص کے لئے کئی طریقوں ہیں. کچھ زیادہ روایتی ہیں، جبکہ بعض ملازمت یا ٹیم کے ساتھ کام کرنے والے دوسروں سے رائے شامل کرنے کی کوشش کرتے ہیں. آپ کا انتخاب کردہ تشخیصی طریقہ آپ کے ذریعہ تشخیص کے ساتھ ساتھ آپ کے ساتھ کیا کریں گے کہ کس طرح آپ کے تنظیم کا انتخاب کریں گے اس سے متعلق ہے.
عوامل کی میزبان تربیت کے ڈیزائن کو متاثر کرتی ہے. عملی طور پر، یہ تربیتی نتائج کی واضح تعریف کے طور پر عملی طور پر، جیسے لوجیاتی خیالات سے یہ رینج. ڈیزائن مرحلے سے پہلے اور اس کے دوران اہم مسائل کو حل کرنے کے ذریعے، تربیتی ڈیزائنر کورس کورس کی تاثیر اور رفتار میں اضافہ کرسکتا ہے ...
اختتام کے سالوں کے جائزے کے آجر اور ملازمت کے لئے گزشتہ 12 ماہ کے کاموں اور کامیابیوں کا اندازہ کرنے کے لئے ایک طریقہ ہے، اور اگلے سال کے مقاصد کا تعین. یہ اہداف، یا کارکردگی کے مقاصد، کمپنی یا تنظیم کی قسم اور ڈیپارٹمنٹ کے ملازم کی حمایت کے لحاظ سے مختلف ہوگی. جنرل مقاصد اور ...
آنے والے افراد کو پرکشش تشویشوں کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے اور شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے موقع پر انعامات فراہم کرتی ہیں.
اہم کامیاب عوامل متغیرات یا حالات ہیں جو تنظیم کی کامیابی کے لئے ضروری ہیں. ان عوامل کی نشاندہی کرنے کے بارے میں غور کرنے کی تفصیلات صنعت یا مصنوعات کی قسم، کاروباری ماڈل یا کمپنی کی حکمت عملی، اور بیرونی اثرات جیسے ماحولیاتی یا معاشی آب و ہوا میں شامل ہیں. ...
کام کی جگہ میں تنازعہ پیداوری میں کمی اور منفی حوصلہ افزائی میں اضافہ ہو سکتا ہے. ملازمتوں میں تنازعے سے گزرے ہوئے پریشان اور افسوس ہوتا ہے. اگرچہ تنازعے سے حقیقی طور پر خاتمہ نہیں کیا جاسکتا ہے، یہ ہوشیار، شفقت مند، منظم انتظام کے ذریعے کم سے کم کیا جا سکتا ہے. رہنماؤں جو واضح ...
اگر آپ انسانی وسائل کے شعبے میں کام کر رہے ہیں تو، آپ کے پی ایچ آر سرٹیفیکیشن حاصل کرنے پر غور کرنے کا یہ اچھا خیال ہے. تصدیق شدہ بننا اپنے موجودہ آجر کو ظاہر کرنے کے ساتھ ساتھ مستقبل کے مستقبل کے آجروں کو ظاہر کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے، جس میں آپ کو علم، تجربے، اور مہارت کو انجام دینے کے لئے ضروری ہے ...
وقت کے ساتھ، تنظیموں کے اندر تنازعہ ناگزیر ہوسکتا ہے. جیسا کہ تنظیم تنظیم کے اندر مقابلہ کرتی ہے، وہ تنظیم میں اہداف، طریقہ کار، اتھارٹی کے افراد اور افراد کے ساتھ تنازع میں آسکتا ہے. تنازعہ نقصان دہ ہوسکتا ہے، لیکن حیرت انگیز طور پر، اس میں کچھ فوائد بھی ہوسکتے ہیں.
بہت سے کمپنیاں ملازمتوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے طریقوں کی ضرورت کو تسلیم کرتی ہیں. ایک طریقہ کار ملازم ہینڈ بک کو مرتب کرنا ہے. مؤثر طریقے سے کام کرنے اور ملازمتوں کو جاننے کی ضرورت کے ساتھ فراہم کرنے کے لئے، ملازم ہینڈ بک کی تحقیق اور منصوبہ بندی کی ضرورت ہوتی ہے. ملازم ہینڈ بک کا سب سے اہم اجزاء ...
سیفٹی ٹریننگ محفوظ کام کی جگہ کو برقرار رکھنے کے سب سے اہم اجزاء میں سے ایک ہے. بھاری مشینری یا باورچی خانے کے سازوسامان کے ساتھ کام کرنے کے خطرات کی وجہ سے، مثال کے طور پر، بہت سے کاروباری اداروں کو حفاظتی کھیلوں کو ملا کر کام میں چوٹ کو روکنے کا مقصد ہے. حفاظت کے کھیل ملازمین کے لئے حوصلہ افزائی کے کچھ شکل پیش کرتے ہیں ...
سبز دفتر میں آپ کے دفتر کو منتقلی آپ کی توقع سے زیادہ تھوڑی دیر لگ سکتی ہے. یہی وجہ ہے کہ آپ کو اپنے ملازمین کے بارے میں سوچنے کی منتقلی کی ضرورت ہے جو گھر میں سبز نہیں ہوسکتی ہے. اپنے ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنے کیلئے سبز خیال وقت، تربیت اور پیسہ لیتا ہے. ہر کسی کو بھی اسی سطح پر یقین نہیں ہے ...
ایک مشترکہ مقصد یا مقصد کے حصول میں مسلسل اور مسلسل ساتھ مل کر ایک گروپ کی صلاحیت کے طور پر مقرر کیا جاتا ہے، حوصلہ افزائی ایک فجی تصور ہے جو ماپنے نتائج حاصل کرتا ہے. جب ملازمتوں میں حوصلہ افزائی کی جاتی ہے تو، نوٹ مینجمنٹ اور ٹریننگ کی ویب سائٹ دماغ ٹولز، پیداوری زیادہ ہے اور عملے کی تبدیلی کم ہوتی ہے. ...
انسانی وسائل انفارمیشن سسٹم انتظامیہ، تنخواہ، بھرتی، اور تربیت پر تفصیلات فراہم کرتا ہے. یہ نظام آپ کے انسانی وسائل کے ڈویژن اور مجموعی طور پر آپ کی تنظیم کو قیمتی نتائج فراہم کرنے کی توقع رکھتا ہے. یہ ایک لازمی ذریعہ ہے جو اسٹریٹجک فیصلے کرنے میں انتظام کرتا ہے.
ریسٹورانٹ کے سپروائزرز میں روزانہ کی کارروائیوں میں ذمہ داریوں کی وسیع حد ہے، نوکری کے شیڈولوں کو کھانے کی ترتیب سے ہر چیز کا انتظام. یہ ایک تیز رفتار ملازمت ہے اور یہ ایک مختلف قسم کی مہارت اور علم کی ضرورت ہوتی ہے. ایک ریسٹورانٹ سپروائزر ایک جدید ترین مینو کی منصوبہ بندی کر رہا ہے جس میں ایک منٹ اور مدد ملے گی ...
عوامی بولنے سے خوفزدہ اب بھی بہت سے کلینک اور یونیورسٹی کے مطالعے میں چارٹ کے اوپر ہے کیونکہ یہ دوسرے عام انسان فوبیاس سے ملتا ہے. ٹیکساس عیسائی یونیورسٹی اسسٹنٹ پروفیسر پال ایل وٹ، پی ایچ ڈی، اور ان کے بعض ساتھیوں نے عام شہری بولنے والی امیدواروں کو مرد اور خواتین کے کئی درجن کی تعلیم دی. انہوں نے پایا ...
ملازمت کی حوصلہ افزائی کے منصوبے کارکنوں کو خاص مقاصد کی طرف کام کرنے کی حوصلہ افزائی میں مدد مل سکتی ہے. جاننے کے لۓ وہ اوپر اور سے زیادہ کوششوں کے لئے انعام پائیں گے - جیسے کہ آمدنی کے مقاصد تک پہنچنے - عملے کو اپنی حدود کو دھکا دے سکتے ہیں. مؤثر طریقے سے، گروہ حوصلہ افزائی کے منصوبوں کو واضح طور پر بیان کیا جانا چاہئے، آسانی سے ماپا اور ...
کاروباری یا ذاتی تعلقات میں تنازعے کا سامنا کرنے والا راستہ ان کے تنازعات کا انداز ہے. 1972 میں، تھامس اور کلیمین شیلیوں کو مختلف قسم کے تنازعات کے حل کی شناخت کے لئے ایک طریقہ کے طور پر متعارف کرایا گیا. آپ کے آس پاس کے تنازعے کی شناخت کو سمجھنے کے لئے حکمت عملی تیار کرنے میں مدد مل سکتی ہے ...
ایک ملازمت کی تشخیص عام طور پر انسانی وسائل کی طرف سے انجام دیا ایک منظم عمل ہے، ایک تنظیم کے اندر کاموں، ذمہ داریوں اور ہر کام کی قیمت کا جائزہ لینے کے لئے. ملازمت کی تشخیص تنظیموں کے ذریعہ کام کرتی ہیں جیسے تنظیم توسیع کرتی ہے، ہر کام کے لئے کارکردگی کے اقدامات کو لاگو کرنے کے لئے، ...
تعمیراتی منصوبوں میں استعمال کردہ دستاویزات منصوبے سے منصوبے میں اور اس منصوبے کے سائز کے مطابق مختلف ہوتی ہیں. ایک گھر کی تعمیر کرنے کے لئے ضروری کاغذی کام ایک بڑی تجارتی منصوبے کے لئے ہی نہیں ہے. تاہم، ایسے دستاویزات ہیں جو ہر قانونی تعمیراتی منصوبے میں عام ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ...
مواصلات یہ ہے کہ زندگی کیا ہے. لوگ جو زبانی طور پر بات چیت کرتے وقت مشکل وقت رکھتے ہیں وہ الجھن اور مایوس کن حالات میں ختم ہوسکتے ہیں. غیر زبانی مواصلات غیر روایتی تعلقات میں طلاق، نوکری کا نقصان اور دیگر مشکلات پیدا کرسکتے ہیں. زبانی مواصلات سیکھنا اور تیز کرنا ...
کسی بھی تنظیم کی کامیابی کے لئے ایک اہم اتحادی یہ ساخت کی نوعیت ہے جو اس کو لاگو کرتی ہے. تنظیمی ڈھانچہ مینجمنٹ کی تہوں کی تعداد کو تعین کرتا ہے اور کس طرح محکموں کو ایک دوسرے سے بات چیت ہوتی ہے. غریب تنظیمی ڈھانچہ مختلف قسم کے مسائل پیدا کرسکتے ہیں، جیسے فولچہ مینجمنٹ اور غریب ...
ایک عمل کا نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔ ملازمت کے فرائض نے کام کی جگہ پر مخصوص کام مکمل کرنے کا مظاہرہ کیا ہے. نقشے مینوفیکچررز کے عمل، کارپوریٹ ڈھانچے اور انتظامی کاموں کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. پروسیسنگ نقشے کو پروسیسنگ کے بارے میں قیمتی معلومات مہیا کرنے میں انتظام کرنے کے طریقہ کار کو بھی بہتر بنانا ہے. جبکہ ...
ایک وکیسی بیس، ایک ویکی کی طرح، صارف جمع شدہ مضامین اور معلومات کا منظم مجموعہ ہے. عام طور پر ایک مخصوص پروگرام یا پروسیسنگ کے لئے ایک علم بیس کی قسم کا ذخیرہ ہوتا ہے، اور معلومات کو ڈویلپرز، تکنیکی معاون اہلکار یا اختتامی صارفین کی طرف سے جمع کیا جاسکتا ہے. جمہوریہ ...
جیسا کہ اسکولوں کو طالب علموں کو کامیاب کیریئرز کی تیاری کرنے اور 21st صدی کے لئے زندگی کی تیاری کرنے کی کوشش کی جاتی ہے، بہت سے لوگ ڈھونڈ رہے ہیں کہ وہ خاص طور پر رہنماؤں کو ترقی دینے کے لۓ زیادہ نصاب کو شامل کرنے کی ضرورت ہے. اس بات کا تعین کرنے میں جو کچھ صحیح طور پر سکھانے کے لۓ، اساتذہ شاید 10 اچھے قیادت کی خصوصیات پر توجہ دے سکیں جو ...
