کے انتظام
جب شرکاء کو آرام دہ اور پرسکون بنایا جاتا ہے، تو میٹنگنگ بہترین کام کرتی ہے جب شراکت کے لئے تیار ہوجاتی ہے. اپنی میٹنگ کو اچھی طرح سے شروع کرنے کے لئے، گرمی کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کریں جو شرکاء کو سوچنے اور شروع سے بات کریں گے. گرم اپ ملازمتوں کو انفرادی کام کی ذہنیت سے باہر نکال سکتے ہیں اور انہیں مزید باہمی تعاون کے ساتھ منتقلی میں مدد مل سکتی ہے ...
اخلاقیات کسی بھی کاروبار کے لئے اہم ہیں، اعتماد اور کسٹمر کے اعتماد کو بنانے. جب کاروباری افراد غیر اخلاقی فیصلے کرتے ہیں تو، خود کو فائدہ پہنچاتے ہیں، یہ اس طرح کی اسکینڈل اور نفرت پیدا کرتی ہے جو کیریئروں اور حتی کمپنیوں کو بھی تباہ کر سکتی ہے. کوئی بھی سستے، غیر جانبدار افراد سے نمٹنے کے لئے نہیں ہے، ترجیح دیتے ہیں ...
انتظامیہ یہ ہے کہ لوگ ایک دوسرے کے ساتھ مل کر آتے ہیں، اجتماعی طور پر، ہم آہنگی اور مسلسل طریقے سے کام انجام دیں. کام کا مقصد ہر مرحلے کے اقدامات ہر وقت درست طریقے سے، موثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لئے ہے. انتظامیہ کے مختلف اصول ہیں کہ تمام اداروں ...
عام طور پر، لکھاوٹ معاوضہ کے بدلے میں خطرے کو پورا کرنے کا عمل ہے. بانڈ کی تشخیص میں، انشورنس کی صنعت میں اور خطرے کے انتظام کے سیاق و نسق میں بینکنگ کے کاروبار میں موجود لکھاوٹ موجود ہے. ایک کارپوریٹ نامہ نگار کسی قسم کی غیر منافع بخش سروس کے ایک کارپوریٹ اسپانسر کے لئے اصطلاح ہے یا ...
اسٹریٹجک اقدامات کارپوریٹ منصوبہ بندی کے عمل میں شامل ہیں، طویل مدتی اہداف کا ڈیزائن ایک کمپنی کو بہتر بنانا ہے. آپریٹنگ اقدامات زیادہ مخصوص ہیں، اس کمپنی میں مخصوص آپریشنل تبدیلیوں کی قیادت کی جا رہی ہے جس میں عمل جاری ہے. اسٹریٹجک اقدامات سب سے پہلے آتے ہیں، جس سے کمپنی اپنے مقاصد اور ڈیزائن کو قائم کرتی ہے ...
جب ایک کمپنی کو وسیع کرنا چاہتی ہے تو، اس طرح سے اس کی منصوبہ بندی کو آسان بنانے کے لۓ ایک دوسرے کو اسی طرح کا کاروبار حاصل کرنا ہے. اگرچہ ایک حصول کمپنی کے لئے کچھ تیز رفتار ترقی کی راہنمائی کر سکتی ہے، اس کے ساتھ ساتھ یہ کچھ مشکل مسائل بھی پیش کرسکتے ہیں. کسی اور کمپنی کے حصول کی پیروی کرنے سے پہلے، یہ ضروری ہے کہ ...
کسی بھی کمپنی کے انسانی وسائل کا انتظام اس کی کامیابی کا ایک لازمی حصہ ہے. ایک کثیر قومی کارپوریشن کے لئے انسانی وسائل کے انتظام کے ساتھ متعدد ممالک میں کام کرنے والے کئی ثقافتی اور سماجی - اقتصادی چیلنجز پیش کرتے ہیں. گلوبلائزیشن میں کسی بھی مثبت اور منفی اثرات ہیں ...
جب بہت بڑے منصوبے ہیں تو بہت سارے کمپنیاں بیرونی وینڈرز میں لاتے ہیں. کام کرنے کے لئے بہت سے وجوہات ہیں، عملے کی کمی سمیت، وسائل کے فقدان اور منصوبے کے لئے مہارت کی کمی بھی شامل ہے. جب نقطہ نظر وینڈر کو منتخب کرتے ہیں، تو یہ کاروبار اکثر معلومات یا درخواست کے لئے ایک درخواست بھیجتا ہے ...
اس منصوبے کو اکثر شروع ہونے سے قبل شروع کیا جاتا ہے. عنوان سے فیصلہ کرنے سے قبل مصنف کی طرح ایک مکمل دستی لکھا لکھ سکتا ہے، منصوبوں تک مکمل ہونے تک حتمی نام نہیں ہوسکتا ہے. یہ اکثر ہوتا ہے اگر ایک منصوبے کا مرکز بھرپور تبدیل کرنے کی پیش گوئی کی جاتی ہے.
کام کی جگہ میں غیر اخلاقی رویے 2000s کے پہلے دہائی کے لئے ایک گرم بٹن تھی. اینانس اور ورلڈ کام جیسے اسکینڈلوں سے، subprime رہن بحران میں، ٹیوٹاٹا اور گولڈ مین ساکس، کارپوریٹ امریکہ نے دیکھا ہے کہ اخلاقی گندے ہوئے کپڑے نے اسے دیکھنے کے لئے بھی دیکھا. یہ نسل میں بے اعتمادی اور عقل کا ایک ہوا ...
ریفائنریریز تجارتی کمپنیوں اور رہائشی طرز زندگی میں سازوسامان کے لئے قابل استعمال ایپلی کیشنز میں تیل اور قدرتی گیس کا عمل کرتی ہیں. ریفائنری مالکان، آپریٹرز اور مینجمنٹ کے عملے کے اجلاسوں کو منعقد کرنے کے لئے آپریشن میں حفاظتی مسائل پر غور کرنے اور وفاقی معیار کی تعمیل کرنے کے لئے منعقد. پیشہ ورانہ سیفٹی اور سیکورٹی کے موضوعات پر توجہ مرکوز ...
قابل اعتماد، محنت کش بچے بوومرز تیزی سے رفتار سے ریٹائر کر کے ساتھ، نوجوان کارکن اپنی جگہ لینے لگے ہیں. بوومرز کے برعکس، زیادہ سے زیادہ کالج کو مکمل کرنے کے بعد مزدوری میں داخلہ داخل کرتے ہیں، اب بھی اپنے والدین کے ساتھ گھر میں رہتے ہیں. اگرچہ روشن اور متحرک ہو تو، وہ مختلف کام کی عادات اور کام کی توقعات لاتے ہیں ...
سماجی ذمہ داری کا نظریہ یہ ہے کہ افراد اور تنظیموں کو معاشرے کے مفادات کو بڑے پیمانے پر پیش کرنا چاہئے. وہ نقصان دہ اعمال سے بچنے اور سماجی طور پر فائدہ مند اعمال کی طرف سے یہ کر سکتے ہیں. اگرچہ سماجی ذمہ داری کے اصول لوگوں اور تنظیموں پر لاگو ہوتا ہے، اگرچہ ...
ایک مہذب مینجمنٹ ڈھانچہ ایک ہے جس میں فیصلے سازی اتھارٹی کمیٹی کو کم از کم تنظیم کے حوالے سے بجائے چند اعلی ایگزیکٹوز کو محدود کرنے کے بجائے پیش کیا جاتا ہے. مضبوط مہذب تنظیم کے تحت، کم سطح کے مینیجرز اور ملازمین کو فیصلے کرنے کی طاقت ہے. ایک مہذب ...
اندرونی کنٹرول ایک اصطلاح ہے جو عام طور پر کاروباری ترتیب میں سنا جاتا ہے اور اس کی گنجائش میں وسیع ہے. اندرونی کنٹرول کاروبار کے بہت سے مختلف پہلوؤں میں شامل ہوسکتا ہے اور غلطی سے کاروبار کو محفوظ رکھنے کا طریقہ ہے. تمام کمپنیاں عام طور پر کسی قسم کے کنٹرول میں ہیں اور ان سے زیادہ نہیں ہو گا ...
آج کے علم پر مبنی افرادی قوت میں، تنظیمیں خاص طور پر مخصوص عہدوں کو بھرنے کی کوشش کر رہی ہیں جنہیں منفرد مہارت سیٹ کی ضرورت ہوتی ہے. نوکری میں اب نوکری میلے میں دوبارہ شروع کرنے کے لئے اور سب کو بلا کر بنیادی ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے فون کرنے پر مشتمل ہے. اس وجہ سے، انسانی وسائل ...
ایک عالمی مینیجر ملازمین کی ترقی میں بہت سے چیلنجوں کا سامنا کرتے ہیں انہیں مختلف ملکوں میں کارکنوں کی تنصیب کی حوصلہ افزائی اور فروغ دینا چاہیے. کیونکہ اس کے کارکن مختلف متفرق ثقافتوں سے تعلق رکھتی ہیں اور مختلف ضروریات ہیں، اس کے مطابق وہ اس کے بہت سے اوزار فراہم کرسکیں گے. اس کا کام اس کے کارکنوں کی مدد کرنے کے لئے تخلیقی نقطہ نظر کا استعمال کرنا ہے ...
کیس ورکر انٹرویو سماجی کارکنوں کے فرائض اور جو قانون نافذ کرنے والے اداروں میں کام کرنے والے کے فرائض کا ایک لازمی حصہ ہے. انٹرویوکاروں کو گاہکوں کو معلومات فراہم کرنے کی حوصلہ افزائی کرنا ضروری ہے جو اجنبی سے گفتگو کرنے میں مشکل ہوسکتی ہے. ایک قونصل کار بھی بچوں کے تصورات اور واقعات کے بارے میں بھی انٹرویو لازمی ہے جو بچہ صحیح طور پر نہیں ہے ...
تنظیمی سبسیکشن ایک تنظیم کے تمام حصے ہیں جو عام مقصد کے ساتھ مل کر کام کر رہے ہیں --- کامیابی کے ساتھ چلانے کے لئے. تنظیمی سبسائسس کی مثالیں ساخت، نقطہ نظر، حکمت عملی اور ثقافت ہیں. آزادانہ طور پر، ان سبھی نظام میں ان کی اپنی ساخت اور نظریات ہیں، لیکن ایک دوسرے کے ساتھ ...
کاروباری منظر اب منصوبے پر مبنی ہے. منصوبوں میں کراس فعال ٹیمیں شامل ہیں، اور رائے کی تنوع بدعت میں مدد ملتی ہے. بہت سے کاروباری منصوبوں کا مقصد گاہک کی توقعات کو پورا کرنے سے زیادہ ہے. انٹیگریٹڈ پروجیکٹ مینجمنٹ نئے کاروبار منتر ہے، جہاں پراجیکٹ مینجمنٹ ایک لازمی ہے ...
ایک اسٹافنگ ڈھانچہ قائم کرنا ایک بڑے پیمانے پر علامتی اقدام ہوسکتا ہے جب تک کمپنی مینجمنٹ محکموں کے سروں کے ساتھ کام کرتا ہے تاکہ داخلی عملوں کو مناسب طور پر کاموں کو انجام دینے کے لۓ مناسب طریقے سے انجام نہ دے، اور خطرے کے انتظام اور منافع بخش انتظامیہ کے سینگ مسائل کو حل کرنے کے لۓ ضروری ہو. ...
زندگی کی تقریبا ہر پہلو پر مینجمنٹ کی مہارت کو لاگو کیا جاتا ہے، ایک گھر چلانے سے ایک ملٹی ملین ڈالر کے کاروبار کو چلانے کے. مینجمنٹ دو قسموں میں ٹوٹا جا سکتا ہے جبکہ ایک دوسرے سے زیادہ مخصوص فیلڈ میں زیادہ متاثر کن ہوسکتا ہے، مائیکروسافٹ اور ...
معلومات انٹرپرائز کے کسی بھی شکل کے انتظام کے لئے اہم ہے، چاہے کارپوریٹ، غیر منافع بخش، تعلیمی یا سرکاری. اس کے بغیر، اس کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے انٹرپرائز کے وسائل کو کنٹرول کرنے اور تعینات کرنے کے لازمی انتظاماتی افعال غیر معمولی ہو جائیں گے، اگر ناممکن نہ ہو. بڑا ...
پیشہ ورانہ معیاروں کے مطابق، آڈیٹرز پیشہ وارانہ دیکھ بھال کا استعمال کرکے آڈٹ کی منصوبہ بندی کرنا لازمی ہے. اس میں آڈٹ کلائنٹ کے کاروباری عمل، مقاصد اور خطرات کو سمجھنے میں بھی اضافہ ہوتا ہے. آڈٹ کی منصوبہ بندی کے دوران استعمال ہونے والی ایک عام آلے سے قبل پری آڈٹ چیک لسٹ ہے، یا سوالنامہ ہے. چیک لسٹ بہت سے استعمال کر سکتے ہیں، ...
کمان ویلیو تجزیہ (ای ای اے) پراجیکٹ مینجمنٹ کے لئے ایک پسندیدہ ابھی تک متنازعہ آلہ ہے جو اس کے دائرہ کار (کاموں)، شیڈول (وقت) اور بجٹ (لاگت) کے لحاظ سے پراجیکٹ کی کارکردگی کی ایک پیمائش فراہم کرتا ہے. معاونوں کا دعوی ہے کہ ایوا اے کے منصوبوں کے لئے بجٹ کا کتنا وقت اور پیسہ ہے ...
